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國際職教大會
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  中本貫通,無疑是今年上海中招的一個亮點。所謂“中本貫通”,即中職教育與應(yīng)用本科貫通,中職生可望直升本科院校就讀。花上七年時間,拿到一張本科文憑,外加一張技師從業(yè)資格證,這對那些成績“可上可下”的初中畢業(yè)生來說有不小的吸引力。

  上海有5所學(xué)校參與首批中本貫通試點:上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院將與上海信息技術(shù)學(xué)校、上海石化(600688,股吧)工業(yè)學(xué)校兩所中職學(xué)校聯(lián)合開辦化學(xué)工程與工藝專業(yè),上海第二工業(yè)大學(xué)將與上海工業(yè)技術(shù)學(xué)校聯(lián)合開辦機械工程(數(shù)控技術(shù))專業(yè)。中本貫通到底培養(yǎng)什么樣的人才、具體培養(yǎng)方式是怎樣的、招生錄取又有哪些要求,我們走訪參與試點的三所中職學(xué)校,對這些問題進行詳細(xì)解讀。

  讓職教學(xué)生看到發(fā)展空間

  試點學(xué)校:上海信息技術(shù)學(xué)校、上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院

  貫通專業(yè):化學(xué)工程與工藝

  很長一段時間里,職業(yè)教育受到社會的偏見,每到升學(xué)季節(jié),成績好的學(xué)生考高中,成績差的考職校,幾乎成了一條定律。但在上海市教育功臣、上海信息技術(shù)學(xué)校校長鄔憲偉看來,職業(yè)教育不是一個教育層次,而是一種教育類型。前幾年就已開始的中高職貫通和今年的中本貫通試點,都在向社會發(fā)出一個信號,那就是:職業(yè)教育也是可以培養(yǎng)精英人才的,而不僅僅是普通勞動者?!爸袊a(chǎn)業(yè)升級,關(guān)鍵因素還是人的升級,依賴的正是職業(yè)教育的升級?!?/span>

  產(chǎn)業(yè)升級對人才需求發(fā)生變化

  在上海,作為石化產(chǎn)業(yè)龍頭的原油加工能力已達2700萬噸/年,乙烯生產(chǎn)能力達200萬噸/年;近階段,上海化學(xué)工業(yè)區(qū)將重點推進100萬噸乙烯和1000萬噸煉油等龍頭項目,進一步打造為世界級的石化基地;而按規(guī)劃到2020年,上海將具備年產(chǎn)4000萬噸煉油、400萬噸乙烯的生產(chǎn)能力。

  這些超大規(guī)模的基礎(chǔ)化工呈現(xiàn)出裝置大型化、流程復(fù)雜化、控制自動化、操作人員精簡化的變化趨勢。這對人才的技能水平和素質(zhì)要求也日漸提高:生產(chǎn)操作不再是簡單的重復(fù)性勞動,一個簡單的操作往往需要寬廣的知識支撐和跨專業(yè)的知識儲備;一線生產(chǎn)操作員不僅要面對更復(fù)雜的操作工況,迅速做出更全面的操作決策,還要在復(fù)合的環(huán)境下,及時判斷和排除操作故障。高技能、高素質(zhì)化工人才需要化工、機、電、儀等多種技能復(fù)合,職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)短時間很難形成,往往需要較長時間的培養(yǎng)。

  高端技能人才培養(yǎng)需要時間空間

  技能型精英人才如何培養(yǎng)?鄔憲偉認(rèn)為有兩個因素:一是學(xué)生對所學(xué)專業(yè)要有強烈的興趣,動手能力強,也許不適合抽象研究,但善于實現(xiàn)別人的設(shè)計意圖。第二個因素是我們要有一系列造就培養(yǎng)精英的學(xué)校,不受學(xué)制長短限制。

  鄔憲偉曾到歐洲訪問,他說,荷蘭有一所職業(yè)學(xué)校,培養(yǎng)航海、集裝箱方面的高端人才,從中職培養(yǎng)到研究生,在這所學(xué)校都能實現(xiàn);瑞士洛桑酒店管理學(xué)院全校學(xué)生2800人,只有一個專業(yè),學(xué)制從大專一直到EMBA。這些國外職業(yè)院校的辦學(xué)讓鄔憲偉受到很多啟發(fā)。

  “事實上,在我們學(xué)校每年都有10%的學(xué)生非常出挑,但由于受到學(xué)制限制,很多人沒能獲得在專業(yè)上繼續(xù)深造的機會?!编w憲偉說,2011年,他們學(xué)校有個學(xué)生參加倫敦世界技能大賽,盡管表現(xiàn)不錯,但與國外20多歲的選手同場競技仍然存在不小的差距。如果這個學(xué)生技術(shù)上能有機會再繼續(xù)打磨,到國際上獲得大獎是很有可能的。但從現(xiàn)狀來看,學(xué)生從中職對口入學(xué)到高職或應(yīng)用本科的機會并不多。

  目前上海開設(shè)化學(xué)工藝專業(yè)的中職學(xué)校僅有上海石化工業(yè)學(xué)校和上海信息技術(shù)學(xué)校兩所,開設(shè)應(yīng)用化工技術(shù)專業(yè)的高等院校僅有上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院一所。由于中、高職人才培養(yǎng)比例的懸殊,使得中職學(xué)生能夠?qū)谶M入高等院校繼續(xù)深造的機會微乎其微。上海信息技術(shù)學(xué)?;瘜W(xué)工藝中職生報考對口高職專業(yè)的比例不到1%。而且高職院校招生時通常只參考語、數(shù)、外考試成績,對于中職階段培養(yǎng)的職業(yè)技能不做考核,這對中職生而言,不僅優(yōu)勢得不到體現(xiàn),相反在分?jǐn)?shù)面前更是吃虧了。

  正是這些現(xiàn)實原因,使得許多化學(xué)工藝專業(yè)的中職生流向其他高職專業(yè),這對于化學(xué)工藝專業(yè)的職業(yè)教育是一種浪費,也不利于化工類技能人才的持續(xù)發(fā)展?!凹寄苄途⑷瞬排囵B(yǎng)需要足夠的時間和空間,中本貫通是一條值得探索的道路?!编w憲偉說。

  中本貫通旨在提高人才培養(yǎng)層次

  上海信息技術(shù)學(xué)校原名為“上?;瘜W(xué)工業(yè)學(xué)?!保瘜W(xué)工藝專業(yè)已經(jīng)開辦了五十多年,是一個實力雄厚的長線專業(yè)。上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院是2000年由原上海輕工業(yè)高等??茖W(xué)校、上海冶金高等??茖W(xué)校、上?;じ叩葘?茖W(xué)校合并組建而成,應(yīng)用化工技術(shù)專業(yè)為該校的核心專業(yè)之一。

  鄔憲偉認(rèn)為,兩校聯(lián)手在化學(xué)工程與工藝專業(yè)進行中本貫通試點,將提高人才培養(yǎng)層次,切實滿足企業(yè)的迫切需求?!皬暮暧^角度來說,能夠為企業(yè)提供達到其需求標(biāo)準(zhǔn)的化工操作工、總控工和管理工人,促進企業(yè)、職業(yè)院校的健康發(fā)展;從微觀角度來說,能夠切實做到以人為本,以學(xué)生的成才為本,為學(xué)生的進一步深造創(chuàng)造條件,增強職業(yè)發(fā)展的后勁?!?/span>

  化學(xué)工程與工藝專業(yè)中本貫通將對化學(xué)工藝人才的培養(yǎng)進行重新定位和發(fā)展規(guī)劃,中職、本科課程體系將實現(xiàn)貫通,而課程內(nèi)容重復(fù)以及斷檔等現(xiàn)象將被杜絕。

  據(jù)介紹,課程體系設(shè)置將以能力為主線,以職業(yè)能力和崗位能力要求為依據(jù),體現(xiàn)螺旋上升的培養(yǎng)模式,著重培養(yǎng)工藝工程重現(xiàn)和應(yīng)用能力。中職和本科階段分工明確,有機融合,前三年以文化基礎(chǔ)和專業(yè)實踐能力培養(yǎng)為重點,以體驗感知為主要手段,積累實踐操作能力,在此基礎(chǔ)上,后四年加強專業(yè)理論基礎(chǔ)積累,由實踐上升到理論再進行更高層次的工程實踐能力培養(yǎng)。

  【特別提醒】

  根據(jù)學(xué)生實際安排轉(zhuǎn)段

  第三學(xué)年結(jié)束時,學(xué)生參加當(dāng)年上海市組織的文化課統(tǒng)一命題考試,單獨劃線、單獨錄取,按50%文化課成績+50%技能測試錄取,合格者可獲得高校學(xué)生入學(xué)資格,進入后四年本科階段學(xué)習(xí)。

  第三學(xué)年結(jié)束時,若未取得高校入學(xué)資格,則可獲得由上海信息技術(shù)學(xué)校頒發(fā)的化學(xué)工藝專業(yè)中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)文憑。

  學(xué)生在學(xué)完三年課程后,若成績未達到培養(yǎng)要求,可轉(zhuǎn)入上海信息技術(shù)學(xué)?;瘜W(xué)工藝專業(yè)學(xué)習(xí)。

  中職-應(yīng)用型本科基本學(xué)制為7年,最高學(xué)習(xí)年限9年,對完成人才培養(yǎng)計劃規(guī)定課程,符合畢業(yè)條件的學(xué)生,準(zhǔn)予畢業(yè)。對未能完成人才培養(yǎng)計劃規(guī)定課程的學(xué)生,不符合畢業(yè)條件,按照相關(guān)學(xué)籍管理規(guī)定頒發(fā)結(jié)業(yè)或肄業(yè)證書。

  需參加學(xué)校組織的面試

  報考上海信息技術(shù)學(xué)校化學(xué)工程與工藝中本貫通七年制,須經(jīng)2014年上海市初中畢業(yè)統(tǒng)一學(xué)業(yè)考試,考分在普通公辦高中錄取資格線以上,并從高分到低分擇優(yōu)錄取。

  此前,考生還需要通過學(xué)校組織的面試。4月26日和5月3日在學(xué)校舉行招生咨詢活動,現(xiàn)場解答有關(guān)專業(yè)情況和招生政策。

  對增加面試環(huán)節(jié),鄔憲偉表示,學(xué)校希望能找到一批學(xué)生真正對這一行有愛好、有興趣,不是為讀大學(xué)混個文憑?!拔覀兪且囵B(yǎng)技能型精英人才,不想浪費國家的資源,也不想浪費學(xué)生的時間?!?/span>

  探索職業(yè)教育精英培養(yǎng)模式

  試點學(xué)校:上海市石化工業(yè)學(xué)校、上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院

  貫通專業(yè):化學(xué)工程與工藝

  這幾天,上海石化工業(yè)學(xué)校校長蘇勇的電話都快被打爆了,都是家長來咨詢中本貫通招生的。

  上海石化工業(yè)學(xué)校的化學(xué)工藝專業(yè)在全國中職學(xué)校都算得上是最強勢專業(yè),學(xué)校地處上?;瘜W(xué)工業(yè)區(qū),占盡天時地利人和,長期與巴斯夫、拜耳、杜邦、亨斯曼、道康寧等國內(nèi)外知名企業(yè)開展校企合作。蘇勇把與應(yīng)用技術(shù)學(xué)院聯(lián)合開展化學(xué)工程與工藝專業(yè)中本貫通試點稱為強強聯(lián)合。他認(rèn)為,隨著化工行業(yè)轉(zhuǎn)型升級,企業(yè)對高技術(shù)、高技能人才要求日益提高,中本貫通模式將滿足行業(yè)人才和職教改革的雙重需求。

  高技能人才比例明顯偏低

  蘇勇介紹說,上?;ぎa(chǎn)業(yè)的高度集聚推動了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化,這些變化一方面給生產(chǎn)人員帶來更多的發(fā)展機會,但另一方面也對其技能水平、綜合素質(zhì)提出更高的要求,不僅要有扎實的專業(yè)技能,也要兼具相關(guān)產(chǎn)業(yè)知識和技能,更要有企業(yè)意識、產(chǎn)業(yè)意識、管理意識和國際化意識。

  市場調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,企業(yè)內(nèi)部呈現(xiàn)技能人才結(jié)構(gòu)不合理、高技能人才比例偏低等趨勢。根據(jù)化工教育協(xié)會統(tǒng)計,全國23萬化工從業(yè)人員中,生產(chǎn)工人17萬,其中技師、高級技師僅占3.2%;高級工也只有15.6%;有近6萬人沒有任何技工級別,占生產(chǎn)工人總數(shù)的35%之多。這些數(shù)據(jù)與國家要求的高級工25%、技師、高級技師5%的比例有不小的差距。而作為高風(fēng)險和技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè),化工產(chǎn)業(yè)高技能人才比例理應(yīng)要高于平均水準(zhǔn)。相比化工產(chǎn)業(yè)較為發(fā)達的國家,我國高級工比例落后近20個百分點。

