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        近日,武漢職業(yè)技術(shù)學院(以下簡稱“武漢職院”)首次向社會發(fā)布了學校社會貢獻力的年度報告(2013)。這種類型的新聞發(fā)布,一般不會產(chǎn)生具有轟動性的社會影響,但對高職院校的辦學者而言,其引領性作用不言而喻。

        辦學歷史可以追溯到上世紀70年代的武漢職院,經(jīng)過40多年的努力,已躋身全國高職院校的第一方陣。它是國家示范性高職院校,也是湖北高職教育的品牌之一,為地方人才培養(yǎng)、經(jīng)濟發(fā)展作出了重要貢獻。

        一般來說,評價一個學校社會貢獻力的大小,理應采用第三方所作的測評報告,其結(jié)果可能會更客觀一些,更具公信力。但對武漢職院這次自己主動向社會提交社會貢獻力報告的做法,我們還是應該給予熱情的點贊,因為它體現(xiàn)了一個學校的教育自覺。

        這種教育自覺首先表現(xiàn)出一種思想的自覺。社會貢獻力是近年來國內(nèi)外開始嘗試使用的一種新的評價方法,具體是指一個組織承擔社會責任的實力及其實現(xiàn)程度,包含其貢獻社會的能力和貢獻的力度。社會貢獻力的大小決定著社會價值的高低,也是獲得社會認可、贊譽、支持的關鍵。如今,這一評價方法被廣泛使用于各行各業(yè)。一些企業(yè)界、產(chǎn)業(yè)界甚至把社會貢獻力稱為促進企業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展最穩(wěn)定的“發(fā)電機”。

        武漢職院主動將社會貢獻力這一評價方法引入學校,作為學校辦學目標參照的坐標體系,在于他們已經(jīng)清楚地意識到:關注社會貢獻力有助于高職院校明確自己所應承擔的社會責任,審視自身承擔和實現(xiàn)這種責任的能力,更加清醒而自覺地為社會服務,從而提升其社會價值。一所高職院校要獲得政府重視、社會認可、考生向往、企業(yè)青睞,就必須扎實地做好自己的工作,提升實力,主動服務社會,展示社會價值。這種認識是理性的、超前的,也是具有眼光的。

        這種教育自覺還突出體現(xiàn)在用社會貢獻力的指標體系來指導學校具體的辦學實踐。經(jīng)過認真而細心的梳理,武漢職院把學校的社會貢獻力具體歸納為人才培養(yǎng)、技術(shù)開發(fā)、社會服務、文化輻射、社會影響五個方面。

        有了這種教育的自覺,他們在辦學過程中常常會主動問自己:我們培養(yǎng)的人才是不是地方經(jīng)濟區(qū)域社會需要的?是不是和地方產(chǎn)業(yè)對接的緊缺人才?我們有沒有幫助企業(yè)解決難題?我們所獲得的科研成果轉(zhuǎn)化成實際生產(chǎn)力沒有?我們?yōu)樯鐣峁┝四男┓??效果怎么樣?我們向社會輻射了什么樣的文化理念,輻射面和輻射程度怎么樣?社會對學校給予了怎樣的評價?基于此,他們近年來一直關注內(nèi)涵建設,走“質(zhì)量、品牌、特色”之路,用社會貢獻力提升社會影響力和吸引力,形成了考生踴躍報考,畢業(yè)生供不應求,企業(yè)競相合作的良好局面。

        “不要問你的國家為你做了什么,而要問你能為你的國家做些什么;不要問美國為你們做了什么,而要問我們一起為世界、為人類做了什么”。當年,美國總統(tǒng)肯尼迪就任時的一句話至今還經(jīng)常被人引用。

        在今天的發(fā)展環(huán)境下,武漢職院具有的這種教育自覺是非常難能可貴的。眾多學校的注意力目前主要集中在外部辦學條件的改善上,如學校的升格、校園的擴大、教育資源的獲取等,還難以靜下心來對學校定位、辦學理念、培養(yǎng)目標、價值標準等方面作深層次的思考、理性的選擇。在部分高職院校,這種現(xiàn)象尤其突出。

        只有當學校把社會貢獻力作為一個追求的目標,一個進行自我督促、自我評價的指標,學校辦學者才能有定力,安于其位,心無旁騖,專注內(nèi)涵建設。這種教育自覺與不自覺,其結(jié)果自然是大不一樣的。

  東方網(wǎng)4月14日消息:據(jù)《i時代報》報道,“媽媽,給我一張錢,我來幫你驗驗是不是真的!”昨天上午,剛剛走出上海商業(yè)會計學校的實訓樓,六歲的童童就迫不及待地拿著老師送給自己的紫外線燈給媽媽驗起了百元大鈔。童童參加的是本市首屆“學生職業(yè)教育體驗日”活動。當天,上萬名來自各中小學的學生在本市100多個中職校和實訓基地當起了“小大人”,學捏軟陶、做木工、烘焙蛋糕、調(diào)制雞尾酒等。

  記者在上海商業(yè)會計學??吹?,雖然活動要9點鐘才開始,但早上8點剛過,就有家長帶著孩子冒雨趕來。家長劉女士說,自己帶著讀三年級的兒子從浦東趕來參加活動,“我覺得這樣的活動蠻好,一方面能讓孩子了解自己到底喜歡做什么,另一方面也開闊了視野,增加了知識面?!?/span>

        高校畢業(yè)生就業(yè)難與企業(yè)招工難的現(xiàn)狀使中國勞動力結(jié)構(gòu)性矛盾凸顯,作為中國最重要的高素質(zhì)人才選拔制度,高考也面臨深層次改革。

        教育部副部長魯昕日前關于未來高考將區(qū)分“技能型”與“學術(shù)型”的提法備受關注。

        專家表示,一旦實施上述改革,10年內(nèi)即可很大程度上緩解技能型人才缺乏的問題。而隨著職業(yè)教育人才培養(yǎng)方式發(fā)生變革,行業(yè)企業(yè)參與職教辦學的體制機制也將理順,企業(yè)將在舉辦職教學校、校企合作、職教培訓方面有更多機會。

        改革直指就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾

        教育結(jié)構(gòu)應該與國家的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)緊密對接,但在我國,高素質(zhì)的技術(shù)技能人才匱乏,不能滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的問題卻日益突出。

        近日,教育部副部長魯昕表示,我國即將出臺方案,實現(xiàn)兩類人才、兩種模式高考,第一種高考模式是技術(shù)技能人才的高考,考試內(nèi)容為技能加文化知識;第二種高考模式就是現(xiàn)在的高考,學術(shù)型人才的高考。技能型人才的高考和學術(shù)型人才的高考分開。

        據(jù)了解,上述高考改革思路的大背景是中國人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出,一方面普通本科畢業(yè)生就業(yè)難,另一方面高技能人才招工難。

        高技能人才的缺口有多大?教育部門目前還沒有官方的統(tǒng)計數(shù)據(jù),但2013年麥肯錫公司的一項報告稱,到2020年,中國用人單位將需要1.42億受過高等教育的高技能人才,而如果勞動者的技能不能進一步得以提升,中國將面臨2400萬的人才供應缺口。

        對此,北京市商業(yè)學校黨委書記史曉鶴有更切身的感受。她告訴記者,從她對服務業(yè)的調(diào)研情況看,行業(yè)對技能型人才的需求量持續(xù)增加,以她所在學校為例,珠寶、眼鏡配置、酒店服務與管理等專業(yè)人才多年來供不應求,1個畢業(yè)生有五六個崗位等著搶。

        剛剛經(jīng)歷了2013年“最難就業(yè)季”,“更難就業(yè)季”又迎面走來。教育部的數(shù)據(jù)顯示,2014年我國普通高校畢業(yè)生規(guī)模將達到727萬人,比上年增長28萬人。

        但與之相對的,今年春節(jié)過后,不少地方又出現(xiàn)用工荒。魯昕提供的數(shù)據(jù)顯示,高職院校畢業(yè)生占每年新增勞動力總量的約20%。

        “這個比例是很低的,從勞動力市場需求看,應該至少在50%左右?!睂ν饨?jīng)貿(mào)大學公共管理學院教授、勞動與社會保障系主任李長安博士認為,我國第二產(chǎn)業(yè)對技能型勞動力的需求很大,但恰恰這方面的人才很缺乏。

        北京師范大學勞動力市場研究中心發(fā)布的2012中國勞動力市場報告顯示,1999年到2010年,大專(高職)院校培養(yǎng)的畢業(yè)生占比增長迅速,11年來增長了21個百分點。但具有專業(yè)技能的高素質(zhì)人才仍然不能滿足需求。

        相關機構(gòu)對全國100個城市人力資源市場供求變化狀況的持續(xù)監(jiān)測顯示,技能勞動者和專業(yè)技術(shù)人員的供求缺口明顯加大,2010年~2012年年均比例已超過2∶1的水平。不僅如此,在上海、深圳等地調(diào)研表明,許多高技術(shù)企業(yè)一線勞動者中的90%已經(jīng)需要本科層次的技術(shù)技能人才。

        李長安認為,短期看,本科院校轉(zhuǎn)型需要時間,而且有難度,最大的難度就是擔心招生難,所以或?qū)牟糠衷盒T圏c開始,逐步改革,中長期看,10年內(nèi)將增加技能型人才的供給,很大程度上緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。

        一方面技能型人才缺乏,另一方面是職業(yè)教育發(fā)展滯后。如何建立現(xiàn)代職業(yè)教育體系,成為解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的切入點。

        魯昕認為,其中一個舉措就是引導部分地方本科院校向應用技術(shù)類型高校轉(zhuǎn)型,加快緩解高校畢業(yè)生就業(yè)問題。

        企業(yè)辦學有更多機會

        魯昕表示,將以2000年以來新設立的600余所本科高校為重點,引導部分本科高校加快轉(zhuǎn)型,通過產(chǎn)教融合、校企合作、工學結(jié)合,培養(yǎng)生產(chǎn)一線高層次技術(shù)技能人才。

        史曉鶴告訴記者,這600余所本科高校,主要包括中專大專升格為本科的、部分三本、獨立學院和民辦大學。

        “大學擴招后,這些升格后的本科院校確實定位不清楚,和‘985’‘211’等院校缺乏區(qū)分度,和研究型大學沒有區(qū)分度的情況比較明顯。職業(yè)教育的定位應該突出學生的專業(yè)技術(shù)能力和技術(shù)應用能力?!笔窌扎Q認為,部分本科高校的轉(zhuǎn)型不是降級的問題,而是專業(yè)定位、教學定位和人才培養(yǎng)方式的改革。“職業(yè)教育應以就業(yè)為導向,服務于區(qū)域及地方經(jīng)濟的發(fā)展?!?/span>

        魯昕日前還透露,在職業(yè)教育辦學上,要充分發(fā)揮市場的作用,職業(yè)學??梢詫嵭泄煞葜?、混合所有制。這也意味著,未來不同類型的企業(yè)將有更多機會參與到職業(yè)教育中來。

        教育部商業(yè)職業(yè)教育教學指導委員會副主任王茹芹告訴記者,近些年越來越多的企業(yè)參與職業(yè)教育辦學,從趨勢上看,從過去主要是校企人才培養(yǎng)合作,轉(zhuǎn)變?yōu)檗k學體制機制上的合作。

        據(jù)記者了解,目前企業(yè)參與職業(yè)教育辦學有多種模式,包括訂單式培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、工學交替、項目教學等,也有一些企業(yè)投資舉辦學校。以訂單式培養(yǎng)合作模式為例,學校按照企業(yè)的需求配置課程,校企共同制定教學計劃,共同任課,企業(yè)提供教學基地等。

        據(jù)了解,近幾年企業(yè)參與職業(yè)教育辦學的積極性越來越高,而且很多企業(yè)還是職業(yè)教育專業(yè)課程的制定者和參與者。
——以河南省黃淮學院轉(zhuǎn)型發(fā)展為例