  在上海,目前具有技能等級的人才,初、中、高級比例為39∶42∶19,與發(fā)達國家15∶50∶35的比例依然差距較大,尤其是高級技能人才比例明顯偏低。上海第二工業(yè)大學(xué)高教所的調(diào)研結(jié)果則顯示,具備多種操作技能的復(fù)合型人才,如技術(shù)型操作員、維修員、專業(yè)技術(shù)人員等,需求最為集中?!案鶕?jù)這些調(diào)研數(shù)據(jù),很顯然今后一段時期的技能人才培養(yǎng)應(yīng)有意識提高高級技能人才培養(yǎng)比例?!碧K勇說。

  就業(yè)典型崗位瞄準(zhǔn)工段長

  據(jù)介紹,化學(xué)工程與工藝專業(yè)中本貫通模式定位于培養(yǎng)現(xiàn)代化工企業(yè)應(yīng)用型高級技能人才,就業(yè)典型崗位是化工企業(yè)工段長,需要具有扎實的文化基礎(chǔ)、企業(yè)和工程意識,有扎實的基礎(chǔ)化學(xué)、機電知識和工藝操作技能,有一定管理能力。畢業(yè)生須獲得本科文憑、學(xué)士學(xué)位、主體工種高級職業(yè)資格證書,專項技能達到技師水平。

  具體而言,這一專業(yè)培養(yǎng)工段長需要的四個能力:

  崗位能力—掌握機械、電氣、自動控制的知識和技術(shù);

  管理能力—能進行基層班組的指揮、協(xié)調(diào);

  培訓(xùn)帶教能力—能進行師徒帶教,編寫工藝流程、操作手冊;

  解決問題能力—能提供工作思路、提供解決問題的路徑。

  中本貫通應(yīng)明確定位

  作為一種新的探索,蘇勇認(rèn)為,中本貫通要注意區(qū)分與普通本科、高職??婆囵B(yǎng)人才的定位。

  中本貫通本科同一般普通本科相比具有鮮明的技術(shù)應(yīng)用性特征,是以培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型技術(shù)人才為主要目標(biāo),兼具工程教育和技術(shù)教育并側(cè)重技術(shù)教育的本科層次教育。而普通本科職業(yè)性并不明顯,主要以學(xué)科為主線設(shè)計知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)方案,專業(yè)口徑比較寬。

  中本貫通本科與高職??埔灿休^大不同。高職??浦饕囵B(yǎng)一般企事業(yè)部門的技術(shù)應(yīng)用型人才,尤其是培養(yǎng)大量的高級技術(shù)工人,以滿足當(dāng)前各類企業(yè)對高級技術(shù)工人的需求。中本貫通本科則主要培養(yǎng)高科技部門、技術(shù)密集產(chǎn)業(yè)和綜合性管理部門的高端技能應(yīng)用型人才。

  滿足社會對高技能人才的需求

  試點學(xué)校:上海市工業(yè)技術(shù)學(xué)校、上海第二工業(yè)大學(xué)

  貫通專業(yè):機械工程(數(shù)控技術(shù))

  “這幾天來學(xué)校咨詢中本貫通的家長不少,說明這一改革舉措對學(xué)生還是有吸引力的?!鄙虾J泄I(yè)技術(shù)學(xué)校校長王立剛說,以前很多家長認(rèn)為職業(yè)教育沒有發(fā)展前景,不同意孩子報考中職學(xué)校,現(xiàn)在職業(yè)教育通到了本科,以后還有可能通到碩士,這就讓那些真正喜歡職業(yè)教育、適應(yīng)職業(yè)教育的學(xué)生看到了希望。但中本貫通的根本意義還不止于此。

  滿足社會對技能型精英人才的需求

  辦職業(yè)教育,市場需求是重要風(fēng)向標(biāo)。除了調(diào)研企業(yè)用人需求的變化,更要眼光放遠(yuǎn),看清社會經(jīng)濟發(fā)展的大趨勢。上海發(fā)展先進制造業(yè),需要多樣化的工程技術(shù)與職業(yè)人才的支持,包括研究與原創(chuàng)、設(shè)計開發(fā)、熟悉制造過程的工藝型技術(shù)人才,其中工藝型工程技術(shù)和職業(yè)技術(shù)人才的需求量很大。在王立剛看來,這對職業(yè)教育無疑是一個好的機遇,更是一個大的挑戰(zhàn)。

  “先進制造業(yè)的進一步發(fā)展,需要大量高素質(zhì)的職業(yè)技術(shù)人才,但目前職業(yè)教育還不能完全適應(yīng)企業(yè)對高層次技能人才的需求。”王立剛說,現(xiàn)在高職、本科培養(yǎng)的大多是技術(shù)型人才,學(xué)歷層次、理論水平高了,但動手能力卻是軟肋。“德國很多工程師都是既懂技術(shù),又懂工藝,還會自己動手操作改進。從目前我國的職業(yè)教育體系來看,這類既有技能又懂技術(shù)、既會操作加工還會創(chuàng)造性改造的人才,單靠中職學(xué)校和高等院校都無法獨立培養(yǎng)?!蓖趿傉J(rèn)為,探索中本貫通人才培養(yǎng)模式正是解決這一問題的突破口。

  上海市工業(yè)技術(shù)學(xué)校數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)始建于1998年,是上海市開設(shè)該專業(yè)最早的中職學(xué)校之一,現(xiàn)在是教育部示范性專業(yè)(點)和上海市重點建設(shè)專業(yè)。上海第二工業(yè)大學(xué)機電工程學(xué)院“機械工程”本科是教育部特色專業(yè),被列入第二批國家教育部財政部的卓越工程師培養(yǎng)計劃。可見,兩校合作舉辦中本貫通培養(yǎng)試點具有不可替代的優(yōu)勢,既能發(fā)揮工業(yè)技術(shù)學(xué)校崗位基礎(chǔ)能力培養(yǎng)培訓(xùn)特色,又能凸顯第二工業(yè)大學(xué)在數(shù)控技術(shù)領(lǐng)域高技能應(yīng)用型人才培養(yǎng)的主導(dǎo)作用。

  培養(yǎng)企業(yè)里的技術(shù)中堅力量

  中本貫通培養(yǎng)的人才到企業(yè)里的定位在哪里?王立剛認(rèn)為,他們開展的機械工程(數(shù)控技術(shù))專業(yè)中本貫通培養(yǎng)的應(yīng)該是企業(yè)里的中游技術(shù)群,具體說也就是面向先進制造技術(shù)的數(shù)控技術(shù)應(yīng)用群,主要是指從事機械加工產(chǎn)品的數(shù)控制造及其數(shù)控裝備開發(fā)和改進等工作的工程技術(shù)人員。

  王立剛介紹說,這類高級數(shù)控技術(shù)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)需要理論與實踐緊密結(jié)合,需要通過大量的實驗實訓(xùn)實踐、崗前培訓(xùn)、頂崗實習(xí)、輪班實習(xí)、項目實踐等,熟悉實際工作環(huán)境;除了具備機械工程數(shù)控技術(shù)領(lǐng)域所需的基本知識和技能,還要能熟練使用各類普通和數(shù)控生產(chǎn)設(shè)備完成加工任務(wù),要能獨立解決生產(chǎn)實踐中遇到的數(shù)控加工裝備和數(shù)控加工工藝問題;此外,還需要學(xué)生具備一定的跨文化溝通和協(xié)作能力、基本的自學(xué)能力和技能拓展能力。如此,才能滿足先進制造技術(shù)和數(shù)控加工工作的要求。

  “一體化”培養(yǎng)是重頭戲

  雖然兩校在專業(yè)教學(xué)上都有深厚積淀,但在中本貫通試點時仍將對課程與實踐性環(huán)節(jié)進行重新整合設(shè)計。據(jù)介紹,“一體化”將是本次試點的重頭戲,即重視3年(中職)與4年(本科)之間的一貫制連接,這其中包括課程設(shè)置一體化、師資隊伍一體化、實踐實習(xí)資源與管理一體化、教學(xué)管理一體化和育人工作一體化。

  原有中職、本科存在課程體系各自獨立,教學(xué)內(nèi)容重合交叉,教育資源重復(fù)浪費等問題,這些都將在中本貫通試點中受到特別重視。王立剛表示,兩校將根據(jù)學(xué)生不同年齡段的心智特征、認(rèn)知規(guī)律及發(fā)展需求構(gòu)建課程結(jié)構(gòu),強化人文素養(yǎng)教育,重視專業(yè)能力培養(yǎng),增強崗位實踐環(huán)節(jié),拓展專業(yè)發(fā)展領(lǐng)域,實現(xiàn)知識、技能及態(tài)度并重,道德修養(yǎng)與職業(yè)素質(zhì)同步提升。

  兩校還將整合師資力量,成立聯(lián)合教研室,按照中本貫通人才培養(yǎng)整體要求,共同參與貫通培養(yǎng)的教育教學(xué)改革、課程開發(fā)等。

  【特別提醒】

  中本貫通也存在“風(fēng)險”

  中本貫通中職階段的錄取采取“學(xué)校面試+統(tǒng)一考試”的辦法。學(xué)校面試時間安排在4月26日和5月2日。面試主要采取面談形式,了解學(xué)生的報考動機,考察學(xué)生的職業(yè)興趣。“七年的學(xué)習(xí)是人生一段不短的路程,沒有興趣的支撐很難堅持完成。同時,由于職業(yè)教育的特點,我們招生不光看成績,更要看動手能力,到時可能會讓學(xué)生進行一些簡單的動手制作,看他們的反應(yīng)能力?!蓖趿偨榻B說。

  通過面試的考生還須參加2014年上海市初中畢業(yè)統(tǒng)一學(xué)業(yè)考試,考分在普通高中最低錄取資格線以上,從高分到低分擇優(yōu)錄取。王立剛強調(diào),中本貫通招生會對學(xué)生文化基礎(chǔ)有一定要求,因為從中職到本科,需要學(xué)生有較強的自學(xué)能力,還要有較好的合作、交流能力。

  學(xué)生完成三年中職教育,并不是就能順理成章升入本科階段,還必須通過規(guī)定的考試。

  按照規(guī)定,學(xué)生在學(xué)期間取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,完成中職專業(yè)教學(xué)計劃規(guī)定課程,可獲得上海市工業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)證書(中職)。完成中本貫通專業(yè)全部教學(xué)計劃規(guī)定課程、獲得規(guī)定學(xué)分、符合畢業(yè)條件的學(xué)生,可獲得上海第二工業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)證書,符合學(xué)位頒發(fā)條例的,將授予工學(xué)學(xué)士學(xué)位。但其間也存在“風(fēng)險”和不確定因素:未完成專業(yè)教學(xué)計劃規(guī)定課程、未獲得規(guī)定學(xué)分、不符合畢業(yè)條件的學(xué)生,按照相關(guān)學(xué)籍管理規(guī)定只能頒發(fā)結(jié)業(yè)或肄業(yè)證書。

  因此,不是說,跨入中職學(xué)校大門就能四平八穩(wěn)拿到本科文憑,事實上,門檻還是不低的,過程也是艱苦的。
 

        4月23日下午,全國人大代表、陜西省首席技師、陜西法士特青工培訓(xùn)部主任曹晶做客文化大講堂,為陜西工院師生做題為《奮斗的青春最美麗》的主題報告,就業(yè)指導(dǎo)處處長孫小云、數(shù)控工程學(xué)院黨總支書記南歡及全院400余名師生參加了講座,講座由孫小云主持。

        曹晶代表首先講述了自己如何從一名普通一線工人成長為全國人大代表、陜西省首席技師的奮斗歷程,接著以“技術(shù)攻關(guān)知難而上、解決生產(chǎn)難題”為主線講述了他參加工作以來,如何通過解決日常工作中的技術(shù)難題,練就過硬技術(shù)本領(lǐng),提高工作效率,并為企業(yè)排憂解難。最后,曹主任寄語同學(xué)們:要有明確的人生目標(biāo)和堅定的信念,戒驕戒躁,腳踏實地,珍惜各種學(xué)習(xí)機會,努力提高自身素質(zhì),并祝將同學(xué)們都能通過自己的努力成為學(xué)習(xí)型、技術(shù)型專家。

        會后,曹晶代表還與數(shù)控工程學(xué)院黨政負(fù)責(zé)人南歡、盧文澈、劉軍旭等就數(shù)控學(xué)院實訓(xùn)教學(xué),師資隊伍建設(shè)及2014年陜西省三維建模數(shù)字化設(shè)計與制造大賽技能大賽等進行了深入的交流,并參觀了發(fā)那科數(shù)控系統(tǒng)應(yīng)用中心,機器人實訓(xùn)室,DMG高端教學(xué)實訓(xùn)室場所等,提出了建設(shè)性的意見和建議。

        曹晶,陜西法士特汽車傳動集團公司青工培訓(xùn)部主任,全國人大代表、陜西省首席技師,曾獲“陜西省技術(shù)能手”、“陜西省技術(shù)狀元”、“西安市勞動模范”、“西安市職業(yè)技能帶頭人”、“陜西省國資委系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“共青團陜西省委創(chuàng)先爭優(yōu)‘青春榜樣’”、“全國優(yōu)秀選手”、“全國技術(shù)能手”等榮譽稱號,享受國務(wù)院特殊津貼。


全國人大代表、陜西省首席技師曹晶做客文化大講堂


曹晶代表作題為《奮斗的青春最美麗》的主題報告


全院400余名師生聆聽報告

        “全國呼叫中心十佳園區(qū)”、“中國服務(wù)外包最具發(fā)展?jié)摿@區(qū)”、“重慶市大數(shù)據(jù)試點產(chǎn)業(yè)園”……這些,是我區(qū)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園獲得的殊榮。從成立至今,只用了7年時間,集聚了一批一線知名企業(yè)安家興業(yè),讓永川實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級“撐桿跳”。

    日前,記者在采訪過程中尋找助推其發(fā)展的動力:除了企業(yè)自身的管理、良好的政策環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)等因素外,一個重要的因素便是我區(qū)職業(yè)教育發(fā)展為服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)提供的人才支撐。

    人才集聚吸引名企落戶

    前不久,9家國內(nèi)知名企業(yè)簽約入駐我區(qū)軟件與信息服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園,將在永川建設(shè)運營ITO(信息技術(shù)外包)和BPO(商務(wù)流程外包)、智慧城市建設(shè)、電子商務(wù)、總部結(jié)算等服務(wù)外包項目。

    航天華有科技有限公司便是其中之一。該公司以前只是在北京開展業(yè)務(wù),卻選擇了永川作為對外擴展業(yè)務(wù)的第一站??偨?jīng)理畢克平告訴記者,“在很多地方調(diào)研過,最終選擇落戶永川,人才優(yōu)勢是吸引我們的一個重要因素,永川有各類職業(yè)院校20多所,學(xué)生10多萬人,這將是我們后續(xù)發(fā)展的人才保障。”

    和航天華有科技一樣,大多企業(yè)落戶永川有一個共同的原因,那就是永川職業(yè)院校眾多,滿足了企業(yè)人才需求。

    北京華創(chuàng)啟明科技有限公司承接了國內(nèi)多數(shù)大集團客戶的研發(fā)及外包業(yè)務(wù),此次入駐永川,總投資2000萬元,到2017年,預(yù)計員工規(guī)模達到700人,年銷售收入超過1億。該公司董事長楊云建說:“我們BPO(商務(wù)流程外包)業(yè)務(wù)必須有充足的人力資源保證,而永川恰恰有這方面的優(yōu)勢,能為我們解決后顧之憂,我相信很多企業(yè)都愿意選擇永川。下一步,我們準(zhǔn)備把西南總部放在永川?!?/span>

    正如大家所言,永川作為我市重要職教基地,轄區(qū)內(nèi)大中專在校學(xué)生超過13萬人,每年畢業(yè)的技能型人才超過3萬人,這些學(xué)生成為永川相比其他地方非常突出的比較優(yōu)勢。

    比航天華有、華創(chuàng)啟明早到4個月落戶永川的軒寧科技有限公司,當(dāng)初選擇永川,也正是看中了永川龐大的職教資源。軒寧科技公司是一家專業(yè)從事歐美離岸數(shù)據(jù)挖掘與分析、數(shù)據(jù)處理的服務(wù)外包企業(yè),他們公司今年一月份才簽約落戶永川區(qū)軟件與信息服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園,從“零起步”到承接海外訂單,實現(xiàn)了“開門紅”,僅用了3個多月時間,他們也嘗到了 “永川速度”的甜頭。該公司副總經(jīng)理田曉彤告訴記者,“永川是職教名城,我們很幸運在這里找到了大量的適用型人才,對公司在永川的起步發(fā)揮了很重要的作用?!?/span>

    校企合作實現(xiàn)共贏發(fā)展

    記者采訪了解到,像軒寧科技這樣新入駐的企業(yè),能迅速成長起來,還與永川軟件與信息服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園積極推動“園校互動、校企合作”模式有很大的關(guān)系。

    據(jù)介紹,在這種模式下,一方面職業(yè)院校在企業(yè)建立實訓(xùn)基地,職教學(xué)生邊學(xué)邊用,不但迅速進入“角色”,還隨時更新行業(yè)最新知識和技術(shù);另一方面企業(yè)則通過“課程植入、派遣師資”等形式,融入職教院校的教學(xué)活動,這樣讓職教學(xué)生一畢業(yè)就能立馬上崗工作,企業(yè)不用再為缺人才而發(fā)愁,形成了校企合作共贏的良性循環(huán)。

    電訊盈科是一家提供世界級的全球客戶聯(lián)絡(luò)中心及客戶外包管理服務(wù)的專業(yè)服務(wù)外包企業(yè)。它的發(fā)展壯大就得益于“校企合作”職教人才培養(yǎng)模式。兩前年電訊盈科落戶永川時,只有一個服務(wù)外包項目,坐席剛好100個,經(jīng)過短短兩年的時間,目前電訊盈科在永川的服務(wù)外包項目已經(jīng)達到4個,運營坐席增長了3倍,達到了700個,員工超過了1000人,其中八成以上是永川職教學(xué)生。今年,該公司還計劃轉(zhuǎn)移部分一線城市的外包項目進入永川。該公司有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說,公司與區(qū)內(nèi)10家院校有合作關(guān)系,區(qū)內(nèi)職業(yè)院校的學(xué)生素質(zhì)總體而言能滿足公司的崗位需求,離職率小,較其他大城市有一定優(yōu)勢。

    校企牽手,共贏發(fā)展。目前,區(qū)軟件與信息服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園已成功引進41個項目,投入運營的有32個,實際坐席突破5000個,僅此一項,就為永川8000多名職教學(xué)生提供了工作崗位。今年一季度,實現(xiàn)產(chǎn)值4億元,累計產(chǎn)值超過20億元,離岸外包執(zhí)行額3000萬美元,累計離岸外包執(zhí)行額1.75億美元。
    重慶晨報訊 (記者 林祺 實習(xí)生 匡怡蒙)昨天,重慶高職院校學(xué)生素質(zhì)教育現(xiàn)場會上,市教委相關(guān)負(fù)責(zé)人透露,重慶能源職業(yè)學(xué)院將學(xué)生綜合素質(zhì)計入學(xué)分,得不到素質(zhì)學(xué)分的學(xué)生不予畢業(yè),今后,我市48所高職院校將推廣這一做法。

  重慶能源職業(yè)學(xué)院副院長郭玉龍介紹,學(xué)院建立學(xué)生素質(zhì)拓展培訓(xùn)中心,開設(shè)了涉及文化、體育、高雅藝術(shù)、生活品味等幾個大類的55項素質(zhì)培訓(xùn)班,包括裁判員、攝影、武術(shù)羽毛球、拳擊、跆拳道、鋼琴、話劇、斯洛克、駕駛、游泳等項目。

  綜合素質(zhì)拓展培訓(xùn)由院內(nèi)兼職教師和外聘專業(yè)教練進行授課,要求每名學(xué)生至少掌握一門特長愛好,考試合格后頒發(fā)培訓(xùn)合格證書,給予規(guī)定的綜合素質(zhì)學(xué)分,得不到素質(zhì)學(xué)分不予畢業(yè)。

  市教委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,近3年來,我市高職高專畢業(yè)生就業(yè)率始終保持在90%以上,比全國高職高專平均就業(yè)率高2-3個百分點,80%以上學(xué)生在校期間取得職業(yè)資格證書或上崗證書。但是,我市高職院校的綜合素質(zhì)教育卻存在較大短板,只解決了“高技能”,沒有解決“高素質(zhì)”的問題。該負(fù)責(zé)人說,通過實施綜合素質(zhì)教育,希望促進學(xué)生思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和身心素質(zhì)的全面提高。
    近日,為優(yōu)化整合全市職業(yè)教育資源,充分發(fā)揮高職院校在全市職業(yè)教育發(fā)展中的示范引領(lǐng)作用,建立中高職一體化培養(yǎng)體系,我市相關(guān)部門就滿洲里職業(yè)教育資源優(yōu)化整合工作召開了調(diào)度會。滿洲里中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、滿洲里俄語職業(yè)學(xué)院、滿洲里市發(fā)改委、財政局、人社局、編辦、審計局等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人出席了會議。
 
    參加會議的相關(guān)部門負(fù)責(zé)人就此次職業(yè)教育資源優(yōu)化整合方案提出了想法和意見,并就下階段相關(guān)工作進行了討論。明確了此次職業(yè)教育資源的優(yōu)化整合工作是優(yōu)化資源配置、完善我市職教體系、提高整體效益的重要舉措,旨在通過此次資源優(yōu)化整合將我市職業(yè)教育事業(yè)做大、提質(zhì)、增效,為試驗區(qū)建設(shè)培養(yǎng)更高層次、更加專業(yè)的技術(shù)型人才。

    推進會還確立了下一步優(yōu)化整合工作的要求,要加強領(lǐng)導(dǎo),明確分工,所有成員單位一把手要親自過問,親自安排專人負(fù)責(zé)此項工作;要細(xì)致分析,優(yōu)化方案,對整合過程中有可能出現(xiàn)的問題要有所對策;要做好宣傳動員工作,保持整合的穩(wěn)步推進,及時了解師資隊伍的思想動態(tài),確保整合不會影響到正常的教學(xué)秩序;要嚴(yán)明紀(jì)律,保持現(xiàn)有的教學(xué)秩序,確保整合期間資產(chǎn)、資金、人事的平穩(wěn)。
    近日,豫晉陜黃河金三角職業(yè)教育集團高職院校2014年工作會議在三門峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院召開。三門峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院、山西水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院、山西運城農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院、渭南職業(yè)技術(shù)學(xué)院、河南林業(yè)職業(yè)學(xué)院、運城職業(yè)技術(shù)學(xué)院7個高職院校教務(wù)處負(fù)責(zé)人出席了本次會議。

    會議就召開高職院校理事單位院長、書記研討會,專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會研討會或年會,吸收職教集團新成員、舉辦“第二屆大學(xué)生籃球邀請賽”等事宜進行了熱烈討論,并一致通過了《豫晉陜黃河金三角職教集團2014年工作要點》。

    黃河金三角職教集團是立足豫晉陜黃河金三角地區(qū),為發(fā)揮地域優(yōu)勢而建立的區(qū)域高職教育合作平臺,自2013年職教集團召開高職院校教務(wù)處長會議之后,在各理事單位的支持下,集團通過成立專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會、舉辦籃球邀請賽活動等,現(xiàn)已形成院級領(lǐng)導(dǎo)交流層面的理事會、教師交流層面的專業(yè)指導(dǎo)委員會和隊員學(xué)生交流層面的賽事活動等三個平臺。相信,隨著交流層面不斷豐富、交流目標(biāo)更加具體、交流體系趨于完善,這種區(qū)域高職教育的合作將開創(chuàng)豫晉陜黃河金三角地區(qū)合作共贏的新局面。 

        4月16日下午,韓國韓南大學(xué)國際交流處副處長金元培、中國經(jīng)濟通商系教授鄭明基、中國事務(wù)主管宋怡在西北大學(xué)中韓教育中心主任李文英、中國教育發(fā)展中心秘書長沈浤等陪同下來陜西工院訪問。學(xué)院副院長王津,外事辦副主任秦景俊、教務(wù)處副處長趙明威等與來賓就共同關(guān)心的國際教育交流與合作項目進行深入交流。金元培副處長還為陜西工院師生作了韓南大學(xué)專場留學(xué)推介。

        座談會上,王津副院長首先表達了對金元培副處長一行的熱烈歡迎,并簡要介紹了陜西工院專業(yè)建設(shè)、教育教學(xué)改革、國際交流合作的情況。金元培副處長對陜西工院的熱情接待表示感謝,并通過專題片的形式簡要介紹了韓南大學(xué)的發(fā)展歷史、學(xué)科設(shè)置等情況。他希望雙方加深溝通,為更多學(xué)生提供便捷的國際化深造機會。 