        今年2月26日,國家召開會議,部署加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,會議特別提出“引導一批普通本科高校向應用技術(shù)型高校轉(zhuǎn)型”,這項舉措將有利于扭轉(zhuǎn)目前一些地方本科高校定位不清、只求規(guī)模的現(xiàn)狀,引領社會摒棄一提職業(yè)教育就是“低檔次”的陳舊教育觀念。會議的召開,更加堅定了新建地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展,建設應用技術(shù)大學的信心,也預示著新建地方本科高校的發(fā)展將迎來新的春天。地處中部欠發(fā)達地區(qū)非省會城市的黃淮學院,克服了重重困難,堅定不移地走應用技術(shù)類辦學道路,學校的綜合實力顯著增強,辦學特色日益凸現(xiàn),人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高。黃淮學院的經(jīng)驗充分證明了地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展的必要性和可行性,現(xiàn)將黃淮學院轉(zhuǎn)型發(fā)展的經(jīng)驗做法和思考歸納如下,以期為新建地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展提供借鑒和參考。

        黃淮學院是經(jīng)國家教育部門批準,由河南省政府部門主辦,在原駐馬店師范高等??茖W校、中原職業(yè)技術(shù)學院基礎上于2004年合并組建而成。作為一所“歷史短、起步晚、基礎差、底子薄、矛盾多、困難大”的地方本科高校,升本以來,特別是2010校第二次黨代會召開以來,學校認真學習、貫徹落實國家“教育”、“人才”兩個規(guī)劃綱要,牢牢把握提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量這一核心任務,轉(zhuǎn)觀念、抓改革、強建設、調(diào)結(jié)構(gòu)、搭平臺、破難題,激發(fā)學校的辦學活力,強力推進學校轉(zhuǎn)型發(fā)展,蹚出了一條特色鮮明的應用型辦學道路,學校應用型人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提升,招生就業(yè)呈現(xiàn)“出口暢、進口旺”的良好局面,服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力不斷增強,受到了社會各界的關注和好評。2014年1月10日,教育部門領導在地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展座談會上充分肯定了黃淮學院的應用型辦學探索與實踐,并指出黃淮學院對地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展具有典型的示范性。2013年11月18日,河南省領導在調(diào)研黃淮學院時指出:“高等教育最大的問題就是人才培養(yǎng)與社會經(jīng)濟發(fā)展相脫節(jié),黃淮學院的辦學實踐很好地解決了這個問題”,對黃淮學院轉(zhuǎn)型發(fā)展成就給予了高度認可。

        適應形勢、破解難題,強力推進學校轉(zhuǎn)型發(fā)展

        建設獨具特色的應用技術(shù)大學,是一個持續(xù)、艱苦、充滿激情的探索與實踐過程,也是一個蝶變、超越、脫胎換骨的轉(zhuǎn)型與提升過程,需要很大的勇氣、信心與決心。近年,黃淮學院在辦學理念、辦學定位、戰(zhàn)略舉措、發(fā)展路徑等方面不斷統(tǒng)一思想并付諸行動。

        (一)頂層設計,規(guī)劃轉(zhuǎn)型發(fā)展路徑?! W校深入研判并主動適應國家經(jīng)濟社會和高等教育發(fā)展的新形勢,瞄準建設特色鮮明的應用型本科高校這個目標,圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展、全面提升這條主線,提出了推進“校企合作、產(chǎn)教融合”、“能力本位、重在實踐”“兩大突破”,完成從傳統(tǒng)專科學校管理向現(xiàn)代應用技術(shù)大學管理;從封閉式辦學向開放式辦學;從傳統(tǒng)知識本位的學科教育向能力本位的專業(yè)教育“三個轉(zhuǎn)型”,實現(xiàn)辦學基本條件、內(nèi)涵建設水平、人才培養(yǎng)質(zhì)量、服務社會能力“四個提升”的總體發(fā)展思路;確立“就業(yè)能稱職、創(chuàng)業(yè)有能力、深造有基礎、發(fā)展有后勁”技術(shù)技能人才培養(yǎng)定位,強力實施“人才強校、質(zhì)量立校、專業(yè)集群、項目帶動、開放合作”五大發(fā)展戰(zhàn)略。進一步明確了戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的行動計劃,推動了學校的加速轉(zhuǎn)型、全面提升。

        (二)更新觀念,破除傳統(tǒng)教育思想桎梏。圍繞“怎樣辦好應用型大學、怎樣培養(yǎng)好高素質(zhì)技術(shù)技能人才”等核心問題,學校于2011年開展了以“政策引路、專家指路、行業(yè)鋪路、學校探路”為方法的為期一年的教育思想觀念大討論活動。邀請教育部門領導、教育專家來校指導,幫著理清思路;深入行業(yè)、企事業(yè)單位進行調(diào)研、分析論證,以此催生應用型辦學理念和辦學思路。邀請境內(nèi)外應用型本科院校的20多位知名專家來校專題指導,并派出人員到德國的不萊梅應用科技大學和漢諾威應用科技大學、英國的班戈大學和考文垂大學等10多所應用型大學進行考察培訓,建立專題網(wǎng)站、設立課題,開展系列深入研討和論證,促進廣大干部教師教育思想觀念的轉(zhuǎn)變和更新,引領了學校轉(zhuǎn)型提升與跨越發(fā)展。

        (三)構(gòu)建合作發(fā)展聯(lián)盟,推進校企合作、產(chǎn)教融合。學校創(chuàng)新辦學模式,按照“資源共享、優(yōu)勢互補、項目共擔、互惠多贏”的原則,與160多家政府機構(gòu)、行業(yè)企業(yè)、科研院所等成立合作發(fā)展聯(lián)盟,打造了多主體合作、多團隊協(xié)作、多模式運作的教育、科研、服務一體化協(xié)同創(chuàng)新大平臺。依托聯(lián)盟,學校與各成員單位之間在人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務和文化傳承、創(chuàng)新等方面開展廣泛而深入的合作,形成了協(xié)同創(chuàng)新、互惠多贏的良好局面。

        (四)優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu),對接行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。按照“突出應用、集群發(fā)展、培育特色、提高質(zhì)量”的思路,學校緊跟行業(yè)科技進步改造老專業(yè),使專業(yè)向特色化、應用性方向拓展;緊扣地方主導產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)增設新專業(yè);根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需求,初步構(gòu)建信息技術(shù)類、土木建筑類、文化藝術(shù)類和管理經(jīng)營類四個具有比較優(yōu)勢的專業(yè)集群,實現(xiàn)學校的專業(yè)鏈與地方行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的集群對接,不斷提升學校專業(yè)與地方產(chǎn)業(yè)的符合度、依存度、共享度,進而提高專業(yè)建設和人才培養(yǎng)的社會滿意度。

        (五)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,突出應用導向。學校堅持“一個核心、四個統(tǒng)籌”,修訂完善應用型人才培養(yǎng)方案,即以能力培養(yǎng)為核心,重構(gòu)基于工作過程系統(tǒng)化的課程體系;統(tǒng)籌通識課與專業(yè)課,打通兩類課程;統(tǒng)籌理論教學與實踐教學,加大實踐教學比重;統(tǒng)籌第一課堂與第二課堂,將第二課堂納入人才培養(yǎng)體系,與專業(yè)能力培養(yǎng)融為一體;統(tǒng)籌校內(nèi)培養(yǎng)與校企雙主體校外培養(yǎng),提高學生職業(yè)素養(yǎng)與崗位工作能力,構(gòu)建了“產(chǎn)學研相結(jié)合、教學做一體化”的應用型人才培養(yǎng)模式。

        (六)遵循人才培養(yǎng)規(guī)律,強化教學改革。學校積極推進教學內(nèi)容更新,引入行業(yè)企業(yè)的新知識、新技術(shù)、新工藝、新標準,做到“學校教的要適應市場要的”。在教學方法的手段上,以案例教學為突破口,積極推行討論式、啟發(fā)式、探究式、仿真教學等多樣化的教學方式方法,基于工作過程系統(tǒng)化的課程開發(fā),微課程建設、慕課MOOC、反轉(zhuǎn)課堂等都在加緊推進之中。在學習評價與考核方式上,推行多樣化的考核方式,變末端考核為過程考核,變封閉考核為開放考核,變學??己藶樾F蠊餐己?;積極開展“創(chuàng)新、創(chuàng)意、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)”“四創(chuàng)”教育,把“四創(chuàng)”教育貫穿應用型人才培養(yǎng)全過程。

        (七)搭建實踐平臺,產(chǎn)教融合、合作育人。依托合作發(fā)展聯(lián)盟,學校與企業(yè)強強聯(lián)手,共同搭建實踐育人平臺。一是建設大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、科技產(chǎn)業(yè)園和“夢工場”等校內(nèi)實習綜合實訓基地,通過校企合作、產(chǎn)教融合的方式,鼓勵學生在做中學、學中研、研中創(chuàng),提升實踐創(chuàng)新能力。二是以企為主共建130多個項目多樣化的校外實習實訓基地,由聯(lián)盟企業(yè)承接相關專業(yè)學生的操作訓練、頂崗生產(chǎn)、企業(yè)管理、市場調(diào)研、畢業(yè)設計等。按照“企業(yè)命題、雙師指導、協(xié)同完成、市場檢驗”的基本要求,學生在實習實訓中完成畢業(yè)設計(論文),目前,學校畢業(yè)生設計、研發(fā)、制作、調(diào)研性論文和設計已經(jīng)達到80%,有效推進了校企合作育人、合作發(fā)展、合作就業(yè)、合作創(chuàng)新。

        (八)實施雙師雙聘雙百工程,打造教學科研創(chuàng)新團隊。黃淮學院將打造雙師素質(zhì)教學與科研團隊作為學校轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要著力點。積極推進“雙聘”制度,從行業(yè)企業(yè)聘用120多位行家里手作為兼職教師,參與學校專業(yè)建設與人才培養(yǎng);學校每年選派100名專業(yè)教師到聯(lián)盟單位企業(yè)生產(chǎn)一線和相關政府機構(gòu)參加頂崗實踐或者掛職鍛煉;積極選派業(yè)務骨干出國、出境培訓,提升教師的業(yè)務能力和水平。

        (九)深化國際交流與合作,拓展合作辦學平臺。按照“開放式辦學,引進優(yōu)質(zhì)教學資源,國際化合作,牽手世界知名高?!钡陌l(fā)展思路,學校先后與英國、印度、美國等國以及臺灣地區(qū)的17所知名應用技術(shù)大學開展合作辦學,目前,學校有11個本專科合作辦學項目,700多名學生出國留學。通過借鑒先進的辦學理念,引進師資、課程、教材等優(yōu)質(zhì)的教學資源,積極探索遵循國際化產(chǎn)業(yè)分工的人才培養(yǎng)途徑,推動全校范圍內(nèi)各專業(yè)教學的改革與建設,由外向內(nèi)激活學校的應用轉(zhuǎn)型,形成國際合作辦學由內(nèi)向外的拓展延伸、良性互動局面。

        (十)加強應用技術(shù)大學研究,提供轉(zhuǎn)型發(fā)展理論支撐。作為教育部門應用技術(shù)大學改革試點戰(zhàn)略研究第五項目組“地方院校轉(zhuǎn)型發(fā)展工程項目組”牽頭單位,學校成立轉(zhuǎn)型發(fā)展研究工作領導小組,設立應用技術(shù)大學研究中心,在辦學實踐中加強相關理論研究,同時學習、消化和吸收國內(nèi)外應用科技大學的成功經(jīng)驗,逐漸形成黃淮學院轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)辦應用技術(shù)大學的理論與實踐體系,為今后長遠發(fā)展提供了理論支撐。 

        理性思考、堅定信心,積極探索應用技術(shù)大學辦學之路

        回顧9年多來的探索與創(chuàng)新,黃淮學院既經(jīng)歷了初始階段“生存追趕”式發(fā)展的困惑與拼搏,更有了“轉(zhuǎn)型提升”式跨越的自信與和收獲??偨Y(jié)反思學校在應用技術(shù)大學建設中走過的發(fā)展道路,我們有以下幾點體會:

        (一)地方高校轉(zhuǎn)型發(fā)展,最重要的是學校辦學目標的定位。學校發(fā)展的定位準確與否,關乎學校轉(zhuǎn)型的成與敗、得與失、進與退。學校發(fā)展定位不準、方向不明,可能會導致“南轅北轍”。地方高校確立辦學定位和人才培養(yǎng)目標,既要立足自身實際,又要面向社會,深入研究地方經(jīng)濟發(fā)展狀況、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以及對人才類型的需求。接了“地氣”才能有“底氣”,只有突出服務地方性、突出技術(shù)技能人才培養(yǎng),學校才能得到地方政府、社會各界的關注和支持,才能用足用好各項政策與社會資源。從而因勢利導、乘勢而上,實現(xiàn)學校的跨越式發(fā)展。

        (二)地方高校轉(zhuǎn)型發(fā)展,最困難的是教育教學思想觀念的轉(zhuǎn)變。推進轉(zhuǎn)型發(fā)展需要全校上下、統(tǒng)一思想、凝心聚力,工作必須先打“觀念仗”,解放思想,更新觀念,破除制約學校轉(zhuǎn)型發(fā)展的深層次思想桎梏,用轉(zhuǎn)變觀念開啟學校轉(zhuǎn)型的動力之門。促進觀念更新,一要搞調(diào)研,摸清職工思想狀況;二要造輿論,引導師生觀念更新;三要學理論,啟發(fā)師生轉(zhuǎn)變觀念;四要樹典型,推動師生觀念轉(zhuǎn)變;五要抓干部,帶領師生觀念轉(zhuǎn)變;六要轉(zhuǎn)機制,強化師生觀念轉(zhuǎn)變。通過思想觀念的轉(zhuǎn)變,進一步提升全校師生對創(chuàng)辦應用型本科高校的定位自信、發(fā)展自信和前景自信,進而增強辦好應用型高校的行動自覺。

        (三)地方高校轉(zhuǎn)型發(fā)展,最關鍵的是體制機制的創(chuàng)新。創(chuàng)新學校管理體制機制,建立新型治理結(jié)構(gòu),是激發(fā)轉(zhuǎn)型發(fā)展活力的重要途徑。高校要通過加強頂層設計和整體謀劃,以建立校企合作、產(chǎn)教融合的開放辦學體制為重點,積極推進教學、干部人事和管理服務等一系列制度建設,集聚體制機制優(yōu)勢,努力建立符合應用技術(shù)大學辦學定位的中國特色現(xiàn)代大學治理結(jié)構(gòu),聚集學校事業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力,推動學校轉(zhuǎn)型發(fā)展。

        (四)地方高校轉(zhuǎn)型發(fā)展,最需要的是各級政府的支持。近年來,各級政府對黃淮學院的轉(zhuǎn)型發(fā)展給予了高度關注和政策支持,使得學校在破解發(fā)展難題、融入地方建設上有了更便利的條件。所以,推進地方高校轉(zhuǎn)型發(fā)展需要重新審視高校與地方政府關系,通過專業(yè)與地方產(chǎn)業(yè)集群對接,切實建立起符合教育與地方互動發(fā)展的新型戰(zhàn)略合作關系。

        (五)地方高校轉(zhuǎn)型發(fā)展,最緊迫的是要堅持特色發(fā)展。新建地方高校要實現(xiàn)科學發(fā)展,推動轉(zhuǎn)型發(fā)展就必須堅持差異化發(fā)展,不盲目攀比,不簡單盲從,不等待觀望,避免“千校一面”。在明確辦學定位的基礎上,著力培育、凝練辦學優(yōu)勢和特色,積極探索適合自身發(fā)展的特色辦學之路。

        深化改革、全面提升,認真籌劃好學校未來發(fā)展

        黃淮學院將深入貫徹學習十八屆三中全會精神,搶抓國家和河南省推進地方高校轉(zhuǎn)型發(fā)展的新機遇,切實增強使命感和責任感,先試先行,大膽改革,發(fā)揮好示范、引領作用,并在此基礎上,做好以下幾個方面的工作。

        (一)在創(chuàng)新學校治理結(jié)構(gòu)上有新突破。  強力實施開放合作發(fā)展戰(zhàn)略,完善學校章程,通過與企業(yè)集團合作籌建“銀泰汽車學院”、“天中聯(lián)視頻工程學院”、“用友新道經(jīng)管學院”等新型二級學院,探索建立由政府、行業(yè)企業(yè)全方位參與學校管理、專業(yè)建設、課程設置和人才培養(yǎng)的新型內(nèi)部治理結(jié)構(gòu);以管理重心下移為重點,以管理部門轉(zhuǎn)變職能為關鍵,以收入分配制度改革為突破,鼓勵各二級單位大膽改革、創(chuàng)新實踐、特色發(fā)展,增強學校科學發(fā)展、快速發(fā)展的內(nèi)驅(qū)動力。

        (二)在產(chǎn)教融合、校企合作上有新突破。發(fā)展壯大黃淮學院合作發(fā)展聯(lián)盟,強力推進校企、校地協(xié)同,在人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、繼續(xù)教育等方面實現(xiàn)緊密結(jié)合。運用開放經(jīng)營的理念,進一步拓寬籌資渠道,在體育中心、以文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園為主體的科技文化一條街、國際學術(shù)交流中心等基礎設施建設等方面與企業(yè)行業(yè)共建共享,吸引更多、更高層次的企業(yè)入駐,為師生實訓實習、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、項目孵化搭建綜合服務平臺,形成“前店后校”、“校中廠、廠中校”融合發(fā)展的新模式;與駐馬店市9縣3區(qū)實現(xiàn)在科技、醫(yī)療、文化、體育等方面的系統(tǒng)化、集團式對接合作,全面提升技術(shù)技能人才培養(yǎng)的質(zhì)量。

        (三)在課程和教材開發(fā)與建設上有新突破。在優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu),推動應用型專業(yè)集群發(fā)展的基礎上,堅持“強化實踐、開發(fā)資源、項目驅(qū)動、案例教學”課程建設基本原則,加快制定課程標準,完善以就業(yè)為導向、以促進學生能力提升為目標的課程評價機制,重點抓好合格課程、優(yōu)質(zhì)課程和精品課程建設,深化教學內(nèi)容改革;加大課程資源庫的開發(fā)和利用,建設一批適應高層次技術(shù)技能人才培養(yǎng)需求的教材,使之成為學校提升轉(zhuǎn)型發(fā)展水平的重要抓手。

        (四)在服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展能力上實現(xiàn)新突破。瞄準河南省建設中原經(jīng)濟區(qū)、鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)和國家糧食生產(chǎn)核心區(qū)這一經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場,按照“拓寬覆蓋面、擴大影響力、增強貢獻度、提升滿意度”的工作思路,把服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展作為提升學校轉(zhuǎn)型發(fā)展水平的立足點、支撐點和生長點,在合作辦學、人才培養(yǎng)、科學研究、平臺搭建、成果推廣、文化傳承創(chuàng)新等方面尋求結(jié)合點,明確服務重點,創(chuàng)新服務模式,提升服務效益,全面提升技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量與服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展能力,辦人民滿意的高等教育。

        目前,學校正全力配合國家教育部門和應用技術(shù)大學聯(lián)盟,積極籌備首屆產(chǎn)教融合發(fā)展戰(zhàn)略國際論壇(IFIE)即“駐馬店論壇”。站在新的起點上,黃淮學院將搶抓高等教育改革發(fā)展機遇,全面深化教育教學改革,努力建設“地方性、國際化、開放式、應用型”國內(nèi)知名的應用技術(shù)大學。

        (黃淮學院院長 介曉磊)

          2013年12月14日,由中國教育報社與中國教育新聞網(wǎng)主辦的第三屆全國教育改革創(chuàng)新典型案例推選活動頒獎暨中國教育創(chuàng)新論壇在國家教育行政學院舉行。


         第三屆教育改革創(chuàng)新典型案例推選活動以“教育奠基中國 創(chuàng)新引領未來”為主題,旨在弘揚銳意改革、開拓創(chuàng)新的時代精神,展示廣大教育工作者的時代風采,激發(fā)教育戰(zhàn)線的改革創(chuàng)新活力,樹立教育在人民群眾心目中的良好形象,發(fā)掘、宣傳可資借鑒的教育改革創(chuàng)新實踐經(jīng)驗,推動教育規(guī)劃綱要全面貫徹落實,推動教育事業(yè)科學發(fā)展。


         我校李芳偉校長因“把課堂搬到離農(nóng)民最近的地方”的辦學模式,在由全國知名教育專家、教育部部分司局領導、部分中央媒體負責人組成的評委會上,以高票數(shù)獲得“第三屆全國教育改革創(chuàng)新杰出校長獎”。在頒獎典禮結(jié)束后,李芳偉校長應邀參加了“創(chuàng)新辦學特色,提高教育教學質(zhì)量”論壇會,并在會上作了經(jīng)驗交流。

晨報訊

在大學生四處奔走疲于求職的6月,職高畢業(yè)生未出校門卻被“一搶而空”。

日前,記者在中法餐飲文化節(jié)上了解到,今年北京勁松職高烹飪專業(yè)的畢業(yè)生百分百就業(yè)。從3月份開始,就有釣魚臺國賓館、中國大飯店等知名酒店過來招生,因為招聘企業(yè)眾多,學校甚至要“篩選”其資質(zhì),為畢業(yè)生把關。

勁松職高賀士榕校長介紹說,目前北京約七成五星級酒店的廚師長是出自該校,九成以上的畢業(yè)生在五星級及以上酒店就業(yè)。 

    新華社北京6月9日電(記者 霍小光 吳晶晶)中國科學院第十七次院士大會、中國工程院第十二次院士大會9日上午在人民大會堂隆重開幕。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發(fā)表重要講話。他強調(diào),我國科技發(fā)展的方向就是創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新。實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,最根本的是要增強自主創(chuàng)新能力,最緊迫的是要破除體制機制障礙,最大限度解放和激發(fā)科技作為第一生產(chǎn)力所蘊藏的巨大潛能。要堅定不移走中國特色自主創(chuàng)新道路,堅持自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領未來的方針,加快創(chuàng)新型國家建設步伐。

  中共中央政治局常委、國務院總理李克強,中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山,中共中央政治局常委、國務院副總理張高麗出席會議。

  習近平在講話中首先代表黨中央、國務院,對兩院院士大會的召開表示衷心的祝賀,向兩院院士和全國廣大科技工作者表示誠摯的問候,向前來參加會議的外籍院士和國際科學界的朋友們表示熱烈的歡迎。

  習近平指出,中國科學院院士、中國工程院院士是我國科學技術(shù)界、工程技術(shù)界的杰出代表,是國家的財富、人民的驕傲、民族的光榮。長期以來,廣大院士胸懷報國為民的理想追求,聚焦國家戰(zhàn)略需求,勇攀科學技術(shù)高峰,創(chuàng)造了舉世矚目的成就,為推動我國科技進步、經(jīng)濟發(fā)展、人民生活水平提高、國防建設和優(yōu)化國家決策作出了重大貢獻。

  習近平強調(diào),今天,我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標,比歷史上任何時期都更有信心、有能力實現(xiàn)這個目標。而要實現(xiàn)這個目標,我們就必須堅定不移貫徹科教興國戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,堅定不移走科技強國之路??萍际菄覐娛⒅?,創(chuàng)新是民族進步之魂。中華民族是富有創(chuàng)新精神的民族。黨的十八大作出了實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重大部署,強調(diào)科技創(chuàng)新是提高社會生產(chǎn)力和綜合國力的戰(zhàn)略支撐,必須擺在國家發(fā)展全局的核心位置。這是黨中央綜合分析國內(nèi)外大勢、立足我國發(fā)展全局作出的重大戰(zhàn)略抉擇。面對科技創(chuàng)新發(fā)展新趨勢,我們必須迎頭趕上、奮起直追、力爭超越。歷史的機遇往往稍縱即逝,我們正面對著推進科技創(chuàng)新的重要歷史機遇,機不可失,時不再來,必須緊緊抓住。