        隨后,金元培副處長還為陜西工院學(xué)生進行了韓南大學(xué)專場留學(xué)推介,并回答了師生的現(xiàn)場提問。

        韓南大學(xué)(Hannam University)是 1956年建立的基督教私立大學(xué),設(shè)有7個研究所、10個學(xué)院。韓南大學(xué)以培養(yǎng)知性、創(chuàng)造性和品學(xué)兼優(yōu)的人才為宗旨,以真理、自由、奉獻為校訓(xùn),建校50多年來,為韓國培養(yǎng)了無數(shù)優(yōu)秀人才,2006年被韓國大學(xué)教育協(xié)會評選為優(yōu)秀大學(xué),是韓國百所優(yōu)秀大學(xué)之一。


韓國韓南大學(xué)訪問陜西工院


韓國韓南大學(xué)、西北大學(xué)中韓教育中心、中國教育發(fā)展中心一行到訪陜西工院

        418下午,陜西工院就業(yè)指導(dǎo)處、團委主辦,材料工程學(xué)院承辦的第五屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽暨首屆創(chuàng)業(yè)大賽啟動儀式在崇文西樓202室進行。就業(yè)指導(dǎo)處副處長郝軍、材料工程學(xué)院黨總支副書記郭旭華、土木工程學(xué)院學(xué)工辦主任韓二豹、機械工程學(xué)院學(xué)工辦主任舒蕾、二級學(xué)院輔導(dǎo)員和學(xué)生代表等200余人參加了儀式。


        就業(yè)指導(dǎo)處副處長郝軍首先發(fā)言。他鼓勵同學(xué)們積極參賽,努力提高自身綜合素質(zhì),提早規(guī)劃人生,正確認(rèn)識自我、全面了解環(huán)境,樹立遠(yuǎn)大目標(biāo),真正做到“擇己所愛、擇己所需 、擇己所長、擇己所利”。材料工程學(xué)院黨總支副書記郭旭華表示,材料學(xué)院將高度重視本次大賽的承辦工作,確保大賽各個環(huán)節(jié)的順利進行,并預(yù)祝選手們?nèi)〉脙?yōu)異成績。就業(yè)指導(dǎo)處牛文麗詳細(xì)說明了大賽的賽程,參賽選手代表做了表態(tài)發(fā)言。


        據(jù)悉,本次大賽以“規(guī)劃精彩人生、描繪創(chuàng)業(yè)藍(lán)圖、實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)就業(yè)”為主題,旨在傳播和普及職業(yè)生涯規(guī)劃知識,搭建創(chuàng)業(yè)平臺,引導(dǎo)廣大學(xué)生樹立正確的成才觀、擇業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀,增強大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)自信心,提高學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力,科學(xué)合理地規(guī)劃大學(xué)學(xué)習(xí)和生活,并以此為契機全面推進陜西工院學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作。

 

 

第五屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽暨首屆創(chuàng)業(yè)大賽啟動儀式現(xiàn)場

服務(wù)社會 促進就業(yè) 加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育特別報道

規(guī)劃建設(shè)一百二十所示范性職校 調(diào)整設(shè)置五百八十三個中高職專業(yè)

廣西:職教圍著經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)

  本報訊(記者 劉博智)“我們跟職校的關(guān)系就像茶壺與壺蓋,職校為我們輸送了大量的人才,公司70%的班組長來自職業(yè)院校。”廣西柳工機械股份有限公司黨委書記王曉華近日對記者說,公司近年來的飛速發(fā)展離不開職業(yè)院校的人才支撐。

  2008年到2010年,廣西開展了為期3年的職業(yè)教育攻堅戰(zhàn)。2012年,廣西又打響了為期5年的新時期深化職業(yè)教育改革攻堅戰(zhàn)。兩輪職業(yè)教育攻堅,兩次與教育部簽署國家民族地區(qū)職業(yè)教育綜合改革試驗區(qū)共建協(xié)議,讓廣西職業(yè)教育步入發(fā)展的快車道。

  在廣西,“壺蓋”始終圍著“茶壺”轉(zhuǎn),小到職業(yè)院校的專業(yè)課程設(shè)計,大到教育行政部門的頂層設(shè)計,都要從地方經(jīng)濟發(fā)展的需求出發(fā)。為對接“兩區(qū)一帶”(北部灣經(jīng)濟區(qū)、桂西資源富集區(qū)和西江經(jīng)濟帶)主體功能區(qū)劃及新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化規(guī)劃,廣西調(diào)整職業(yè)院校布局,重點支持5所優(yōu)勢突出的職業(yè)院校改革創(chuàng)新、躋身國內(nèi)同類院校一流行列,規(guī)劃建設(shè)120所示范性職業(yè)院校。

  同時,為對應(yīng)重點發(fā)展的14個千億元產(chǎn)業(yè)和10個新興產(chǎn)業(yè),廣西規(guī)劃建設(shè)400個職業(yè)教育示范特色專業(yè)及實訓(xùn)基地,調(diào)整設(shè)置202個中職專業(yè)和381個高職專業(yè),覆蓋中高職19個專業(yè)大類和三大產(chǎn)業(yè),初步形成了適應(yīng)市場就業(yè)需求、適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的專業(yè)結(jié)構(gòu)體系。

  廣西是民族文化的寶庫,為了傳承民族傳統(tǒng)文化,廣西搭建了學(xué)做一體的民族民間工藝技能教學(xué)新平臺,利用現(xiàn)代生產(chǎn)設(shè)備和信息化技術(shù),以“一對一、師帶徒”的形式,培養(yǎng)民間工藝傳承人。北海市中等職業(yè)學(xué)校設(shè)立了貝雕技藝大師工作室,邀請5名工藝大師入駐開展工藝研發(fā)、技藝傳授,參與教師20多人,培養(yǎng)學(xué)生近1000多人,成為南珠文化保護和傳承的重要基地。

  職業(yè)教育的發(fā)展離不開投入,2008年到2012年,廣西投入職教攻堅財政資金168億元,其中2012年達到41億元,為廣西職業(yè)教育跨越發(fā)展提供了強有力的資金保障。面向貧困地區(qū)和特殊群體資助資金,廣西累計籌措投入專項資金22.48億元,資助學(xué)生近150萬人次。

  實施職業(yè)教育攻堅6年多來,廣西累計培養(yǎng)120多萬名合格的職校生,就業(yè)率均保持在97%以上。

        本報訊(石硯磊記者姚東)昨日,記者從貴陽市人力資源和社會保障局獲悉,今年貴陽市,將于4月25日在清鎮(zhèn)職教城啟動。

        據(jù)介紹,貴陽市人力資源和社會保障局、清鎮(zhèn)職教城管委會、清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障局定于4月25日上午10時,在清鎮(zhèn)職教城(清鎮(zhèn)職教城東區(qū)金清大道鳳凰棲)舉辦“貴陽市‘公共就業(yè)服務(wù)進校園’招聘會暨貴陽市人才交流中心清鎮(zhèn)職教城分中心(分市場)揭牌儀式。

        屆時將有上百家企業(yè)進行現(xiàn)場招聘,提供千余個就業(yè)或見習(xí)崗位,同步開展就業(yè)政策,職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定和創(chuàng)業(yè)政策,檔案管理及人事代理,學(xué)歷認(rèn)證,畢業(yè)生派遣報到等政策咨詢服務(wù)。主辦單位還將為困難畢業(yè)生提供求職登記及推薦服務(wù)。


        本報訊(馮麗 記者 柯昌萬)記者從近日召開的陜西省全面提高高等教育質(zhì)量工作會議上了解到,今年陜西將全面啟動省屬高校人事改革工作,高校重新核定編制,逐步下放教師職稱評審權(quán)。

        陜西省要求,高校重新核編將按照現(xiàn)有在冊正式工作人員數(shù)量為基數(shù)設(shè)置崗位,根據(jù)變化適時調(diào)整崗位設(shè)置方案。建立和完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘與崗位聘用相結(jié)合的用人制度,在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi),高校按規(guī)定程序自主進行教師等專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作。

        陜西省將用3年左右時間,分類完善高校教師職稱評審條件,逐步將高校教師、自然科學(xué)研究等人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審權(quán)交由符合條件的高校組織實施,發(fā)揮職稱評審導(dǎo)向作用,提升教師隊伍整體水平。
 

  安徽省望江縣金穗種植專業(yè)合作社日前召開全體社員大會,為即將開始的春耕生產(chǎn)做備戰(zhàn)動員。安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院專門派出植物保護、市場營銷、物流管理3個專業(yè)教師組成的社會服務(wù)團隊,為合作社送去貼心的“定制”服務(wù)。

  該院植物保護專業(yè)副教授吳成方最受社員歡迎。他為社員帶來的是他精心編寫的《農(nóng)作物病蟲害防治手冊》,他一邊忙著贈書,一邊回答社員咨詢的各種技術(shù)問題,“最近雨水較多,油菜菌核病怎么預(yù)防”、“工廠化育秧浸種催芽需要注意些什么”、“水稻螟蟲該如何預(yù)防”……這些問題讓吳成方應(yīng)接不暇。該院市場營銷專業(yè)副教授李進恩和物流管理專業(yè)副教授高飛都是安徽省高職院校省級專業(yè)帶頭人,他們則在會議室里與金穗種植專業(yè)合作社理事長鮑光躍等人就合作社的技術(shù)服務(wù)、業(yè)務(wù)拓展等問題進行深入交流和探討?!叭绾螌⒑献魃缱缘拇竺灼放啤辆恪蚴袌鲇行茝V”、“農(nóng)產(chǎn)品進超市的渠道怎么建”、“怎樣降低農(nóng)產(chǎn)品物流成本”,幾個人討論得熱火朝天、興味盎然。

  找到合適的載體和平臺,一直是職業(yè)院校面向“三農(nóng)”開展社會服務(wù)取得實效的關(guān)鍵。過去,安慶職院主要通過科技下鄉(xiāng)、項目定點等形式向農(nóng)民提供技術(shù)服務(wù),但服務(wù)范圍有限,服務(wù)的實效因服務(wù)覆蓋面不大而難以盡如人意。今年3月,安慶職業(yè)教育聯(lián)盟現(xiàn)代農(nóng)業(yè)類專業(yè)群產(chǎn)教融合協(xié)作委員會在安慶職院成立。作為一家集水稻基地種植、生產(chǎn)精深加工、產(chǎn)銷一體化的國家級示范合作社,金穗種植專業(yè)合作社成為該協(xié)作委員會唯一一家農(nóng)民合作組織代表。鮑光躍表示,參與協(xié)作,主要是想利用職教聯(lián)盟這個平臺來借智借力,推動合作社的專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化、品牌化發(fā)展。

  在了解合作社實際情況和服務(wù)需求后,安慶職院立即組織教師商討論證學(xué)校與合作社的對接協(xié)作方案。在學(xué)校擔(dān)任社會服務(wù)能力建設(shè)項目團隊負(fù)責(zé)人的李進恩認(rèn)為,學(xué)校與金穗種植專業(yè)合作社的對接協(xié)作,可以充分發(fā)揮學(xué)校乃至安慶職業(yè)教育聯(lián)盟所有成員單位的資源優(yōu)勢,通過農(nóng)民專業(yè)合作社這一優(yōu)質(zhì)的合作平臺,為安慶“三農(nóng)”發(fā)展提供更加優(yōu)質(zhì)、更具針對性和實效性的“點單式”服務(wù)。  
  河南省教育廳于2012年啟動實施中德合作職業(yè)教育教學(xué)模式項目,借鑒德國雙元制職業(yè)教育經(jīng)驗,進行本土化探索,目前有22所中職學(xué)校分別參與了機電一體化、倉儲物流、緊急救護等3個專業(yè)的項目實施。日前,河南省舉行中職學(xué)校中德合作機電一體化專業(yè)技能大賽,大賽充分體現(xiàn)了德國職業(yè)教育追求質(zhì)量和品質(zhì)的理念、借鑒了世界技能大賽辦賽的成熟做法,整個比賽呈現(xiàn)出鮮明特點。

  競賽流程完全公開化,比賽更加公平公正。此次大賽內(nèi)容是“勇漢斯——物料抓取裝置”,大賽籌備組提前3個月將比賽試題公開;賽前1個月將試卷發(fā)放到參賽學(xué)校,包括比賽要求、材料準(zhǔn)備清單和前期型材加工、比賽過程和評分標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容,讓參賽學(xué)生有充足的時間熟悉試卷;比賽當(dāng)天,通過視頻演示比賽裝配過程、講解相關(guān)比賽環(huán)節(jié)。此次大賽主任評委、全國職業(yè)院校技能大賽機電比賽項目評委李偉教授說:“這樣的比賽,能檢驗出學(xué)生真正的技能水平。在試題高度開放的前提下,如果參賽學(xué)生不僅能完成從元器件加工到裝配的過程,還能詳盡描述出理論依據(jù)和制作思路,那么參賽學(xué)生的技術(shù)技能水平將會得到極大提升?!?/span>

  比賽任務(wù)精細(xì)化程度高,體現(xiàn)德國職業(yè)教育追求質(zhì)量的理念。此次大賽任務(wù)原本2天可以完成,但比賽時間安排了3天,更強調(diào)質(zhì)量,要求學(xué)生不能有一絲馬虎和疏忽。參賽學(xué)生程黎輝說:“4名參賽成員各有所長、分工明確,在比賽過程中,每個人發(fā)揮著自己的技能強項,協(xié)作完成比賽,從中感受團隊協(xié)助的快樂和重要?!?/span>

  比賽結(jié)果綜合評判,體現(xiàn)德國職業(yè)資格證書的要求。此次大賽借用德國工商大會上海代表處所頒發(fā)的德國機電一體化專業(yè)職業(yè)資格證書(中國地區(qū))的考試要求。比賽完成后,參賽學(xué)生要結(jié)合任務(wù)完成情況,自己評判比賽過程并給出分?jǐn)?shù);同時向大賽評判組詳述為什么要這樣做,并進行功能演示,由大賽評判組在全體參賽學(xué)生面前打分,如果參賽學(xué)生提出質(zhì)疑,評委必須給出合理解釋。學(xué)生的自評分?jǐn)?shù)和評判組的評判分?jǐn)?shù),分別賦予不同的權(quán)重,綜合給出參賽學(xué)生的比賽成績。在比賽過程中,工量具擺放的次序、比賽耗材的節(jié)省、現(xiàn)場的干凈整潔、清理小組的工位等也賦予一定分值。

        4月17日,咸陽職院創(chuàng)建全國文明單位動員大會在學(xué)院田徑運動場召開,院黨委書記劉聰博主持會議,院長張存作動員講話,院領(lǐng)導(dǎo)祝北京、秦東強、張秦偉、樊書生、席尚君、曹建平、陳軼出席,全院1萬名師生員工參加大會。

        張存在動員講話中指出,加強校園精神文明建設(shè),創(chuàng)建全國文明單位是學(xué)院今年工作的重要目標(biāo)任務(wù),是學(xué)院認(rèn)真分析當(dāng)前高職教育發(fā)展態(tài)勢和學(xué)院發(fā)展形勢,著眼推進內(nèi)涵建設(shè),提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和整體辦學(xué)水平的重大戰(zhàn)略決策。全院師生一定要深刻認(rèn)識精神文明建設(shè)和創(chuàng)建全國文明單位的重要意義,切實增強責(zé)任感和使命感,從思想上、行動上、落實上抓長久、動真格、講實效,確保創(chuàng)建目標(biāo)順利實現(xiàn)。

        張存充分肯定了建院以來學(xué)院精神文明建設(shè)工作的成績,指出了存在的問題和差距,并就創(chuàng)建全國文明單位工作進行了全面部署,提出明確要求。

        張存強調(diào),學(xué)院開展創(chuàng)建全國文明單位活動,不是單純?yōu)榱藸幰粔K牌子,更不是形象工程、表面文章,而是加強學(xué)院內(nèi)涵建設(shè),全面提高師生精神文明素養(yǎng),培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能專門人才的重要途徑和重要載體,必須以解決問題、提高素質(zhì)為根本,不斷提高學(xué)院精神文明建設(shè)水平。張存向全院師生員工提出四點希望,一是希望管理服務(wù)部門以改進作風(fēng)為重點,做精神文明的先行者。要以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,樹立為師生服務(wù)、為教學(xué)服務(wù)的意識,切實改進工作作風(fēng),不斷提高管理服務(wù)水平。二是希望全體教師以提高師德修養(yǎng)為重點,做精神文明的表率。堅守“愛與責(zé)任”,時刻牢記自己的角色和身份,愛崗敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué),教書育人,為人師表。三是希望廣大學(xué)生以文明行為養(yǎng)成為重點,做精神文明的實踐者。從自身做起、從身邊的事做起、從一點一滴做起,人人爭當(dāng)保潔員、人人爭當(dāng)環(huán)保員、人人爭當(dāng)文明使者,讀好書,講文明話,懂得禮讓、感恩,尊重他人,積極參加社會實踐活動。

        張存要求,全院各部門、每一名師生,都要樹立大局意識和全局觀念,求真務(wù)實,通力協(xié)作,整體推進,確保圓滿完成創(chuàng)建工作各項任務(wù)。一要落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,堅持和完善主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、處室院部合力抓、職能部門分工抓的領(lǐng)導(dǎo)體制,堅持和完善目標(biāo)責(zé)任考評制度。二要全面宣傳動員,開設(shè)專欄、專版、專題報道, 深入宣傳,廣泛發(fā)動,強勁造勢,營造創(chuàng)建工作的濃厚氛圍。三要加強組織協(xié)調(diào),各處室院部要按照學(xué)院統(tǒng)一部署和要求,把本職工作與創(chuàng)建工作有機結(jié)合起來,主動協(xié)調(diào)配合,加強統(tǒng)籌推進。四要強化督促檢查,加強對創(chuàng)建工作的督導(dǎo),每個項目都要有檢查、有驗收、有通報,達不到要求的責(zé)任部門要說明情況,落實整改措施、嚴(yán)格整改時限。

        院黨委書記劉聰博作了簡短講話。他說,當(dāng)代大學(xué)生是中國文明的傳承者和實踐者,是中國文明的希望。希望廣大學(xué)子一要讀文明書。要勤奮學(xué)習(xí)文化知識、科技知識、專業(yè)知識,提高我們的文化科技素質(zhì)。要重視學(xué)習(xí)文明常識,熟悉中國文明和世界文明的基本知識、基本規(guī)范、基本禮儀。二要說文明話。和人談話要禮貌、謙虛、平和、真誠、文雅,不說大話、假話、粗話、臟話。三要做文明事。校內(nèi)校外講文明,家里家外講文明,時時處處講文明。不吸煙,不酗酒,不浪費,不破壞環(huán)境,不損壞公物,不違法犯罪,做一位好人,做一位文明人,做一位文明的中國人!

        會上,學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)分別為科技青年志愿者服務(wù)隊、敬老青年志愿者服務(wù)隊和環(huán)保青年志愿者服務(wù)隊授旗,學(xué)生處處長李安琪、醫(yī)學(xué)院黨總支書記馮小菊、學(xué)生代表李雪童先后作大會發(fā)言。

《2013年全國中等職業(yè)學(xué)校法制教育狀況調(diào)查報告》顯示——

  中職學(xué)生普遍具有基本法律素養(yǎng)

  中職學(xué)校基本形成了以學(xué)校法制課程為基礎(chǔ),校內(nèi)、校外教育相結(jié)合的教育體系,學(xué)生普遍具有基本法律素養(yǎng)。

  本報北京4月18日訊(記者 宗河)記者今天從教育部獲悉,《2013年全國中等職業(yè)學(xué)校法制教育狀況調(diào)查報告》日前發(fā)布,《報告》顯示,中職學(xué)校基本形成了以學(xué)校法制課程為基礎(chǔ),校內(nèi)、校外教育相結(jié)合的教育體系,學(xué)生普遍具有基本法律素養(yǎng)。

  2012年,全國中職學(xué)校在校生2113.69萬人,是我國青少年人群的重要組成部分,也是法制宣傳教育的重點人群。為進一步加強中職學(xué)校學(xué)生的法制教育,教育部職成司、共青團中央權(quán)益部、中國青少年研究中心聯(lián)合組成課題組,對中等職業(yè)學(xué)校法制教育現(xiàn)狀進行了專題調(diào)研。本次調(diào)查在北京、四川、重慶、陜西、江蘇、河南、廣東、遼寧8個省市的部分中職學(xué)校和普通高中進行,共調(diào)查中職學(xué)校32所、在校生5244人、教師467人;調(diào)查普通高中16所、在校生875人。

  根據(jù)《報告》,93.5%的中職學(xué)校教師表示所在學(xué)校開設(shè)了“職業(yè)道德與法律”課,89.3%的被調(diào)查中職學(xué)生上過該課程,“職業(yè)道德與法律”課程是學(xué)校法制教育的主渠道。中職學(xué)生學(xué)習(xí)法律知識的渠道主要包括(多選):課堂學(xué)習(xí)(80%)、觀看法制影片或法制節(jié)目等(58.4%)、家長教育(46%)、上網(wǎng)(45.5%)、學(xué)校法制副校長等講解(38.2%)、自學(xué)(20.4%)、參觀實踐(18.1%)。這表明中職學(xué)生獲得法律知識的渠道是多樣的。此外,調(diào)查顯示,86.9%的學(xué)生認(rèn)為法制教育增長了自己的法律知識,80.9%的學(xué)生認(rèn)為法制教育幫助自己提高了明辨是非的能力。85.9%的中職教師認(rèn)為,學(xué)校的法制教育有助于學(xué)生增長法律知識,85.0%的教師認(rèn)為有助于提高學(xué)生分辨是非的能力,

  《報告》指出,目前,中職學(xué)生法制教育依然存在薄弱環(huán)節(jié)。法制教育專門課程受學(xué)生歡迎程度有待提高。調(diào)查顯示,喜歡上“職業(yè)道德與法律”課程的學(xué)生比例,最高的省份為79.1%,最低的省份為64.0%。這表明,還有不少中職學(xué)生對這門課程的興趣偏低,課程的實際教學(xué)效果有待提高。在中職學(xué)校已有的法制教育形式中,學(xué)生喜歡并認(rèn)為有所收獲的主要是:收看法制教育節(jié)目、觀看法制教育影片、參加模擬法庭,但這類教育形式還不夠普遍。此外,部分中職學(xué)生對基本法律知識的認(rèn)知不夠準(zhǔn)確。調(diào)查顯示,總體上僅有53.3%的學(xué)生能準(zhǔn)確識別出曠課、夜不歸宿、打架斗毆、賭博等不良行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度,中職學(xué)生對某些法律知識的掌握還不夠準(zhǔn)確。

  《報告》還顯示,中職學(xué)校法制教育面臨外部不利因素的挑戰(zhàn)。這些因素主要包括:學(xué)生在課堂學(xué)習(xí)之外獲得法律知識的主要渠道中,選擇網(wǎng)絡(luò)的為79.2%,選擇電影電視的有73.2%;在影響法制教育效果的主要因素排序中,居前兩位的都是外部因素:不良社會風(fēng)氣(91.6%)、外部環(huán)境(88.9%),這些往往靠學(xué)校和教育本身的力量難以改善,但其對學(xué)校正面教育的沖擊不容忽視。

  為此,《報告》建議,整合中職法制教育資源,提高法制教育的針對性、實效性。

  一是改進“職業(yè)道德與法律”課程教學(xué)。及時修訂課程教學(xué)大綱,頒布課程標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容,推進教材建設(shè),加大有關(guān)青少年維權(quán)和自我保護方面的內(nèi)容。

  二是整合學(xué)校法制教育相關(guān)課程和活動。將法制教育納入學(xué)??傮w教學(xué)計劃;會同實習(xí)單位有針對性地做好實習(xí)學(xué)生的法制教育;充分利用全國法制宣傳日、禁毒日等時間節(jié)點集中開展相關(guān)的法制宣傳教育主題活動;引導(dǎo)學(xué)生參與學(xué)校管理和社會公共事務(wù);不擠占、減少法制教育課時和法制教育活動時間。

  三是健全學(xué)校、家庭、社會三位一體的法制教育機制。暢通家校溝通渠道,推進青少年法制教育校外實踐基地建設(shè)。

  四是加強網(wǎng)絡(luò)等新媒體的應(yīng)用。充分運用傳統(tǒng)媒體和互聯(lián)網(wǎng)、手機等新媒介,提升學(xué)生參與法制教育的積極性。推進遠(yuǎn)程法制教育。

  五是加強法制教育工作力量。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)學(xué)校法制教育,要有1名校領(lǐng)導(dǎo)主抓學(xué)生法制教育,聘用1至2名法制教育專任或兼任教師;要加強對校長和教師的法制教育培訓(xùn),完善兼職法制副校長制度。

  六是進一步凈化社會環(huán)境。學(xué)校會同所在地公檢法等政法機關(guān),加強平安校園建設(shè)和校園周邊社會治安綜合治理,凈化學(xué)校周邊環(huán)境。
 


        日前,筆者從竹山縣教育信息網(wǎng)獲悉,竹山縣職業(yè)技術(shù)集團學(xué)校50名學(xué)生作為首批文明交通志愿者走上街頭,開展志愿服務(wù)活動。

        為助推文明衛(wèi)生縣城創(chuàng)建、打造平安出行環(huán)境,竹山縣交警大隊對該校的50名文明交通志愿者進行了培訓(xùn),明確志愿服務(wù)職責(zé)、交通勸導(dǎo)內(nèi)容,并以發(fā)放宣傳資料等形式開展交通法規(guī)、安全常識宣傳,著力增強民眾文明交通意識。(竹山縣職業(yè)教育集團學(xué)校   賀朝興  劉春妮)

“這樣的課,聽得太解渴了!”