  習近平指出,自力更生是中華民族自立于世界民族之林的奮斗基點,自主創(chuàng)新是我們攀登世界科技高峰的必由之路??茖W技術(shù)是世界性的、時代性的,發(fā)展科學技術(shù)必須具有全球視野。要準確把握重點領域科技發(fā)展的戰(zhàn)略機遇,選準關系全局和長遠發(fā)展的戰(zhàn)略必爭領域和優(yōu)先方向,通過高效合理配置,深入推進協(xié)同創(chuàng)新和開放創(chuàng)新,構(gòu)建高效強大的共性關鍵技術(shù)供給體系,努力實現(xiàn)關鍵技術(shù)重大突破,把關鍵技術(shù)掌握在自己手里。我國廣大科技工作者要敢于擔當、勇于超越、找準方向、扭住不放,牢固樹立敢為天下先的志向和信心,敢于走別人沒有走過的路,在攻堅克難中追求卓越,勇于創(chuàng)造引領世界潮流的科技成果。

  習近平強調(diào),實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略是一個系統(tǒng)工程。要深化科技體制改革,破除一切制約科技創(chuàng)新的思想障礙和制度藩籬,處理好政府和市場的關系,推動科技和經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合,打通從科技強到產(chǎn)業(yè)強、經(jīng)濟強、國家強的通道,以改革釋放創(chuàng)新活力,加快建立健全國家創(chuàng)新體系,讓一切創(chuàng)新源泉充分涌流。要著力加快制定創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的頂層設計,改革國家科技創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃和資源配置體制機制,深化產(chǎn)學研合作,加強科技創(chuàng)新統(tǒng)籌協(xié)調(diào),加快建立健全各主體、各方面、各環(huán)節(jié)有機互動、協(xié)同高效的國家創(chuàng)新體系。要著力圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈、圍繞創(chuàng)新鏈完善資金鏈,聚焦國家戰(zhàn)略目標,集中資源、形成合力,突破關系國計民生和經(jīng)濟命脈的重大關鍵科技問題。

  習近平指出,創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才。實現(xiàn)中華民族偉大復興,人才越多越好,本事越大越好。知識就是力量,人才就是未來。我國要在科技創(chuàng)新方面走在世界前列,必須在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才,必須大力培養(yǎng)造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新型科技人才。要把人才資源開發(fā)放在科技創(chuàng)新最優(yōu)先的位置,改革人才培養(yǎng)、引進、使用等機制,努力造就一批世界水平的科學家、科技領軍人才、工程師和高水平創(chuàng)新團隊,注重培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才和青年科技人才。

  習近平強調(diào),根據(jù)廣大院士和各方面意見,黨的十八屆三中全會提出了改革院士制度的要求,主要就是要突出學術(shù)導向,減少不必要的干預,改進和完善院士遴選機制、學科布局、年齡結(jié)構(gòu)、兼職和待遇、退休退出制度等,以更好發(fā)揮廣大院士作用,更好發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)拔尖人才,更好維護院士群體的榮譽和尊嚴,更好激勵科技工作者特別是青年才俊的積極性和創(chuàng)造性。

  習近平指出,長期以來,我國科技界涌現(xiàn)出許多受到人民愛戴的科學家,他們代表的是一種時代精神,影響的是一代又一代年輕人。培育和踐行社會主義核心價值觀,需要兩院院士發(fā)揮作用。希望廣大院士善養(yǎng)浩然之氣,發(fā)揚我國科技界愛國奉獻、淡泊名利的優(yōu)良傳統(tǒng),以身作則,嚴格自律,在攻堅克難、崇德向善中做到學為人師、行為世范,帶動科技界乃至全社會踐行社會主義核心價值觀。

  習近平強調(diào),中國科學院、中國工程院是我國科學技術(shù)界和工程技術(shù)界最高學術(shù)機構(gòu),是國家科學技術(shù)思想庫。兩院要組織廣大院士,圍繞事關經(jīng)濟社會及科技發(fā)展的全局性問題,開展戰(zhàn)略咨詢研究,以科學咨詢支撐科學決策,以科學決策引領科學發(fā)展。

  部分在京中共中央政治局委員、中央書記處書記,部分全國人大常委會、國務院、全國政協(xié)以及中央軍委的領導同志出席會議。

  大會由中國科學院院長白春禮主持。中國工程院院長周濟致開幕詞。

  1300多位兩院院士,中央和國家機關有關部門負責人,在京有關科研機構(gòu)的科技人員和高等院校師生代表出席大會。

   本報訊(記者陳誠 通訊員易夢桃 謝寧 聶巧輝)昨日,我省首個動漫職業(yè)教育集團在長江職業(yè)學院成立。

  該職教集團由長江職業(yè)學院發(fā)起,省教育廳、省文化廳主導,參與的企業(yè)有江通動畫股份有限公司等。合作方將共同制定動漫人才培養(yǎng)方案、課程標準,編寫實用的動漫教材,共建實訓基地、就業(yè)基地,生產(chǎn)制作動漫產(chǎn)品。企業(yè)設計師可走上學校講臺,最終實現(xiàn)校企專業(yè)、課程需求、人才培養(yǎng)和實訓優(yōu)勢互補。

  我省2012年出臺《推進職業(yè)教育集團化辦學的意見》,按照“資源共享、平等合作、優(yōu)勢互補、互惠共贏”的原則,由重點高職院校牽頭,其他高職院校、中職學校、企業(yè)、行業(yè)組織參與組建職教集團。截至2013年底,全省已組建各類職教集團31個。

 柴達木職業(yè)技術(shù)學院和西寧市城市職業(yè)技術(shù)學校今年首次招生

  中國教育新聞網(wǎng)訊(記者 王英桂)記者從青海省招辦了解到,今年高考前,青海省衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院、青海省交通職業(yè)技術(shù)學院、青海省建筑職業(yè)技術(shù)學院、青海省畜牧獸醫(yī)職業(yè)技術(shù)學院、青海警官職業(yè)學院、柴達木職業(yè)技術(shù)學院和西寧城市職業(yè)技術(shù)學校等7所高職院校,通過單考單招方式已錄取1683人。

  據(jù)悉,高職院校單考單招的生源范圍主要為普通高中畢業(yè)生、中職畢業(yè)生(專業(yè)對口)。單考單招的計劃納入高職院校當年由國家核定的招生計劃總數(shù)內(nèi),一般占招生院校當年招生計劃總數(shù)的30%以上,未完成的計劃可轉(zhuǎn)入之后進行的普通高考招生計劃中。今年青海省按照教育部《關于積極推進高等職業(yè)教育考試招生制度改革的指導意見》精神,進一步深化高職招生制度改革,穩(wěn)步推進單獨招生工作,拓寬優(yōu)秀人才的選拔渠道,使單獨招生高職院校已達到7所,占學??倲?shù)的87.5%。

  另悉,新建的柴達木職業(yè)技術(shù)學院和西寧市城市職業(yè)技術(shù)學校今年是首次招生。

 

到2016年,一級一等高(完)中增加到8所,在校生由1.2萬人增加到2萬人;新增5所一級二等高(完)中學校和6所一級三等高(完)中學校;優(yōu)質(zhì)學校在校生占比達到77%;優(yōu)質(zhì)職業(yè)學校在校學生占比保持在65%以上……市委常委會近日審議通過的《昆明市關于基礎教育“增量擴優(yōu)”工程的實施意見》(以下簡稱“意見”),明確了我市加快普及高中階段教育的決心和路線圖。

高中階段毛入學率提高到90.5%

高中階段教育是學生個性形成、自主發(fā)展的關鍵時期,對提高國民素質(zhì)和培養(yǎng)創(chuàng)新人才具有特殊意義。

近年來,市委、市政府高度重視高中階段教育,各項工作成績斐然,高中階段教育加快普及。2010-2012年,全市實施“普通高中強基提質(zhì)工程”,總投資近22億元,全力推進普通高中“五個一批”重點項目建設(新遷建一批校園、改擴建一批學校、補充一批學校設備、做強一批民辦學校、提升一批學校辦學品牌),積極推進新課程改革,全市普通高中硬件設施、資源配置和辦學質(zhì)量明顯提高,普通高中發(fā)展取得長足進步。

去年,我市大力發(fā)展普通高中教育,切實做好普通高中“強基提質(zhì)”項目收尾工作,順利完成26所高(完)中新建、遷建和改擴建。努力擴大普通高中教育資源總量,全市普通高中學校達83所,招收新生33686人,在校生人數(shù)9.7萬人。全市高中階段毛入學率提高到90.5%。努力擴大優(yōu)質(zhì)普通高中教育資源比重,省一級高(完)中增加到27所,優(yōu)質(zhì)普高在校生占比提升到72.1%。

新課改成效顯著

高中新課程改革,是一個新理念從學習、內(nèi)化到實施的過程。為了全面貫徹新課程理念,深化教育教學改革,有效培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)和創(chuàng)造實踐能力,我市積極穩(wěn)妥地推進高中新課程教育教學改革并取得階段性成效,高考成績整體提升較大,在全省的優(yōu)勢地位更加突出。

2013年,全市文、理科600分以上人數(shù)達到915人;文理類一本上線率為25.3%,比2012年上升2.2%,文理類二本上線率為53.48%,比2012年上升2.5%。2013年,云南省一級高(完)中教學質(zhì)量評價中,全省一等獎10所學校中我市學校有6所,昆一中和昆三中分列全省第一和第三名;二等獎16所學校中我市有5所;三等獎20所學校中我市有4所。

職業(yè)教育在校生突破10萬人

加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,不斷深化職業(yè)教育體制改革,努力構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系。積極推進職業(yè)教育內(nèi)涵發(fā)展,推進校企深度融合。抓好職業(yè)教育重點工程項目建設,年內(nèi)完成投資7880萬元,占年度投資任務的157.6%。2013年,全市中等職業(yè)學校達65所,招收新生37010人,在校生人數(shù)達10.79萬人。創(chuàng)建省部級及以上重點中等職業(yè)學校達到21所,優(yōu)質(zhì)中等職業(yè)學校在校生占比提高到65%,推薦就業(yè)率保持在95%以上。

2016年 一級完中總數(shù)達到29所

意見明確,將鞏固和提高普通高中“強基提質(zhì)”工作成果,實施普通高中“三個一批”工程,即做大一批一級一等高(完)中學校,做強一批一級二等高(完)中學校,做優(yōu)一批普通高中學校。到2016年,一級一等高(完)中增加到8所,在校生由1.2萬人增加到2萬人。使一級完中總數(shù)達到29所,實現(xiàn)普通高中招生3.25萬人以上,普通高中優(yōu)質(zhì)學校在校生占比提高到77%以上。

意見提出的一系列目標任務,讓我們感到鼓舞,一個個簡單的數(shù)字,卻蘊含著相當豐富的內(nèi)容。在加快發(fā)展普通高中教育的同時,也注重發(fā)展職業(yè)教育,深化職業(yè)教育教學改革,創(chuàng)新職教人才培養(yǎng)模式,加快現(xiàn)代職教體系建設,全面推進市財經(jīng)學校和二中中專合并遷建的項目建設進展。

讓城市的高中優(yōu)質(zhì)教育更多的同時,也注重科學合理加快城鄉(xiāng)教育資源整理,推動城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。推進城鄉(xiāng)新建、改建、擴建、遷建學校的建設步伐,以高中階段學校布局調(diào)整帶動初中布局整合,以初中布局調(diào)整帶動小學布局整合,以小學布局調(diào)整推進學前教育發(fā)展,使教育發(fā)展能適應昆明經(jīng)濟社會發(fā)展、城鎮(zhèn)化發(fā)展需要,滿足人民群眾的教育需求。

名校融校擴容優(yōu)質(zhì)資源

近日,昆明市第一中學西山學校正式掛牌成立,原北京師范大學昆明附屬中學(北師大附中)正式更名。

昆一中負責昆一中西山學校的教育教學管理,兩校實行教育教學管理統(tǒng)一、考試評價統(tǒng)一、教學資源統(tǒng)一、教育教學活動同步的一體化運作,通過輸出教育品牌、教育教學理念、教育教學資源、優(yōu)秀干部教師等方式以及“管理輻射、信息支援、師生交流、資源共享”等,西山區(qū)與昆一中實現(xiàn)聯(lián)合辦學,對于充分發(fā)揮昆一中的示范引領和輻射帶動作用,滿足群眾對優(yōu)質(zhì)教育的需求,促進區(qū)域教育均衡發(fā)展,具有十分重要的意義。昆一中西山學校將依托昆一中的品牌優(yōu)勢、管理模式、辦學經(jīng)驗,傳承昆一中的優(yōu)良校風、教風、學風和辦學理念,快速提升學生學業(yè)水平、教師業(yè)務水平和學校綜合實力,爭取兩年內(nèi)晉升為省一級二等完全中學,6年內(nèi)晉升為省一級一等完全中學,培養(yǎng)出更多高素質(zhì)人才。

像昆一中西山學校這樣的辦學方式,就是我市采取的“名校融?!狈绞?,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源擴容的一個典型例子。對有一定發(fā)展空間的優(yōu)質(zhì)學校,將通過改擴建和內(nèi)部挖潛,進一步擴大優(yōu)質(zhì)學校招生規(guī)模,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源的擴容,通過新建、購置等多種途徑,鼓勵優(yōu)質(zhì)學校跨區(qū)域發(fā)展,逐步實現(xiàn)一校多點辦學,促進優(yōu)質(zhì)學校均衡合理布局,擴大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面。

培育“五好”學校

建立和完善學校發(fā)展機制,是發(fā)展高中教育的最重要保障。我市教育部門將加強現(xiàn)代學校制度建設,創(chuàng)新學校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),提高學校管理水平,培育新型校園文化生態(tài),實現(xiàn)內(nèi)涵質(zhì)量與資源規(guī)模的同步提升,保障優(yōu)質(zhì)學校資源的可持續(xù)增長。對于高中階段學校,將按“五好”(好校長、好教師、好學生、好機制、好條件)要求,全面加強學校建設,建立有效的學校激勵競爭機制,強化教學環(huán)節(jié)和質(zhì)量提高,推動各級各類教育辦出特色,辦出水平。

同時,加大對口幫扶力度,建立主城區(qū)和郊縣區(qū)結(jié)對,實現(xiàn)長效幫扶合作,深入開展主城區(qū)省一級高(完)中對口幫扶郊縣區(qū)一中和民中。推進學區(qū)化管理,充分發(fā)揮品牌學校的優(yōu)勢和輻射功能,帶動學區(qū)內(nèi)學校管理水平和教育教學質(zhì)量整體提升。建立學區(qū)內(nèi)學科教學團隊,打造學科教研共同體,開展學科教學研究,促進學科教學改革,培育優(yōu)質(zhì)教育資源新的增長點。

意見提出了明確的目標和具體的舉措,只要我們的每項重大工作都制定具體的工作方案,明確誰來落實、什么時候落實、落實到什么程度,問策于民、依靠群眾,提高工作的執(zhí)行力,確保政令暢通,強化過程監(jiān)控和效果評估,提高工作效率和水平,按照這種抓工作落實的思路和辦法,我市各項教育重點工作就能一一落到實處,取得明顯的成效。

我們完全有理由相信,通過實施“三個一批”工程,我們的高中階段教育一定會達到所預定的目標,全市的教育質(zhì)量一定會取得更加明顯的成效。 

走進高校新聞特別行動

專業(yè)與產(chǎn)業(yè)結(jié)合,招生與招工同步,金華職院——

校企融合培育校園新生態(tài)

  金華職院通過持續(xù)深化校企利益共同體建設,構(gòu)筑了專業(yè)與產(chǎn)業(yè)共同推進、學校與企業(yè)共同發(fā)展、教師與學生共同成長的和諧生態(tài)。

  “學院為我們安排了師徒結(jié)對,每月可以拿到1800元的崗位實習補貼,畢業(yè)后我瞄準的是裝配車間班組長的崗位?!苯鹑A職業(yè)技術(shù)學院2011級皇冠工程班學生陳志平對記者說。

  近日,2011級皇冠工程班和營銷班共有40名學生通過雙向選擇進入了最后一年的“現(xiàn)代學徒制”培養(yǎng),與企業(yè)簽訂了勞動合同。畢業(yè)后,他們將直接成為皇冠集團的正式員工?! ?/span>

  專業(yè)接地氣,課堂通崗位,專業(yè)教師穿梭于學校和企業(yè),畢業(yè)生就業(yè)免除試用期……近年來,金華職院通過持續(xù)深化校企利益共同體建設,構(gòu)筑了專業(yè)與產(chǎn)業(yè)共同推進、學校與企業(yè)共同發(fā)展、教師與學生共同成長的和諧生態(tài)?! ?/span>

  學生成才新生態(tài)——

  招生招工同步進行  

  近日,金華職院眾泰汽車學院25名2014屆畢業(yè)生接受了企業(yè)和學校導師共同進行考核的畢業(yè)設計答辯,即將正式上崗?!斑@批員工不再需要試用期,企業(yè)將學生實習期計入工齡,在企業(yè)享受與職工同等的待遇?!北娞┘瘓F人力資源總監(jiān)楊剛說。  

  眾泰汽車學院院長戴素江說,學院實行校企聯(lián)合自主招生、校內(nèi)二次招生組建新型訂單班等方式,“可以說是招工招生同步進行,現(xiàn)有訂單班在校生已達415人,既實現(xiàn)了學校人才的規(guī)?;ㄏ蜉敵?,也讓學生真正體會到職業(yè)技能的價值所在”?! ?/span>

  金華職院皇冠學院則實施“社團體驗、定向培養(yǎng)、現(xiàn)代學徒制”漸進式的教育模式,從一年級到三年級組織方式逐漸深化,學生也實現(xiàn)了從體驗者、準員工向員工的轉(zhuǎn)變。學生的創(chuàng)業(yè)夢也不再遙遠。園藝專業(yè)學生劉益娟畢業(yè)后在金華市婺城區(qū)湯溪鎮(zhèn)上境村承包了20畝地,種植紅葉石楠等苗木,一年收入約25萬元?! ?/span>

  “這得益于學?,F(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓學院的創(chuàng)辦,我們學生是最大的受惠者。老師的教學觀念和教學方法變了,學校的實踐條件優(yōu)越了,我們在學習期間就廣泛接觸市場,對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的靈敏嗅覺,讓我覺得當一個自主創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民挺好的?!眲⒁婢暾f?! ?/span>

  此外,學校還與市農(nóng)辦等政府部門及有關龍頭企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)辦“創(chuàng)業(yè)學院”,設立企業(yè)專項創(chuàng)業(yè)基金300萬元,為大學生開展創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓服務,每年扶持實體創(chuàng)業(yè)學生200余人?! ?/span>

  “在各校企利益共同體中,企業(yè)不再年年為‘用工荒’、‘技工荒’苦惱,真正嘗到了人才超前儲備的甜頭;學校的收獲也遠不止‘送走畢業(yè)生’這么簡單,提高學生技能的含金量、實現(xiàn)學生可持續(xù)發(fā)展成為各專業(yè)的新追求。”金華職院院長王振洪說?! ?/span>

  專業(yè)發(fā)展新生態(tài)——  

  專業(yè)群與產(chǎn)業(yè)鏈融合升級  

  金華市是中國十大電子商務城市,全市年電子商務交易額近2000億元。2013年,金華市把發(fā)展網(wǎng)絡經(jīng)濟作為促進區(qū)域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的重點產(chǎn)業(yè)?! ?/span>

  今年初,在金華市政府的主導下,籌備了近一年的金華網(wǎng)絡經(jīng)濟學院掛牌,由金華職院與金華市電子商務四大園區(qū)管委會、區(qū)域網(wǎng)絡經(jīng)濟的優(yōu)勢骨干企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)辦,這是典型的政府、行業(yè)、企業(yè)、高校合作育人的校企利益共同體?! ?/span>

  “為此,學校對電子商務、市場營銷、物流管理等網(wǎng)絡經(jīng)濟相關專業(yè)進行了優(yōu)化整合,最終形成了由8個專業(yè)組成的對接區(qū)域網(wǎng)絡經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的專業(yè)鏈。”王振洪說。  

  如今,在金華職院,像網(wǎng)絡經(jīng)濟學院這樣的校企利益共同體有10家,涵蓋了43個專業(yè)。共同體為人才培養(yǎng)提供了行業(yè)企業(yè)最新的技術(shù)、管理、文化和需求,學校則積極適應這種變化,動態(tài)地優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)。如金華職院皇冠學院開設了國內(nèi)唯一培養(yǎng)電動工具專門人才的專業(yè),2012年以來逐步轉(zhuǎn)向培養(yǎng)具備電動工具設計、檢測、管理與營銷能力的復合型人才?! ?/span>

  皇冠集團人力資源總監(jiān)許文杰說:“目前國內(nèi)電動工具產(chǎn)業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級,我們推行脈鏈門店的經(jīng)營模式,對新生代員工的要求是懂管理、會技能、能創(chuàng)新,皇冠學院在專業(yè)課程設置上的靈活轉(zhuǎn)變滿足了我們的需求?!薄 ?nbsp;

  “在校企利益共同體的深化建設過程中,一個專業(yè)群帶動或引領一個地方支柱產(chǎn)業(yè),一個產(chǎn)業(yè)集群或產(chǎn)業(yè)鏈推動一個專業(yè)群的提升,圍繞‘產(chǎn)業(yè)鏈’聯(lián)結(jié)‘專業(yè)群’,通過專業(yè)與產(chǎn)業(yè)的融合及升級,專業(yè)發(fā)展新生態(tài)逐步顯現(xiàn)出來。”王振洪說。  

  據(jù)介紹,目前,金華職院的16大專業(yè)群分別對應電子信息、機械制造、新能源汽車、網(wǎng)絡經(jīng)濟、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等區(qū)域新興產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)。  

  課堂教學新生態(tài)——  

  建“校中廠”和“廠中?!薄 ?/span>

  皮紅毛亮的種豬、操作有序的工作間……在金華職院現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓學院的課堂上,記者看到了浙江加華種豬有限公司養(yǎng)殖場里的工作場景——依靠攝像頭、大屏幕等設備,一個畜牧生產(chǎn)教學的信息化教室,就這樣在校內(nèi)建立起來了。這種校企互動的“空中課堂”,讓學生在課堂上隨時可“跟蹤”生產(chǎn)過程?! ?/span>

  金華職院教務處處長徐澍敏說:“學院專業(yè)多,校企利益共同體合作企業(yè)的類型也不盡相同,我們積極鼓勵各專業(yè)進行課堂教學的改革創(chuàng)新,營造更加多元化的課堂生態(tài)?!薄 ?/span>

  在金華職院眾泰汽車學院采訪時,汽車制造與裝配技術(shù)專業(yè)負責人楊航旭向記者展示了一份特別的課表,課表中每周的課程安排都不一樣,上課地點鮮見教室的編號,多為實訓室、企業(yè)車間的名稱,有些還具體到了某個實訓的功能區(qū),一些課程同時安排了專職、兼職2位授課教師。  

  “眾泰汽車學院的專業(yè)教學實行的是分階段教學、雙基地輪訓,課堂的時空橫跨校企,這得益于眾泰汽車學院分別在學校和眾泰集團建立了教學實訓基地,去年眾泰集團又投入350萬元建立了‘汽車維修與4S服務’教學工廠,學生的整個學習階段都在‘校中廠’和‘廠中?!喠鬟M行?!睏詈叫裾f?! ?/span>

  皇冠集團近2000平方米的皇冠學院教學車間,是集團最為繁忙的車間之一,每天接待一批批學生、企業(yè)職工、供應商經(jīng)銷商在這里開展體驗和實踐。車間按照不同的電動工具和檢測項目設置功能區(qū),學生在不同的檢測線上忙碌著,熟練的動作令人難以想到這是一批入校不到一年的大一新生。  