  ——寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院開設(shè)民族和宗教課程側(cè)記

  “太精彩了。這樣的課,聽得太解渴了!”這是前不久寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院一名學(xué)生在聽完一堂課后發(fā)出的贊嘆。下課時,300多名學(xué)生全體起立鼓掌,現(xiàn)場氣氛十分熱烈。

  被這些大學(xué)生如此“熱捧”的,是這所學(xué)院新開設(shè)的民族宗教理論課。不論是學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)、授課的老師,還是聽課的學(xué)生,都認(rèn)為開設(shè)這樣的課程太有必要、也太及時了。

  現(xiàn)在,不少在校大學(xué)生對民族和宗教問題缺乏足夠的認(rèn)識,包括漢族學(xué)生、少數(shù)民族學(xué)生。有些少數(shù)民族學(xué)生除對本民族有所了解外,對其他民族的情況所知甚少,有的人對本民族的宗教信仰有所了解,對其他宗教的知識卻一無所知,有的人甚至連本民族的事務(wù)也說不清楚,而這種情況對民族團結(jié)、社會發(fā)展顯然是不利的。

  能不能為在校大學(xué)生編寫民族與宗教方面的教材、能不能向他們科學(xué)講解民族和宗教知識,進而幫助他們正確認(rèn)識、妥善對待民族和宗教問題呢?寧夏采取了既積極又穩(wěn)妥、既大膽突破又嚴(yán)謹(jǐn)求實的措施。

  要讓黨的民族宗教理論、政策“進教材、進課堂、進學(xué)生頭腦”,進而牢固樹立馬克思主義國家觀、民族觀、宗教觀!2012年3月,寧夏在第22次高校黨的建設(shè)工作會議上正式提出:要把民族、宗教知識作為思想政治教育的重要內(nèi)容。為此,寧夏專門設(shè)立了民族宗教理論課課程建設(shè)委員會,成立了專家指導(dǎo)委員會。會后,自治區(qū)教育工委、教育廳便按要求組織專家編寫教材。這部《中國民族宗教理論與政策教程》,先后八易其稿,兩次報送國家民委、國家宗教局審定,最終獲得批準(zhǔn)。

  為了讓這門新課順利開課,自治區(qū)制定了3個指導(dǎo)性文件,將它列為必修課并分別為本科生、??粕_定了學(xué)時和學(xué)分。

  編寫一部科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、符合實際的教材,只是第一步。為了達到預(yù)期的教學(xué)效果,寧夏舉辦了有70多名高校教師參加的師資培訓(xùn)班,請編寫教材的專家到場舉辦專題講座,讓所有任課教師對開設(shè)這門必修課的意義都有明確的認(rèn)識、樹立講好課的信心。

  “讓青少年正確看待民族和宗教問題,是個戰(zhàn)略思維?!睂幭穆殬I(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書記房全忠對此有很深的認(rèn)識。作為《中國民族宗教理論與政策教程》的兩位主編之一,他不僅親自主持并參與了教材的編寫,而且主動提出要講第一講。

  曾任自治區(qū)黨委宣傳部副部長、自治區(qū)教育工委副書記的房全忠在接受記者采訪時說,我們編寫這部教材、開設(shè)這門課程的目的,是要讓學(xué)生了解民族和宗教的基本知識、黨的基本理論,進而具備明辨是非的能力,不但自己能夠正確看待民族和宗教問題,而且能夠教育、影響他人。

  房全忠講了第一講,為后面的教學(xué)做出了示范。職業(yè)素養(yǎng)教學(xué)部的姚曉瑞教授講了第三講,他介紹了各民族的文化特點和生活習(xí)慣,重點講了回族的發(fā)展歷程。對民族問題,他則把民族發(fā)展和民族關(guān)系問題作為重點,讓學(xué)生們認(rèn)識到了學(xué)習(xí)這門課的必要性和學(xué)習(xí)的意義。第五講“宗教及歷史演變”是由青年教師高穎主講的。在了解學(xué)生心態(tài)的基礎(chǔ)上,她確定了五方面的講課內(nèi)容:原始宗教、民族宗教、世界宗教、中國的宗教國情,寧夏的宗教區(qū)情,循序漸進,科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。在近3個小時的教學(xué)中,學(xué)生們聽得津津有味,最后臺上臺下互動,現(xiàn)場氣氛很活躍,一直在后面聽課的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對此感到滿意。

  漢族學(xué)生吳皓告訴記者:“我以往不了解少數(shù)民族的禁忌,現(xiàn)在,這些問題搞清楚了。”

  回族學(xué)生劉洛說,這些課讓我對民族問題有了全新的認(rèn)識,維護民族團結(jié)就要從點滴小事做起,我要自覺地多參與有益于民族團結(jié)的活動。

  教學(xué)效果是明顯的。學(xué)院團委書記李濤告訴記者,現(xiàn)在,學(xué)生們的傳統(tǒng)觀念轉(zhuǎn)變了,認(rèn)識上的偏差少了,對黨的民族和宗教的理論、政策表示認(rèn)同的多了。

  據(jù)悉,已有外省高校對寧夏編寫的這套教材表示關(guān)注,寧夏也將盡快在所有高校開設(shè)黨的民族宗教理論與政策課。

        中國網(wǎng)4月18日訊 4月上旬,為加強職工隊伍建設(shè),提高職工隊伍綜合素質(zhì),營造良好的企業(yè)風(fēng)氣,成都鐵路局重慶機務(wù)段北整備車間開展了為期一周的“五破五立”職業(yè)道德教育活動。

        “五破五立”是重慶機務(wù)段全面開展“樹新風(fēng)、守法紀(jì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、嚴(yán)管理”活動的工作重點之一。所謂“五破五立”是指破除自由散漫思想,樹立以安全運輸為大局的意識;破除個人主義思想,樹立團隊意識;破除消極倦怠思想,樹立敬業(yè)愛崗意識;破除不文明陋習(xí),樹立職業(yè)形象意識;破除“大鍋飯”的思想,樹立鐵路企業(yè)市場觀念。重慶北整備車間通過開展“五破五立”的專題教育實踐活動,讓職工更好地認(rèn)識崗位特點,增強職工的職業(yè)榮譽感和幸福感。

        重慶北整備車間結(jié)合“五破五立”的具體內(nèi)容,通過制作宣傳展板、創(chuàng)立微信交流平臺等多種方式讓職工切實參與到專題教育活動中來,使職工們能更透徹地認(rèn)識到“五破五立”的具體實踐意義。此外,各班組落實開展“每日一問,每日一學(xué)”,提高職工業(yè)務(wù)知識。加強職工在組織紀(jì)律、崗位職責(zé)、思想政治等多方面、全方位的學(xué)習(xí),幫助職工提高職業(yè)素質(zhì),樹立良好的職業(yè)意識和紀(jì)律意識。

        針對職工在生產(chǎn)過程中所存在的問題,該車間及班組不定期組織開展交流學(xué)習(xí)會,讓職工在交流會上各抒己見,對職工進行“點對點,面對面”的心理疏導(dǎo),幫助職工消除不良情緒,緩解職工工作壓力。并有的放矢,對職工在工作中提出的重點問題、疑難問題進行登記備案,制定整改措施解決職工問題,進而形成常態(tài)。 

  4月15日,吉首市人民廣場氣氛熱烈,2014年全州職業(yè)教育成果巡回展示活動在此正式啟動,吸引了吉首地區(qū)初中畢業(yè)班學(xué)生、家長及社會各界人士駐足觀看。

  此次展示活動是增強全民職教意識,大力發(fā)展全州職業(yè)教育的重要舉措,旨在通過展示全州職業(yè)教育近年來改革發(fā)展的豐碩成果和職業(yè)教育服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展的歷程,推動全社會了解職業(yè)教育、重視職業(yè)教育、支持職業(yè)教育的良好氛圍,幫助廣大學(xué)生和家長樹立正確的人才觀、就業(yè)觀,使職業(yè)教育觀念深入人心。整個活動從4月15日至4月30日,在全州8縣市巡回進行?,F(xiàn)場不僅以制作精美、圖文并茂的展板展示、介紹州、縣市職教近年來的發(fā)展成績,州直、各縣市職業(yè)學(xué)校還通過影像資料、實物展出、技能展演等形式展示成果。

  據(jù)了解,近年來,我州職業(yè)教育在艱難中探索,在困境中前行,取得了令人欣喜的成績。形成了以高職為龍頭,以中職為重點,以繼續(xù)教育和終身教育為依托的職業(yè)教育格局;涌現(xiàn)出國家改革發(fā)展示范校1所,省級示范性中等職業(yè)學(xué)校4所,省級示范性職教中心2個,為湘西社會經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)了數(shù)以萬計的高素質(zhì)技能人才,為建設(shè)“四個湘西”作出了應(yīng)有的貢獻。

  副州長艾可知及州市教育局負(fù)責(zé)人參觀并指導(dǎo)巡回展吉首市展示活動。


——寫在上海市工程技術(shù)管理學(xué)校國家中職示范校建設(shè)2周年




    酒店專業(yè)學(xué)生實訓(xùn)


    機電專業(yè)教師與企業(yè)技術(shù)人員研討訂單培養(yǎng)


    職業(yè)培訓(xùn)論壇


    普通車床實訓(xùn)

        根據(jù)“國家教育部門人力資源和社會保障部門財政部門關(guān)于實施國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)計劃的意見”,建設(shè)計劃以提高中等職業(yè)教育改革發(fā)展水平為目標(biāo),支持1000所辦學(xué)定位準(zhǔn)確、產(chǎn)教結(jié)合緊密、改革成績突出的中等職業(yè)學(xué)校,以推進工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實習(xí)為重點,以加強隊伍建設(shè)、完善內(nèi)部管理、創(chuàng)新教育內(nèi)容、改進教育手段為保障,進一步深化辦學(xué)模式、培養(yǎng)模式、教學(xué)模式和評價模式改革,切實加強內(nèi)涵建設(shè),著力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。通過建設(shè),使學(xué)校成為全國中等職業(yè)教育改革創(chuàng)新的示范、提高質(zhì)量的示范和辦出特色的示范,在中等職業(yè)教育改革發(fā)展中發(fā)揮骨干、引領(lǐng)和輻射作用。

        上海市工程技術(shù)管理學(xué)校于2011年10月被確定為“國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校學(xué)校建設(shè)計劃”項目學(xué)校。2012年6月,建設(shè)方案和任務(wù)書獲得批復(fù)并正式啟動建設(shè)工作。經(jīng)過兩年示范建設(shè),學(xué)校取得了哪些成績?國家示范中職學(xué)校究竟給中等職業(yè)教育帶來了哪些“示范”和啟示?筆者走進了上海市工程技術(shù)管理學(xué)校,尋訪了……

        【成績一】特色 學(xué)校發(fā)展的生命力

        【關(guān)鍵詞】特色 發(fā)展 生命力

       【鏈 接】上海市工程技術(shù)管理學(xué)校是一所農(nóng)村職業(yè)學(xué)校,學(xué)校立足崇明國際生態(tài)島建設(shè),聚焦服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展,開展職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)技能服務(wù)等特色產(chǎn)業(yè),支撐經(jīng)濟發(fā)展新格局。

        【典型案例】服務(wù)崇明國際生態(tài)島案例

        崇明島,地處長江口,是世界最大的河口沖積島,面積1200余平方公里,區(qū)域條件優(yōu)越、生物資源豐富。作為大都市圈內(nèi)的特殊生態(tài)系統(tǒng),也是上海僅存的低城市化區(qū)域,崇明的發(fā)展備受關(guān)注,但目前仍處于發(fā)展初期,存在社會經(jīng)濟水平不高,基礎(chǔ)設(shè)施水平滯后,人才資源不足等發(fā)展阻礙。

        上海市工程技術(shù)管理學(xué)校立足崇明國際生態(tài)島建設(shè),聚焦服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展,面向崇明生態(tài)島建設(shè)行動領(lǐng)域,積極開展職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)技能服務(wù),明確了學(xué)校的辦學(xué)定位和價值取向,實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

        深入調(diào)研,找準(zhǔn)服務(wù)著力點

        在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,學(xué)校緊抓機遇,深入調(diào)研,找準(zhǔn)工作著力點,服務(wù)崇明國際生態(tài)島科學(xué)發(fā)展,跨越式發(fā)展。調(diào)研主要采用調(diào)查法和行動研究法。調(diào)查法圍繞國際生態(tài)島建設(shè)行動領(lǐng)域,以提高從業(yè)者生態(tài)意識、職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)能力和生態(tài)產(chǎn)業(yè)綠色指標(biāo)為目標(biāo),重點對我縣村鎮(zhèn)生態(tài)農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)進行抽樣調(diào)查。行動研究法則根據(jù)調(diào)查所獲得的農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民生產(chǎn)現(xiàn)狀,對照國際生態(tài)島和生態(tài)文明建設(shè)的要求,找出兩者之間的差距,形成對服務(wù)國際生態(tài)島建設(shè)的一系列措施。

        組織實施,點燃發(fā)展助推器

        1.基地建設(shè),發(fā)揮生態(tài)實驗項目引領(lǐng)作用

        學(xué)校根據(jù)崇明國際生態(tài)島發(fā)展戰(zhàn)略定位,依據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,調(diào)整專業(yè)設(shè)置,建立了上海市職業(yè)教育都市農(nóng)林開放實訓(xùn)中心和上海市職業(yè)教育旅游服務(wù)開放實訓(xùn)中心,形成了融教學(xué)、生產(chǎn)、培訓(xùn)、科研與服務(wù)于一體的五大功能。

        (1)建設(shè)園林栽培技術(shù)科技示范實驗基地:學(xué)校承擔(dān)了縣科委“花木栽培技術(shù)開發(fā)與資源利用研究”等4個科研項目,種植了崇明水仙花等實驗區(qū)30畝;與上海瑞沃農(nóng)業(yè)科技有限公司合作開展“藍(lán)莓全容器栽培技術(shù)開發(fā)及規(guī)?;a(chǎn)”科研項目,種植了20畝科研示范區(qū);與上海逸林有限公司校企合作,引進美國紅楓新品種,種植了70畝生產(chǎn)實驗區(qū)。成立了農(nóng)村“向群”專業(yè)合作社,推廣科技栽培,致富農(nóng)民。

        (2)建設(shè)現(xiàn)代高效生態(tài)農(nóng)業(yè)科技示范實驗基地:推廣畜禽糞便資源化綜合利用,實現(xiàn)有機肥生態(tài)還田,推進種養(yǎng)結(jié)合的新型生產(chǎn)模式;開展了高效、低毒、環(huán)保型農(nóng)藥的試驗示范,篩選符合生態(tài)島建設(shè)要求的綠色、環(huán)保型新農(nóng)藥應(yīng)用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn);開展了種植綠肥,休閑養(yǎng)地,實施測土配方施肥,形成有機肥料、配方肥料的使用技術(shù)方案,提高有機肥料和配方肥料的使用面積。開發(fā)了中小學(xué)生農(nóng)業(yè)科技體驗課程“走近家鄉(xiāng)生態(tài)農(nóng)業(yè)”,年接待3000人次,加大生態(tài)建設(shè)的宣傳力度,形成全社會倡導(dǎo)生態(tài)型發(fā)展的良好氛圍。

        (3)成立崇明縣旅游服務(wù)培訓(xùn)中心:學(xué)校依托上海市職業(yè)教育旅游服務(wù)開放實訓(xùn)中心,創(chuàng)辦了嘉和苑度假村——星級涉外酒店,成立崇明縣旅游服務(wù)培訓(xùn)中心。由產(chǎn)業(yè)園區(qū)、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)人員、高職教師、學(xué)校骨干組成,成立了旅游服務(wù)專業(yè)建設(shè)校企合作工作室,開發(fā)了西灘濕地、明珠湖、東平森林公園、陳家鎮(zhèn)東灘濕地等崇明區(qū)域景點的《崇明導(dǎo)游詞》培訓(xùn)教材,服務(wù)生態(tài)休閑旅游業(yè),推進旅游精品觀光點建設(shè)。

        2.項目研究,開發(fā)職業(yè)模塊,服務(wù)生態(tài)產(chǎn)業(yè)

        學(xué)校在開發(fā)職業(yè)模塊上取得很多成果,共完成了首批開發(fā)的七個職業(yè)模塊,分別是“河蟹養(yǎng)殖技術(shù)”、“大棚蔬菜栽培技術(shù)”、“白山羊養(yǎng)殖技術(shù)”、“西紅花栽培技術(shù)”、“林木栽培技術(shù)”、“花卉栽培技術(shù)”和“農(nóng)家樂旅游服務(wù)”。

        3.成果推廣,實施職業(yè)培訓(xùn)與技術(shù)服務(wù)

        學(xué)校成立了崇明縣勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地,建立了國家示范性職業(yè)技能鑒定第十八站所,依托三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),組織培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù)。培訓(xùn)方法也是因地制宜,各種各樣。

        4.運行保障,構(gòu)建區(qū)域全方位合作聯(lián)動機制

        (1)構(gòu)建多部門聯(lián)動的職業(yè)培訓(xùn)新機制:2012年,建立崇明縣職業(yè)教育集團,成立了由分管副縣長任主任、縣農(nóng)委等12個委辦局、現(xiàn)代高效生態(tài)農(nóng)業(yè)園區(qū)等六大產(chǎn)業(yè)園為成員單位的職業(yè)教育集團指導(dǎo)委員會。由政府部門牽頭,學(xué)校召集,建立專家資源庫,落實以項目為載體的工作經(jīng)費,組織開展相關(guān)活動。

        (2)建立職業(yè)培訓(xùn)三級網(wǎng)絡(luò):依托崇明職教集團,構(gòu)建以我校為龍頭、18所鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)學(xué)校為職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、272個村(居委)為辦學(xué)點的職業(yè)培訓(xùn)三級網(wǎng)絡(luò)。

        多措并舉抓落實,碩果累累見成效

        兩年來,崇明國際生態(tài)島建設(shè)多措并舉,贏來累累碩果,生態(tài)建設(shè)水平不斷提高。

        1.構(gòu)建區(qū)域成職教聯(lián)動機制,形成職業(yè)培訓(xùn)三級網(wǎng)絡(luò)。

        2.《河蟹養(yǎng)殖技術(shù)》等七個現(xiàn)代農(nóng)民職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)模塊,已被上海市人力資源和社會保障部門列入技能鑒定職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),在上海全市范圍內(nèi)得到了有效推廣。

        3.助推了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)向綠色、有機品牌體系轉(zhuǎn)變。

        4.促進了生態(tài)休閑旅游業(yè)發(fā)展。

        5.提升了學(xué)校服務(wù)社會能力。在面向服務(wù)國際生態(tài)島和生態(tài)文明建設(shè)過程中,實現(xiàn)了農(nóng)村職業(yè)學(xué)校的功能定位和戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),提升了服務(wù)社會的能力。

        建設(shè)綠色崇明,推進生態(tài)文明,使命光榮,任重道遠(yuǎn)。上海市工程技術(shù)管理學(xué)校將繼續(xù)保持自身特色,發(fā)揮優(yōu)勢,促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。很好的起到引領(lǐng)、示范、輻射作用。

       【成績二】改革 學(xué)校發(fā)展的巨大活力

        【關(guān)鍵詞】改革 “訂單式”培養(yǎng)

        【鏈 接】改革以學(xué)校和課堂為中心的傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式,密切與企業(yè)等用人單位的聯(lián)系,實行工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂替上崗。

        【典型案例】

        在機電工程領(lǐng)域,由于微電子技術(shù)和計算機技術(shù)的迅速發(fā)展及其向機電行業(yè)的滲透所形成的變革,使機電產(chǎn)品的技術(shù)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、功能與構(gòu)成、生產(chǎn)方式及管理體系發(fā)生巨大變化。同時,隨著經(jīng)濟的發(fā)展,社會分工越來越細(xì),機電專業(yè)雖涉及面廣,但對某一崗位的知識、技能操練不足以應(yīng)付目前崗位的要求,如何及時合理地調(diào)整教學(xué)方式和教學(xué)內(nèi)容,使學(xué)生適應(yīng)新時代職業(yè)崗位的要求,學(xué)校機電部為此做出了深入的探索和實踐。

        瓶頸:

        機電專業(yè)部管理著機電應(yīng)用技術(shù)和汽車運用與維修兩大專業(yè)板塊,這兩大專業(yè)為學(xué)校的發(fā)展奠定了強有力的基礎(chǔ),也創(chuàng)造過輝煌業(yè)績。但隨著制造業(yè)自動化控制的不斷普及和信息技術(shù)的的深入應(yīng)用,它逐漸成為現(xiàn)代制造業(yè)最低端的技術(shù),越來越多的學(xué)生不愿學(xué)習(xí)這門相對于其他工種來說幾乎純粹是體力活的技術(shù)。這使從事了二十多年機電技術(shù)教學(xué)的姚永佳主任難免有點失落。

        姚主任暗下決心一定要提升專業(yè)的科技含量,必須改革和提升課程設(shè)置。有了想法就付之行動,經(jīng)過大量調(diào)查他發(fā)現(xiàn)機電專業(yè)目前的教育還很不適應(yīng)市場的需求,傳統(tǒng)的教育模式還是過于重視理論的教育,實訓(xùn)也與企業(yè)的實際需求有明顯的脫節(jié)。姚主任感到,機電專業(yè)部要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,必須從培養(yǎng)模式上根本改變。

        破題:

        2011年,學(xué)校開始了國家示范校的創(chuàng)建工作。姚永佳感覺到這是一個很好的機會,便竭力爭取使傳統(tǒng)的機電專業(yè)成為了學(xué)校創(chuàng)建工作四大重點專業(yè)之一。從此,姚永佳一頭鉆入了對創(chuàng)建工作的研究中。他細(xì)心研讀了《關(guān)于實施國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)計劃的意見》文件,他意識到:訂單式人才培養(yǎng)模式作為深化職業(yè)教育改革的主要措施之一。但是不論從訂單的企業(yè)、訂單的數(shù)量、訂單的水平、訂單的質(zhì)量還是訂單人才的培養(yǎng)質(zhì)量,都不是很完善,而且對于“訂單式”人才培養(yǎng)模式的運行機制、配套的管理機制、注意事項、存在問題等探討不多,挫傷了企業(yè)和學(xué)生的積極性。

        為更深入了解問題的根源,機電部組建了“機電技術(shù)專業(yè)課程改革”調(diào)研組,學(xué)校機電專業(yè)部長、實訓(xùn)中心主任及部分骨干教師組建調(diào)研項目組,共同參與調(diào)研。調(diào)研選擇了包括國有企業(yè)、合資企業(yè)等已經(jīng)開展過訂單式培養(yǎng)的8家企業(yè),他們設(shè)計10個大類36個方面的調(diào)查內(nèi)容,面談企業(yè)員工、班組長、車間主任、企業(yè)高管等共計98人次。

        經(jīng)過調(diào)研,他們發(fā)現(xiàn),雖然“訂單式”人才培養(yǎng)模式是中等職業(yè)教育發(fā)展的必然趨勢,但“校企合作”、“頂崗實習(xí)”的開展并不順利,一邊熱,一邊冷,即學(xué)校主動,企業(yè)被動甚至不太愿意合作的現(xiàn)象是普遍存在的。在具體的實施過程中,存在校企合作制度的設(shè)計與建設(shè)問題、校企間效率與公平問題;在實際操作上會遇到訂單量比較小怎么辦、學(xué)校課程的設(shè)置如何滿足企業(yè)對人才的要求、學(xué)校辦學(xué)特色如何彰顯“校企合作”一些問題,所有這些問題需要政府、學(xué)校、企業(yè)三方共同加以解決。

        調(diào)研報告提出了多項建議。其中最重要的是在企業(yè)訂單需求的前提下,建立人才培養(yǎng)的多個模塊,適應(yīng)不同企業(yè)和不同學(xué)生的需要。這樣一定會降低學(xué)校培養(yǎng)成本、提高培養(yǎng)的效果、提升學(xué)生的實際能力。

        轉(zhuǎn)型:

        2012年10月,在校領(lǐng)導(dǎo)的支持下,姚永佳主持機電部“基于訂單需求的模塊化人才培養(yǎng)模式探索和與實踐”課題開題。整個課題貫穿機電專業(yè)的示范校創(chuàng)建過程。