  2013年,金華職院舉行了兩個輪次的“示范課堂”評選,通過學生投票、推門聽課和專家評審,有52門代表不同專業(yè)、不同教學模式和教學方法的課程入選“示范課堂”,其中校企利益共同體相關專業(yè)的課程占到了36門。
  東方網(wǎng)4月10日消息:在上海,職業(yè)教育的學歷水平將不再止步于高職大專。昨天在上海應用技術(shù)學院舉辦的“現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設座談會”上傳出消息,本市將搭建職業(yè)教育人才培養(yǎng)的“立交橋”,中等職業(yè)教育不僅與高等職業(yè)教育貫通,還將與應用型本科教育甚至專業(yè)碩士、專業(yè)博士培養(yǎng)貫通,今后培養(yǎng)出來的職業(yè)技能型人才,可以是本科學歷,也可以是碩士、博士學歷。為此,市教委希望,更多市屬本科院校改變傳統(tǒng)辦學模式,走本科職業(yè)教育之路。

  作為本科教育職業(yè)化的試點,今年,本市兩所市屬高?!虾5诙I(yè)大學和上海應用技術(shù)學院,分別與上海市工業(yè)技術(shù)學校等三所中職學校簽約,在數(shù)控、石化兩個專業(yè)實施中職、本科3+4貫通制培養(yǎng)方案:中職學生經(jīng)過3年職業(yè)教育后,經(jīng)過考核,可直接進入相應的本科專業(yè);而本科教育則改變研究型大學的培養(yǎng)方式,更注意學生應用型、技能型的培養(yǎng)。

  市教委副主任陸靖在會上表態(tài),中職、本科實施貫通,將改變職業(yè)教育“斷頭橋”的現(xiàn)狀。他坦言:“以前的職業(yè)教育,學制短、學歷低。如果我是一個家長,除非萬不得已,也不愿意將自己的孩子送進中職?!币虼?,本科乃至研究生學歷引入職業(yè)教育,讓職業(yè)學院的學生看到希望,是構(gòu)建當今中國現(xiàn)代職業(yè)教育體系不可缺失的環(huán)節(jié)。

  職業(yè)教育為何需要高學歷?陸靖對此有一番形象的比喻:“比如在一家4S店修理汽車,一共有200種汽車故障,中職學生會排除其中的120種故障,高職學生就能排除150種故障,本科生則要學會排除180種故障,而作為一個職業(yè)型的專業(yè)研究生,就要學會排除所有故障的本領。”陸靖認為,中國的產(chǎn)業(yè)升級需要一大批高學歷、高技能的專業(yè)人才,傳統(tǒng)的職業(yè)人才培養(yǎng)方式已不適應企業(yè)的用人需求。

  2014年中國高校畢業(yè)生總量壓力進一步增大,將達到727萬人,被稱為2013年后的“更難就業(yè)季”。與普通高校一路走低的就業(yè)率相對應的是,企業(yè)難招人,招不到一線職業(yè)技術(shù)人才。僅以化工行業(yè)為例,當前中國23萬化工從業(yè)人員中,技師、高級技師僅占3.2%。
——記奮進中的四川省達縣職業(yè)高級中學



    學校校長陳軍與企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議


    德國巴爾博士來校進行項目教學培訓

        達州,地處川陜鄂渝接合部,是秦巴地區(qū)物資集散地和商貿(mào)中心。莽莽大巴山,悠悠河水,孕育了這片土地上深厚的孝善文化、紅色文化和與愛因斯坦齊名的晏陽初先生的“鄉(xiāng)村教育”、“平民教育”職教思想。在這座城市的鳳凰山南麓、洲河之濱,一所創(chuàng)建中的全國中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范?!拇ㄊ∵_縣職業(yè)高級中學正在傳承晏陽初先生的職業(yè)教育思想,努力建設適應行業(yè)企業(yè)需求、中職高職銜接、具有中國特色和世界水準的現(xiàn)代職業(yè)中學。

        歷史積淀:立足大巴山

        四川省達縣職業(yè)高級中學,建于1963年,1997年,被確定為四川省重點職業(yè)學校,2005年,被評為國家重點中等職業(yè)學校。學校占地面積300畝,建筑面積14萬余平方米。學校綠樹成蔭,花香四溢,是莘莘學子求學的理想勝地。

        近年來,學校在“全國優(yōu)秀教育工作者”、四川省特級教師陳軍同志為黨委書記、校長的領導班子的帶領下,走上了一條規(guī)模擴張、內(nèi)涵發(fā)展之路,為當?shù)亟?jīng)濟建設的發(fā)展做出了巨大的貢獻:一是為達州培養(yǎng)了一批新農(nóng)村建設和“三農(nóng)”人才;二是為達州的機械、電子、計算機、能源、化工等工業(yè)培養(yǎng)了一大批技能型人才;三是為秦巴地區(qū)的旅游、餐飲等培養(yǎng)了一批服務本地的復合型人才。

        再鑄品牌:放眼大中國
    
        櫛風沐雨與時俱進譜新曲,春花秋實滿懷壯志寫華章。在全國中等職業(yè)教育改革發(fā)展的大潮中,達縣職高人放下了所有的鮮花和掌聲,用大巴山的接納與包容、堅韌與剛毅,重新鑄造了一個嶄新的職教品牌。

        1.創(chuàng)新建設師資隊伍

        教育改革,教師為本。學校與每一位教師簽訂培養(yǎng)規(guī)劃書,每一位教師制定了專業(yè)提高中長期規(guī)劃,通過“定方向、定規(guī)劃、定內(nèi)容、定時間、定措施”,講究針對性、實用性和漸進性,注重規(guī)范化、系統(tǒng)化、全員化,著力培養(yǎng)專業(yè)帶頭人、骨干教師、“雙師”型教師、兼職教師,帶動了教師隊伍整體水平的提高,師資結(jié)構(gòu)更趨合理。近年來,參加縣、市、省、國家培訓和出國培訓150余人次;邀請清華大學知名教授、德國職教博士等專家來校進行專題培訓20余次;組織教師到企業(yè)參加專業(yè)培訓60余人次;聘請企業(yè)技師來校培訓30余人次;安排教師參加校際之間的合作交流60余次;積極開展各類校本培訓70余次;精心組織教師進行網(wǎng)絡培訓100余人次。同時,學校為提升教師的資格層次和教學能力,特投資40余萬元支持近40名教師參加碩士研究生學習。

        經(jīng)過培訓,現(xiàn)有碩士生11人,在讀研究生27人;特級教師2人,高級教師128人;新增加專業(yè)帶頭人7名,骨干教師22名;新增“雙師”型教師47名,其中,電子技術(shù)應用、機電技術(shù)應用、計算機應用三個重點專業(yè)的雙師型教師比例為98%。

        2.量身打造實訓基地

        為適應達州產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,服務達州地方經(jīng)濟發(fā)展,學校形成了“政府+學校+行業(yè)+企業(yè)”的四元聯(lián)動辦學模式。牽頭組建了達縣職教集團,加入了四川航天職教集團和川東職業(yè)教育聯(lián)盟,建立了集團化辦學機制。同時,建立了適應行業(yè)企業(yè)需求和學生自身發(fā)展需要的人才培養(yǎng)模式。

        為推進辦學模式和培養(yǎng)模式改革,學校投資300萬元,建立了集民航售票、安檢、機上服務于一身的理實一體的航空服務實訓基地。

        2012年9月,學校為推進電子技術(shù)應用和機電技術(shù)應用兩個重點專業(yè)建設,同時也為了在現(xiàn)有基礎上合理解決我校因場地、設備、師資等條件的限制而創(chuàng)造性地量身打造了川東晟達實訓基地。學校前期投入400萬元,在川東晟達電子廠內(nèi)校企共建高低壓電器加工車間,年產(chǎn)值近5000萬元,形成了“教學—生產(chǎn)—銷售—服務”一條龍的新格局。

        到2013年底,學校又通過合作辦廠、上門辦學、建立股份制培訓中心等方式,以服務社會為宗旨、以市場需求為導向、以能力培養(yǎng)為主線、以雙師型教師為支撐、以產(chǎn)教結(jié)合為路徑,新建或擴建了計算機應用、財會等專業(yè)的校內(nèi)外實訓基地33個。

        3.精心開發(fā)教育內(nèi)容

        學校先后安排了40多位教師深入東部沿海企業(yè)實踐和調(diào)研,安排了14名教師深入達縣楊柳工業(yè)園區(qū)28家企業(yè)多次走訪和接觸,又派出16名教師對省內(nèi)外部分高職院校的課程開發(fā)進行合作探索、交流,然后按照專業(yè)與產(chǎn)業(yè)對接、課程內(nèi)容與職業(yè)標準對接、教學過程與生產(chǎn)過程對接、學歷證書與職業(yè)資格證書對接、職業(yè)教育與終身學習對接的“五對接”原則,解構(gòu)傳統(tǒng)的學科體系課程,重新構(gòu)建了基于工作過程系統(tǒng)化的、本土化的、特色化的以考取職業(yè)資格證書為導向的“校企無縫對接”課程體系,其中包含文化理論課、專業(yè)基礎課、專業(yè)核心課、專業(yè)實踐課和專業(yè)能力拓展課。在此基礎上,學校組織三個重點專業(yè)的教師編寫了校本教材30余冊,擬出版教材16冊,各專項組、教研組還編寫了與之配套的電子教案、PPT、能力拓展練習等教學資源,這些教材和教學資源都以電子文檔的形式統(tǒng)一上傳到了學校的數(shù)字教學資源平臺,形成了共建共享的教學資源包。

        4.全力改革教學模式

        在探尋教學模式改革的道路上,我校一是派了7名教師于2012年3月赴山東杜郎口中學和倉樂二中學習“高效課堂”的觀念和操作;二是安排了8名教師于2012年6月前往江蘇洋思中學參加“影子培訓”;三是請重慶市教科院職成研究所副所長譚紹華教授來校進行專題培訓;四是組織三個重點專業(yè)10名骨干教師于2012年10月前往重慶市北碚職教中心,參加了川渝兩地國家示范校中職學?!吧猩辖逃毙袆硬呗耘c五環(huán)四步教學模式推廣觀摩培訓會。在此基礎上形成了自己的“校企無縫對接”的教學模式。

        該模式以適應職業(yè)崗位需求為導向,以培養(yǎng)職業(yè)能力為本位,以教學做合一為核心理念。它適應達州本地實情,立足學生當下,關注學生未來,把教學單元按企業(yè)生產(chǎn)的真實步驟劃分為“接訂單、拿計劃、搞設計、抓生產(chǎn)、做檢查、聽評價”這六個較為穩(wěn)定的教學活動框架和活動程序來進行。

        與此同時,學校還構(gòu)建了民主化、多元化、人性化的學分制評價模式。

        5.傾心構(gòu)建數(shù)字校園

        在原校園網(wǎng)的基礎上,學校投入320萬元,添置設施,升級網(wǎng)絡,搭建平臺,充實資源,建成了完整統(tǒng)一、技術(shù)先進、覆蓋全面、高效穩(wěn)定、安全可靠、實用性強的數(shù)字校園,提高了決策效率、管理效率、工作效率、信息利用率、核心競爭力,促進了教育教學質(zhì)量的全面提升。

        (1)硬件建設:高起點,高投入

        升級網(wǎng)絡設施,充實辦公設施,更新實訓機房,建設中心機房、網(wǎng)絡教室、錄播室,完成了校園公共平臺、多媒體應用、網(wǎng)絡授課、數(shù)字化服務平臺建設,搭建了以外網(wǎng)宣傳為主、內(nèi)網(wǎng)應用為主的平臺框架,拓寬了現(xiàn)實校園的時間和空間維度。

        (2)軟件建設:高規(guī)格,高質(zhì)量

         ①完成了信息化管理平臺(含OA系統(tǒng)、教務管理、門戶網(wǎng)站等17個系統(tǒng)模塊平臺等)的建設。

         ②學校采用校企共建、校際共享、自建共用等多種方式建設了集人才培養(yǎng)方案、課程標準、教學計劃、教材、教案(學案)、課件、教學視頻、試題、教學素材等為一體的教學(網(wǎng)絡)資源庫。