        2012年底,為推進多方聯(lián)動,深入推進學(xué)校與市場的融合,更好地實施訂單式培養(yǎng),學(xué)校、企業(yè)和行業(yè)聯(lián)合成立了崇明職業(yè)教育集團。在集團牽頭下,機電專業(yè)的訂單式培養(yǎng)在研究中實踐,在實踐中發(fā)展,實現(xiàn)了很大的突破。

        首先,在人才培養(yǎng)模式上,他們實施了基于訂單需求的模塊化(分層)培養(yǎng)。一是訂單設(shè)置市場化,學(xué)校深入企業(yè),調(diào)查企業(yè)的用人需求和人才培養(yǎng)規(guī)格,制訂訂單培養(yǎng)的詳細(xì)實施方案。2013年秋季,機電專業(yè)二年級四個班全部實行了訂單式培養(yǎng)。二是課程結(jié)構(gòu)模塊化和職業(yè)化,課程建設(shè)合作化和綜合化。他們組織來自教學(xué)第一線的教師和管理第一線的企業(yè)家、專業(yè)高級技術(shù)人員等聯(lián)合組成的專業(yè)管理委員會,根據(jù)企業(yè)崗位需求和高職人才培養(yǎng)目標(biāo),共同開發(fā)、決策和設(shè)計專業(yè)實踐課程體系,以便切實將職業(yè)崗位的人才需求轉(zhuǎn)化為專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),并在課程設(shè)計中體現(xiàn)出來。目前已經(jīng)重新編寫完成18門課程,其中一門成為市級精品課程,兩門成為縣級精品課程。三是教學(xué)方法多元化。改由傳統(tǒng)的歸納、演繹、分析、綜合等方法向任務(wù)趨動法、案例法、行為引導(dǎo)法、角色扮演、現(xiàn)場教學(xué)等方法轉(zhuǎn)換;可針對訂單培養(yǎng)企業(yè)采用“典型產(chǎn)品”教學(xué)方法,為學(xué)生上崗拉近距離。教學(xué)上以項目為主,圍繞典型產(chǎn)品,匯總知識載體。提倡“可以用”,讓學(xué)生明確“做什么”“怎么做”“怎樣做得更好”。四是教學(xué)組織形式靈活化。課程教學(xué)采用靈活的“校企合作、師生互動、工學(xué)交替”的教學(xué)組織形式,以滿足用人單位對人才培養(yǎng)的需要,更多地讓學(xué)生走出校門到生產(chǎn)企業(yè)實踐等,提高教與學(xué)的有效性。采取“校企教學(xué)學(xué)分互換”的新模式;將教學(xué)課堂延伸至校企合作的實訓(xùn)基地企業(yè);而企業(yè)培訓(xùn)、教學(xué)的考核課程成績,可轉(zhuǎn)移替代教學(xué)的相應(yīng)學(xué)分。這一模式既為學(xué)生提供專業(yè)課程教學(xué),同時也增強了學(xué)生動手能力,為就業(yè)打下扎實基礎(chǔ),一旦走上工作崗位,就能縮短適應(yīng)期。

        其次,在課程體系建設(shè)上實行基于訂單的模塊化。即“通識模塊+專業(yè)模塊+訂單模塊+素質(zhì)與能力拓展模塊”。根據(jù)訂單來源和數(shù)量將訂單培養(yǎng)分為“單一式訂單”和“復(fù)合式訂單”。結(jié)合社會需求、行業(yè)特點和專業(yè)發(fā)展要求,將訂單式人才培養(yǎng)設(shè)置“模塊化”課程體系,分別是通識模塊、專業(yè)模塊、訂單??旌退刭|(zhì)與能力拓展模塊。當(dāng)企業(yè)訂單學(xué)生數(shù)多于30人時,可實施單一訂單式課程體系;當(dāng)企業(yè)訂單學(xué)生數(shù)少于30人,多于10人時,可實施復(fù)合訂單式課程體系。當(dāng)企業(yè)訂單學(xué)生數(shù)少于10人時,可實施社團訂單式課程體系。

        另外,為使學(xué)生很好地融入企業(yè),實現(xiàn)職業(yè)的穩(wěn)定性和成長性,模塊設(shè)計還關(guān)注了企業(yè)文化與課程體系的融合,并在課程體系中要加入了產(chǎn)品質(zhì)量、安全教育、創(chuàng)新意識和團隊意識四個模塊,更加完善了訂單式培養(yǎng)模式。

        雖然改革的道路不是那么平坦,但是姚永佳的激奮之情還是溢于言表。因為訂單式培養(yǎng)模式的模塊化的精細(xì)實施,讓他嘗到了甜頭,更為機電這個傳統(tǒng)專業(yè)開辟了可持續(xù)的新路。

        【成績?nèi)糠?wù) 學(xué)校持續(xù)發(fā)展的根本

        【關(guān)鍵詞】服務(wù) 促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展

        【鏈 接】把農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)向非農(nóng)就業(yè)是黨中央的重要決策,也是關(guān)系到我國建設(shè)成為小康社會的大事情,使得離土農(nóng)民實現(xiàn)就業(yè),是關(guān)系到農(nóng)村穩(wěn)定的大事情。而這些大事情,都需要加強農(nóng)民的職業(yè)技能培訓(xùn)。作為以培訓(xùn)職業(yè)技能、提升勞動力就業(yè)水平為主的職業(yè)學(xué)校,理所應(yīng)當(dāng)主動介入,承擔(dān)起培養(yǎng)的責(zé)任。

        【典型案例】

        2001年,國家批準(zhǔn)明確將崇明本島建設(shè)為生態(tài)島,計劃到2020年要增加到48萬畝,森林覆蓋率達到28%,到時,崇明的森林面積要占整個上海森林面積的40%以上。

        有兩個實際問題擺在面前:一是每年要增加2萬多畝的森林,意味著每年至少需要增加600名具有一定專業(yè)技能的森林養(yǎng)護工人;二是每年要增加森林面積,就要減少2萬多畝農(nóng)田,這樣會有大量的農(nóng)民不再依靠種田生活,那么,這些農(nóng)民的生活靠什么?地方林業(yè)管理部門著急、失去農(nóng)田的農(nóng)民也著急,崇明縣的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也憂心忡忡,帶著問題到學(xué)校來調(diào)研。

        作為全縣僅有的一所中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校,面對這一歷史發(fā)展機遇和挑戰(zhàn),如何突破傳統(tǒng),為崇明生態(tài)島建設(shè)發(fā)揮積極作用成為學(xué)校教育探索和實踐的重要任務(wù)。面對當(dāng)?shù)卣媾R的困難,學(xué)校在第一時間就成立了綠化工技能培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,決定由學(xué)校分管培訓(xùn)的副校長擔(dān)任組長,由學(xué)校培訓(xùn)部牽頭成立綠化工培訓(xùn)辦公室,以園林專業(yè)骨干教師為主體組建綠化工培訓(xùn)團隊。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指出,為農(nóng)村富余勞動力進行職業(yè)技能培訓(xùn)是黨和國家的一項重要決策,也是國家建設(shè)新農(nóng)村、為“三農(nóng)”服務(wù)的一項惠民工程,更是職業(yè)教育為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟服務(wù)的有效途徑。

        迎接挑戰(zhàn),擔(dān)當(dāng)使命:學(xué)校通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),參加林業(yè)培訓(xùn)的社會人員大部分是農(nóng)村富余勞動力和非正規(guī)組織從業(yè)人員,他們分散在各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。富余勞動力渴望通過培訓(xùn)實現(xiàn)就業(yè),非正規(guī)組織從業(yè)人員要通過培訓(xùn),增強自己的專業(yè)技能,以使自己更能勝任本職工作。而這些學(xué)員大多數(shù)年齡偏大,文化基礎(chǔ)不高,記憶力差,要想取得較好成績,相當(dāng)困難。為了解決這一困難,首要的任務(wù)就是要培養(yǎng)一支強大的科技和管理人才隊伍,而這正是林業(yè)教育必須擔(dān)當(dāng)?shù)臍v史使命。

        形式多樣,參與充分:為了應(yīng)對新形勢下林業(yè)人才培訓(xùn)面臨的問題與困難,為了更好地開展林業(yè)人才培訓(xùn)工作,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)把亟需培訓(xùn)的農(nóng)民分散在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn),與鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學(xué)校合作,共同承擔(dān)起林業(yè)人才的培訓(xùn)任務(wù)。學(xué)校先利用現(xiàn)代農(nóng)林專業(yè)雄厚的師資力量,對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學(xué)校的專職教師進行了綠化工、花卉園藝工、林業(yè)養(yǎng)護工培訓(xùn),使得全縣有50多位成人學(xué)校教師分別獲得了綠化工、花卉園藝工、林業(yè)養(yǎng)護工職業(yè)技能的初級、中級、高級證書。然后由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學(xué)校組織農(nóng)民參加培訓(xùn),學(xué)校教師和鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學(xué)校老師共同為農(nóng)民開展培訓(xùn)。這樣通過構(gòu)建綠化工二級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),綠化工的技能培訓(xùn)就在全縣范圍內(nèi)廣泛地開展起來了。

        探索實踐,結(jié)出碩果:從2008年開始,學(xué)校每年培訓(xùn)量達2000人左右,到2013年,學(xué)??偣查_設(shè)了186個不同層次的綠化工技能培訓(xùn)班,培訓(xùn)的總課時達到近5萬個,培訓(xùn)的總?cè)舜纬^1萬。由于每個培訓(xùn)班都是嚴(yán)格按照市職業(yè)培訓(xùn)中心制定的大綱要求編制教學(xué)內(nèi)容、制定授課計劃,選派教學(xué)經(jīng)驗豐富,教學(xué)功底扎實的教師擔(dān)任教學(xué),所以,在參加等級技能鑒定中,我們的學(xué)員成績都是相當(dāng)優(yōu)異。以2009年整個一年為例,綠化工初級工鑒定合格率達到91%,中級工鑒定合格率87%,初、中級合格率均遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于當(dāng)年市平均合格率。另外,崇明各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)部門目前所錄用的近5000名生態(tài)林專業(yè)養(yǎng)護人員,95%以上都是參加學(xué)校綠化工技能培訓(xùn)的學(xué)員。

        學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學(xué)校合作開展的林業(yè)人才培訓(xùn),破解了生態(tài)島建設(shè)過程中出現(xiàn)的難題,取得了一石三鳥的作用。一是經(jīng)過培訓(xùn)的農(nóng)民,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)養(yǎng)護隊和綠化園林公司招工的時候,由于具有職業(yè)技能和相關(guān)證書,很容易被錄取,成了林業(yè)職工,實現(xiàn)了從農(nóng)民變成為職工的轉(zhuǎn)變,再也不愁生活無著落了;二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的林業(yè)養(yǎng)護隊和來崇明落戶的綠化公司都能夠容易地招收到經(jīng)過培訓(xùn)的職工,為企業(yè)的發(fā)展奠定了人力資源基礎(chǔ),促進了崇明生態(tài)島建設(shè);三是通過培訓(xùn)農(nóng)民的就業(yè)問題解決了,社會更加安定了。

        在與鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學(xué)校共同培訓(xùn)林業(yè)人才的過程中,學(xué)校更是受益頗多,不僅加強了自身林業(yè)師資培訓(xùn),提高了教師的師德水平和專業(yè)能力,同時也增強了教師專業(yè)技術(shù)和實踐能力的培養(yǎng),注重了“雙師型”教師隊伍建設(shè),使兼有教師職務(wù)和其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)的“雙師型”教師達到一定比例,建設(shè)了一支高素質(zhì)的師資隊伍。

        上海市工程技術(shù)管理學(xué)校的成績單又何止這些,兩年示范建設(shè),是學(xué)校飛速發(fā)展的兩年,是跨越式發(fā)展的兩年。兩年來,學(xué)校緊抓機遇,銳意改革,扎實創(chuàng)新,積極探索新型辦學(xué)體制機制和人才培養(yǎng)模式,不斷豐富教育教學(xué)內(nèi)涵,不僅辦學(xué)規(guī)模明顯擴大,教育質(zhì)量、管理水平、科研水平、產(chǎn)學(xué)結(jié)合、辦學(xué)效益和人才培養(yǎng)質(zhì)量等內(nèi)涵建設(shè)方面實現(xiàn)了示范、引領(lǐng)作用,為華東地區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)和社會服務(wù)作出積極貢獻。

        風(fēng)正潮平,自當(dāng)揚帆破浪!學(xué)校將一如既往地堅持以提升質(zhì)量為核心的內(nèi)涵式發(fā)展道路,為中國中等職業(yè)教育發(fā)展努力奮斗。(卜玉輝)
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