         ③搭建了數(shù)字圖書館。數(shù)字圖書館目前擁有10萬冊覆蓋學校各專業(yè)的電子圖書、50萬冊公共類資源電子圖書。

         ④提升了學校軟實力。學校成立了數(shù)字校園建設領導小組、專家指導小組,加大對教師的信息技術(shù)培訓,全面提高了教師的信息技術(shù)水平。

        (3)服務與應用:高速度,高效率

         ①促進了學校的發(fā)展

        應用平臺統(tǒng)一身份認證,促進了數(shù)據(jù)管理的標準化、規(guī)范化;信息發(fā)布方便快捷,實現(xiàn)了辦公方式的極大轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)了學校管理的科學化、自動化、精細化。

         ②促進了教師的發(fā)展

        教師充分利用數(shù)字校園平臺資源,使用多媒體或電子白板教學,豐富了教學手段,提高了教學效率。

         ③促進了學生的發(fā)展

        學習資源豐富,學習內(nèi)容充實,學習方式多樣,為學生的在校學習、崗前培訓、終身發(fā)展提供了極大的便捷。

         ④促進了職教集團的發(fā)展

        教學資源共建共享,校企文化相互融合,為職教集團內(nèi)的行業(yè)、企業(yè)、中高職院校的發(fā)展起到了很好的引領帶動作用。

         ⑤增強了學校服務社會的功能

        借助數(shù)字校園平臺,開展“面授+遠程”的數(shù)字培訓,有效培訓了農(nóng)民工、下崗職工、企業(yè)員工6000余人次,為達州地方經(jīng)濟建設發(fā)展提供了智力和技術(shù)服務。

        示范引領:面向大西南

        “國示”建設兩年來,學校開啟人才培養(yǎng)新思路,建構(gòu)了“三年四段制”新模式;探尋教學改革新方法,形成了“校企無縫對接”新課堂;拓展辦學新視野,構(gòu)建了“學做合一”新基地;開發(fā)教學新內(nèi)容,出版了“理實一體”新教材;探索師資培訓新方法,創(chuàng)建了碩士培養(yǎng)新模式;開辟管理新路徑,完善了管理新舉措;尋求評價新手段,建立了多元評價新體系。學校榮獲了全國職業(yè)教育先進單位、四川省教育工作先進集體、四川省創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織等榮譽稱號。教師參加全國、省、市級賽課獲獎17人次,發(fā)表論文70余篇。各專業(yè)學生參加各級各類技能大賽屢獲佳績?!度嗣袢請蟆?、四川省政府部門內(nèi)參、《華西都市報》等報刊報道過10余次,省市電視臺報道5次,四川省職業(yè)教育與成人教育學會網(wǎng)、中國職業(yè)技術(shù)教育網(wǎng)登載學校“國示”建設文章30余篇。

        1.對區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻

        近年來,學歷教育在校生數(shù)穩(wěn)中有升,年平均招生2000人左右,在???cè)藬?shù)5600人以上。畢業(yè)生就業(yè)率達到98%及以上,對口就業(yè)率80%以上,畢業(yè)生“雙證書”獲取率達95%以上。

        學校為達州化工園區(qū)培養(yǎng)人才700余人,農(nóng)民工、下崗工培訓1200余人次,社區(qū)服務2000余人次,接受家長咨詢2000余人次,社會服務能力顯著提升。

        2.對其他地區(qū)和學校的示范

        近兩年,學校或個人獲得省級以上表彰52項,現(xiàn)有省級重點專業(yè)2個,市級以上重點專業(yè)5個。

        學校牽頭組建了達縣職業(yè)教育集團,為職教集團培訓員工500余人次,培訓教師400余人次。指導了四川省貿(mào)易學校、巴中市職中、樂至職高等10余所學校示范校建設工作;接受了23所學校的參觀和學習,與四川、湖北、重慶、貴州等西南省市20余所學校有著廣泛的合作與交流。

        長風破浪正當時,直掛云帆濟滄海。達縣職高,這個健碩的巴山漢子,正帶著開闊的胸襟、自信的微笑,背靠大巴山,面向大西南,堅定樂觀地走向明天?。ê稳玻?/span>

  近日,濟源職業(yè)技術(shù)學校捷報頻傳,在剛剛結(jié)束的2014年河南省中等職業(yè)教育技能大賽中,該校11人獲得一等獎、12人獲得二等獎、16人獲得三等獎。

  據(jù)悉,本次大賽由河南省教育廳主辦,共設15個專業(yè)大類37個競賽項目,該校代表隊55名參賽選手參加了汽車運用與維修、信息技術(shù)、機電技術(shù)、財經(jīng)管理、藝術(shù)教育等9個專業(yè)大類20個項目的競賽,獲獎數(shù)量居全省同類學校之首。

  該校由原市職業(yè)教育中心、第三職業(yè)高中、第四職業(yè)高中、市旅游學校和市工業(yè)學校整合組建而成,是一所國家級重點職業(yè)學校,也是國家改革發(fā)展示范學校建設單位。該校實行校部兩級管理體制,下轄綜合高中部、汽車工程部、機電工程部、信息工程部、財經(jīng)管理部、藝術(shù)教育部、農(nóng)牧工程部7個教學管理部及1個面向社會開展綜合職業(yè)技能培訓的培訓中心,共設置11個大類,24個專業(yè)。該校積極構(gòu)建“素質(zhì)+知識+技能”的人才培養(yǎng)模式,采取“走出去+請進來”的“雙師型”隊伍建設方法,以“校企合作+工學結(jié)合”成就學生的就業(yè)夢想,教育教學質(zhì)量連年攀升。

  近年來,濟源職業(yè)技術(shù)學校先后有216人考入中國礦業(yè)大學、西北農(nóng)林科技學院等本科院校,為高一級院校輸送了大批優(yōu)秀畢業(yè)生,就業(yè)率保持在99%以上。

        英國喬治小王子隨父母出訪新西蘭,展開“尿布外交”。首度露面的西班牙女保姆瑪麗婭·波拉洛令人矚目。據(jù)英國媒體報道,波拉洛來自西班牙,畢業(yè)于英國著名的保姆學校諾蘭學院,精通跆拳道。

        且來看看英國這家保姆學校是何等著名。據(jù)報道,諾蘭學院創(chuàng)建于1892年,前身是女傭培訓學院,目前已成為世界知名的家政大學,一直以“愛永不消失”為校訓。諾蘭學院百余年來成功培養(yǎng)了7000多名世界一流的保姆,成為家政行業(yè)最專業(yè)的象征。

        而喬治小王子的保姆波拉洛在這所保姆學院,除了攻讀社會學、心理學、兒童護理、歷史、文學和教育等課程外,還學習了怎樣把窗簾布改制成戲服、怎樣給嬰兒換尿布、怎樣煮美味佳肴等家政技巧。這樣的保姆學校,以及學生所學的課程,是不是給人“高大上”之感,絲毫不讓人感覺低端?

        其實,在國外,類似的職業(yè)學院并不少,有一流的烹飪學院,一流的木工、汽車維修學院,這些學院在介紹自己時,一點不輸于綜合性知名大校。比如,已有近70年歷史的美國烹飪學院,提供烹飪藝術(shù)、烘焙和糕餅藝術(shù)方面的學士學位和大專課程,培養(yǎng)了3.7萬多名烹飪大師,使學院贏得了“世界一流”的名聲。

        反觀我國的職業(yè)學院,有多少有“一流”的名聲?又有多少安于自身的辦學定位,在幾十年甚至上百年的辦學歷史中,一直進行職業(yè)教育?對“世界一流的保姆”這樣的培養(yǎng)定位,很多人會不屑一顧。要是在國內(nèi),1892年就成立的諾蘭學院,現(xiàn)在肯定已經(jīng)升格為綜合性院校了。有目共睹的事實是,在過去10年間,國內(nèi)稍微辦得有特色的職業(yè)學校,都紛紛申請升格為本科院校,而升格為本科院校之后,又千方百計地想擺脫職業(yè)教育的定位,變身為綜合性院校。

        這與我們的教育評價體系有關。在既有的教育體系中,職業(yè)教育一直被視為低于普通教育,即使近年來國家高度重視職業(yè)教育發(fā)展,也始終沒有真正解決職業(yè)教育低人一等的問題。無論是教育主管部門,還是勞動人事部門,在制訂政策時,都有意無意地把職業(yè)教育定位為低層次教育,對職業(yè)教育畢業(yè)生另眼相看。在這種評價體系中,一所學校就是辦成職業(yè)教育的一流,也只是“雞頭”,遠不及普通教育的“鳳尾”。我國教育部曾提出,各類學校在各個層次都能辦出一流水平,但由于整體政策未變,普通教育的一流,被視為A組一流,職業(yè)教育的一流,再怎么好最多也就是B組一流,不在一個檔次上。這和國外綜合性院校和職業(yè)院校同樣得到社會尊重,是很不同的。

        這也與辦學者對職業(yè)教育本身的認同度低有關。毋庸置疑,教育和社會評價體系,會影響職業(yè)教育辦學者,但如果職業(yè)教育辦學者自身安于職業(yè)教育定位,努力辦出職業(yè)教育的特色和高水平,也會促進整個社會觀念的轉(zhuǎn)變。就像諾蘭學院,其家政教育,可謂達到最高水準。可遺憾的是,國內(nèi)不少職業(yè)教育辦學者,自身對職業(yè)教育的認同度也很低,不花精力琢磨怎樣辦出特色、提高質(zhì)量,而是在抱怨制度不公、環(huán)境不好中,將就著辦學。甚至還有的辦學者,沒有辦學理想,而是想著怎樣掙錢,包括冒領國家對職教生的助學金,違規(guī)讓剛進校的學生就去頂崗實習,這種低水平甚至空心化辦學,導致職業(yè)教育的吸引力沒有隨國家的重視而增加,反而令不少家長對職業(yè)教育充滿警惕——擔心職校的環(huán)境對孩子產(chǎn)生負面影響。

        要讓職業(yè)學院也辦出一流,就需要政府和學校辦學者共同努力。對于政府部門來說,應該取消一系列歧視職業(yè)教育的制度、政策,給各類教育、各類學校平等的發(fā)展空間。鑒于職業(yè)教育過去長期被歧視、投入不夠,國家應該出臺優(yōu)惠政策。而對于辦學者來說,應該立足辦出一流的職業(yè)教育,在專業(yè)、課程設置以及人才培養(yǎng)模式上,狠下功夫,以一流職業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng),樹立學校的品牌,同時吸引受教育者選擇。在這方面,職業(yè)學院不必貪大求全,開設過多的專業(yè),而應該努力做好某一個專業(yè)、行業(yè)領域。在這一過程中,還需要處理好政府與學校的關系,政府的責任是為學校創(chuàng)造好的辦學環(huán)境,但具體如何辦學,則是辦學者的事,如果能做到各司其職,我國也會出現(xiàn)類似諾蘭學院這樣的一流職業(yè)院校。
        近日,省教育廳召開視頻會議,部署2014年全省教育“9+3”計劃。

        2014年,省政府再次將教育“9+3”計劃寫入《2014年政府工作報告》,將建設農(nóng)村中小學學生宿舍80萬平方米、中職招生30萬人、新建800個農(nóng)村留守兒童之家、改建提升擴容1000個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學學生食堂等列入貴州2014年的“十大民生實事”。


        會議要求各市州要從抓好“三率”(提高入學率、義務教育鞏固率和降低輟學率)、抓好義務教育基本均衡、抓好內(nèi)涵發(fā)展入手,鞏固提高我省九年義務教育水平。確保我省今年以縣為單位,小學生輟學率和初中生輟學率分別控制在1.8%和2.8%以內(nèi),全省農(nóng)村小學生寄宿率達25%、初中生寄宿率達65%,建成30所城鎮(zhèn)義務教育學校。


        會議強調(diào)貴州省今年要大力發(fā)展中職教育,一是要通過集團化辦學、聯(lián)合辦學、擇優(yōu)升格、優(yōu)化專業(yè)設置、錯位發(fā)展等方式進行中職學??臻g布局和專業(yè)調(diào)整;二要通過大力宣傳中職教育的優(yōu)惠政策,完成今年招生30萬人、招師800人的目標,同時按照“一體兩翼多中心”布局,確保2014年所有“百校大戰(zhàn)”項目學校全面完工,竣工面積達300萬平方米以上;三是推進辦學模式改革,今年貴州省將以職業(yè)教育集團化辦學為載體,推進校企合作、校政合作、校校合作,推廣和深化“產(chǎn)業(yè)園區(qū)+標準廠房+職業(yè)教育”的辦學模式,增強職業(yè)教育辦學活力;今年發(fā)展中職教育的另一個工作重點是控制中職學生流失,讓學生“進得來、留得住、學得好、走得暢”。

        中國促進職業(yè)教育發(fā)展的腳步在加快。中國教育部副部長魯昕3月22日在中國發(fā)展高層論壇上表示,我國即將實現(xiàn)“學術(shù)型、“技能型”兩類人才、兩種模式高考。與此配套,教育部將推動全國近一半的高校,向應用技術(shù)、職業(yè)教育類型轉(zhuǎn)變。

        從總體上看,這真是一個利好消息。之前若干年我們知道,職業(yè)教育的興起一定是中國教育的發(fā)展趨勢,我們常聽說“國外的藍領賺錢多,且社會地位高”,與中國社會的“唯有讀書高”形成鮮明對比。今天,趨勢終于要變成現(xiàn)實。

        魯昕發(fā)言的同一天,中國國家領導人習近平到訪阿姆斯特丹;之后兩天,荷蘭教育部部長潔特·布斯馬克訪華。中荷史上迄今為止最高規(guī)格的教育合作即將展開??梢源竽懙仡A測,以職業(yè)教育聞名于世的荷蘭,將成為未來10年留學市場的新寵。

        很榮幸地,《留學》采訪到了這位面容慈祥、笑容爽朗的歐洲老太太,并邀請她成為《留學》的模特,手持《留學》雜志拍攝了一組漂亮的照片。關于荷蘭教育、大學院校及留學預測,本刊特寫文章《荷蘭大風車呼呼轉(zhuǎn)》,將為你詳細介紹。

        盡管職業(yè)教育很應景,但中國的許多60后、70后父母,或許更著急孩子去美國讀高中的事。十年前,到美國上高中的中國學生只有350人;去年,這個數(shù)字已經(jīng)突破了4000。除了昂貴而麻煩的“舉家移民美國只為孩子讀高中”,是否還有其他方式把孩子送到美國高中去?

        美國在1958年通過《交換教育法案》,開啟了“公立高中交換生”項目—J-1簽證項目。然而, J-1申請幾十年間并未對社會開放,而是把持在部分學校手中。中國加入WTO以后,中國赴美高中生在2005年前后井噴,一些國際非營利性教育機構(gòu)隨之開始入駐中國,J-1申請逐步打破了中國學生成為國際交換生只有一個出口的局面。STS就是這些機構(gòu)中的一家。《留學》專訪STS中國辦公室,為你揭開關于J-1申請的神秘面紗。

        暑假即將到來,想送孩子出國參加游學團的家長們,您應該開始準備了!想要暑期順利參團,現(xiàn)在就要開始著手選擇線路、機構(gòu)以及簽證等準備工作?!读魧W》梳理了上千條暑期游學線路,通過采訪、考察綜合評定“暑期游學坑爹線路榜”。在閱讀《避開暑期游學雷人線路》這篇文章時,您不僅要關注評選結(jié)果,更應當關注我們評選的方法和標準—希望這些參數(shù),能夠助您全面評價市面上的各個游學團,從而做出最優(yōu)選擇。

        說起生活方式,北京三環(huán)以內(nèi)的外地年輕人們大部分都是合租房子,年輕的他們用一塊巴掌大的空間養(yǎng)活自己的同時,正在人生道路上努力奔跑。空間的使用,糅合著整理、收納的方法,更體現(xiàn)著一個人對生活的態(tài)度—在這一點上,日本人已經(jīng)做得淋漓盡致。本期《親歷日本》系列將會為您生動呈現(xiàn)什么是收納術(shù),何為“整理的藝術(shù)”。讀完本篇文章,相信你會和我一樣,特別有沖動收拾一下自家的抽屜和衣櫥!
        4月10日,山東省政協(xié)副主席、黨組成員許立全,政協(xié)委員、委員活動工作室主任王端明,政協(xié)委員李軍,團委副書記袁良,全國政協(xié)委員、英才學院董事長楊文,省政協(xié)委員、現(xiàn)代職業(yè)學院院長劉春靜,省政協(xié)委員、山東凱文職業(yè)學院院長吳夢軍一行來山東常林集團調(diào)研青年職業(yè)教育工作情況。
        臨沂市政協(xié)主席徐濤,副主席丁成建,臨沭縣委書記、縣人大主任任慶虎,縣政協(xié)主席鐘華,縣委常委、縣委辦公室主任王景美,縣政協(xié)副主席孟慶然,山東常林集團黨委副書記、監(jiān)事會主席馬西連陪同。


調(diào)研組在中川液壓項目現(xiàn)場實地察看


調(diào)研組在常林高端智能農(nóng)業(yè)裝備項目現(xiàn)場實地察看

  調(diào)研組先后深入中川液壓項目、常林高端智能農(nóng)業(yè)裝備項目等處實地參觀考察,細了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職業(yè)教育工作情況。
        在通過實地察看和聽取匯報后,許立全副主席對山東常林集團近年來的發(fā)展和青年職業(yè)教育發(fā)展工作所取得的成績給予充分肯定和高度評價,認為集團各級高度重視職工教育培訓工作,不斷加大人才教育培養(yǎng)力度,積極與職業(yè)培訓學校對接,實現(xiàn)了企業(yè)人才與職業(yè)學校培訓共享,有效促進企業(yè)職工教育工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。希望集團要嚴格按照省、市、縣各級青年職業(yè)教育發(fā)展工作的要求,繼續(xù)加大對職業(yè)教育的投入力度,不斷完善“校企一體、產(chǎn)學一體、理實一體”的人才培養(yǎng)模式,強化校企合作,改善硬件設施,努力為企業(yè)科學發(fā)展奠定人才基礎。
        50歲以下的農(nóng)民,可以回學校重讀學歷了。如果當過木工、電工,或是農(nóng)村會計,在養(yǎng)殖場、園藝園工作過的農(nóng)民還能憑務農(nóng)經(jīng)歷折抵學分。4月3日,教育部和農(nóng)業(yè)部聯(lián)合頒布《中等職業(yè)學校新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)方案試行》(以下簡稱方案),涉農(nóng)專業(yè)辦學10年以上的中職院校,可招收50歲以下的農(nóng)民進行中職學歷教育,幫助他們成為新型職業(yè)農(nóng)民。(北京日報4月4日)
   
        這確實是提高農(nóng)民綜合素質(zhì)、職業(yè)技能和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能力的積極探索。而要讓探索起到實效,在筆者看來,必須擺脫“學歷教育”思維,真正讓農(nóng)民學到職業(yè)技能,提高生產(chǎn)管理經(jīng)營能力。
   
        從方案看,50歲以下農(nóng)民進職校,“回爐”讀中專,“賣點”還是學歷,為此,方案對承擔培養(yǎng)任務的學校提出資質(zhì)限制,要求具有連續(xù)10年以上的涉農(nóng)專業(yè)辦學資歷,同時對課程、學分的轉(zhuǎn)換、積累也做出要求。由于中職也是學歷教育,對獲得學歷提出規(guī)定,是合情合理的,但是,如果把50歲以下農(nóng)民進中職的價值就定位在提升學歷層次上,則會讓效果大打折扣。
   
        以筆者之見,所有中職都可以向具有初中畢業(yè)學歷者全面開放,不設年齡限制,教學管理實行寬進嚴出,重在培養(yǎng)求學者的職業(yè)技能,即便最終只有很少一部分獲得中職學歷,只要所學的課程有實際價值,也對提高農(nóng)民的職業(yè)技能有實際推動作用。事實上,中職教育除了學歷教育功能外,還有職業(yè)培訓的功能。我國目前的職業(yè)教育,雖然要求要以職業(yè)、就業(yè)為導向,可在實際辦學中,還存在學歷導向,這造成兩個后果,一是由于中職學歷層次要比普高低人一等,因此中職教育缺乏吸引力;二是有的中職校,追逐提升求學者的學歷,讀完中職再進高職,反而忽視了基本的職業(yè)技能教育,沒有有效提高求學者的能力。
   
        建立現(xiàn)代職業(yè)教育體系,必須擺脫學歷導向,切實落實就業(yè)導向。目前在發(fā)展職業(yè)教育時,有一種值得警惕的觀點,即職業(yè)教育是“斷頭教育”,走到高職,就沒有路上,因此,教育主管部門希望續(xù)上高職(大專層次)之后的路,包括應用本科、專業(yè)碩士等,這其實走的還是學歷路線,無法解決職業(yè)教育的根本問題。職業(yè)教育必須解決本身的教育質(zhì)量和特色,培養(yǎng)高素質(zhì)的職業(yè)技術(shù)人才的問題,才能擺脫困境。當然,社會必須創(chuàng)造讓職業(yè)教育學校安于定位,以及鼓勵求學者成為職業(yè)技術(shù)人才的環(huán)境。
   
        如果按照培養(yǎng)職業(yè)技能,而不是追求一張文憑的思路來發(fā)展職業(yè)教育,職業(yè)教育將獲得更大的辦學空間。我國在開放中職教育基礎上,還有必要進一步開放高職。一直以來,筆者呼吁高職教育應實行申請入學、注冊入學,所有農(nóng)民工和農(nóng)民工的子女,只要有高中學歷,都可自由申請,入校后實行寬進嚴出。假如高職能開放辦學,將解決我國一半隨遷子女的異地高考問題(高職招生占到高考錄取的一半),同時,如果能實行寬進嚴出,我國的高等職業(yè)教育,將進入一個新的境界,而不像現(xiàn)在,除了回報給受教育一張文憑之外,并沒有學到多少貨真價實的技能,造成人才培養(yǎng)和社會需求的脫節(jié)。雖然表面上看,職業(yè)學校的畢業(yè)生不愁就業(yè),但這不是因為他們的能力有多強,而是社會緊缺大批職業(yè)技術(shù)人才,就是職業(yè)技術(shù)人才能力不強,但用人單位也不得不招募。
 
        最近我國準備大規(guī)模調(diào)整高等教育結(jié)構(gòu),但很顯然,這不是單純增加職業(yè)人才的數(shù)量供給,而是需要培養(yǎng)高素質(zhì)的職業(yè)技術(shù)人才。要提高職業(yè)教育的質(zhì)量,必須擯棄傳統(tǒng)的辦學思路,推進教育改革。職業(yè)教育全面向農(nóng)民和農(nóng)民工開放,將是推進改革的重要力量。
  中國江西網(wǎng)訊 江西日報(記者楊碧玉)4月10日,我省召開職業(yè)教育發(fā)展座談會。省教育廳負責人表示,我省共有500多所中等職業(yè)學校,大多數(shù)沒有達到教育部規(guī)定的基本設置要求,今年將集中力量打造一批辦學水平高、辦學特色鮮明的職業(yè)院校。

  今年,我省將整合職業(yè)教育資源,通過合并、共建、聯(lián)辦、劃轉(zhuǎn)等多種形式,對中等職業(yè)學校進行布局結(jié)構(gòu)調(diào)整,優(yōu)化資源配置,集中力量打造一批辦學水平高、辦學特色鮮明的職業(yè)院校。據(jù)悉,今年省政府工作報告中明確提出,要“實施中等職業(yè)學校達標建設計劃”,我省將用3至5年時間,著力建設200所左右的中等職業(yè)學校,對一些辦學條件不達標的學校實行“關、停、并、轉(zhuǎn)”。
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