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國際職教大會
當(dāng)前位置:職教網(wǎng) ☉ 資訊 ☉ 國內(nèi)新聞
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        2014年4月17日上午,在清鎮(zhèn)市委、市政府的指導(dǎo)下,“和諧清鎮(zhèn)誠信職教城促進(jìn)會”第一次會員大會第一屆理事會第一次會員,暨促進(jìn)會成立大會在清鎮(zhèn)尚湖城展示中心隆重舉行。尚湖城項目總經(jīng)理嚴(yán)兵當(dāng)選促進(jìn)會會長。


會議現(xiàn)場儀式

        據(jù)了解,“和諧清鎮(zhèn)誠信職教城促進(jìn)會” 是聯(lián)合性、地方性、非營利性的社會組織。該會的宗旨是團(tuán)結(jié)和動員清鎮(zhèn)社會各界人士積極踐行“與黨和人民同心”的理念,充分發(fā)揮優(yōu)勢,緊緊圍繞影響社會和諧的突出問題,促進(jìn)階層和諧,解決社會問題,化解社會矛盾,幫扶困難群眾,為構(gòu)建和諧誠信職教誠、提升職教城入住師生、人民群眾幸福指數(shù)貢獻(xiàn)智慧和力量。


參會代表對議題進(jìn)行討論

        會上,尚湖城項目總經(jīng)理嚴(yán)兵當(dāng)選促進(jìn)會會長。作為一家專注于城市運營,清鎮(zhèn)城市建設(shè)的主力軍之一,尚湖城團(tuán)隊主要承擔(dān)的主要業(yè)務(wù)有貴陽市職業(yè)教育聚集區(qū)(東區(qū))、清鎮(zhèn)市物流園區(qū)綜合配套區(qū)、龍鳳濕地生態(tài)城(清明上河圖)、生態(tài)稅源總部基地等項目的一級土地整理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和產(chǎn)業(yè)運營。為清鎮(zhèn)城市建設(shè)與運營管理帶來新的理念、新的觀念與新的改變,并完善了清鎮(zhèn)的旅游、居住、商業(yè)等城市功能,整體提升城市定位和形象。

        其中,龍鳳濕地生態(tài)城占地1.2萬畝,位于百花湖和紅楓湖之間,是國內(nèi)少有的環(huán)保主題生態(tài)濕地公園。該項目依托清鎮(zhèn)市豐富的山水及人文資源,規(guī)劃建設(shè)以清涼度假為主題,以濱水親水為特色,以傳統(tǒng)文化為內(nèi)核,集運動休閑、養(yǎng)心養(yǎng)生、濱水度假、生態(tài)旅游等多功能于一體的綜合性生態(tài)度假旅游目的地。項目一期時光貴州濕地公園建筑面積近6萬平方米,以講述“貴州故事”,展現(xiàn)“海派生活”為主題,并邀請國際一流的規(guī)劃建筑設(shè)計機構(gòu)合力打造成集風(fēng)姿綽約的海派建筑、傳統(tǒng)經(jīng)典的明清屯堡建筑精粹于一身的休閑旅游主題商業(yè)街區(qū)。業(yè)態(tài)覆蓋高端企業(yè)會館、旅游商品零售、主題餐飲酒吧、休閑娛樂街區(qū)、藝術(shù)文化長廊等。目前已入選貴州100個特色旅游景區(qū)優(yōu)秀景區(qū)和2014年貴州省第九屆旅發(fā)大會重點觀摩點。

        此外,嚴(yán)兵還對“和諧清鎮(zhèn)誠信職教城促進(jìn)會”的性質(zhì)、宗旨、任務(wù)作了詳細(xì)的講解。他表示,促進(jìn)會要圍繞中心,服務(wù)大局,主動搭建服務(wù)平臺,當(dāng)好聯(lián)系政府與企業(yè)、政府與社會的橋梁和紐帶,不斷提高服務(wù)效能。尚湖城作為促進(jìn)會成員之一,將帶頭做誠信建設(shè)的推動者、實踐者、創(chuàng)造者,當(dāng)好遵守誠信、宣傳誠信的模范和表率,共同為職教城的和諧、誠信、美麗做貢獻(xiàn)。

蘇霍姆林斯基教育思想的當(dāng)代實踐專題報告現(xiàn)場。

  2014年4月16日上午9時,由青島市教育局主辦、青島第六十六中學(xué)承辦的青島國際教育講壇第一期活動“蘇霍姆林斯基教育思想的當(dāng)代實踐”在青島66中禮堂舉行。青島市人民政府教育督導(dǎo)室主任督學(xué)李振江,俄羅斯國民經(jīng)濟與總統(tǒng)國務(wù)科學(xué)院西伯利亞管理分院第一副院長安德烈·謝爾蓋耶維奇·祖耶夫,俄羅斯優(yōu)秀人民教育家、新西伯利亞一一二中學(xué)校長瓦基姆·尼古拉耶維奇·普拉托諾夫等五位俄羅斯教育專家和全市大中小學(xué)校長及教師代表近500人參加了活動。

  此次“蘇霍姆林斯基教育思想的當(dāng)代實踐”是青島國際教育講壇首講,活動得到了俄羅斯總統(tǒng)管理學(xué)院西伯利亞分院、新西伯利亞國立大學(xué)等俄羅斯高校和教育機構(gòu)的高度重視和大力支持,派出了知名的教授、學(xué)者及人民教育家等5人來青。此次講壇為期三天共設(shè)5場專題報告,1場互動交流報告。報告重點圍繞俄羅斯中學(xué)教育的時代特點與發(fā)展趨勢、蘇霍姆林斯基教育思想在俄羅斯的教學(xué)實踐、中俄教育文化交流與孔子課堂等主題進(jìn)行交流。

  據(jù)了解,蘇霍姆林斯基是俄羅斯著名的教育理論家和教育思想家,他創(chuàng)建了具有蘇聯(lián)社會背景和民族文化特征的“個性全面和諧發(fā)展”教育理論體系,享譽世界。此次活動以“蘇霍姆林斯基教育思想的當(dāng)代實踐”為主題,是新的背景與形勢下一次非常富有價值的教育思想的碰撞與交流。

  俄“高考”可選科進(jìn)行考試

  記者了解到,俄羅斯現(xiàn)代教育體制基于聯(lián)邦教育最新出臺的教育政策。在俄羅斯公民有隨時接受教育的權(quán)利,俄羅斯現(xiàn)有67000所教育機構(gòu),在校學(xué)生達(dá)到2000多萬人,受教育年齡段的公民接受教育率達(dá)到81%。在職教師有170萬人,占俄羅斯就業(yè)人數(shù)的2%。俄羅斯國民經(jīng)濟與總統(tǒng)國務(wù)科學(xué)院西伯利亞管理分院第一副院長安德烈·謝爾蓋耶維奇·祖耶夫說,俄羅斯基礎(chǔ)教育學(xué)制為11年,其中小學(xué)階段4年,初級中學(xué)5年,高級中學(xué)2年,評價標(biāo)準(zhǔn)采用5分制。一、二年級每個班級有固定的教師,負(fù)責(zé)多門課程的教學(xué),外語教育也是從一年級起開課。學(xué)生在就讀第11年結(jié)束時,需要參加統(tǒng)一檢測,方能進(jìn)入高校繼續(xù)就讀的考試。數(shù)學(xué)和俄語是統(tǒng)一檢測的必選科目,其他檢測科目學(xué)生可根據(jù)個人意愿進(jìn)行選擇。此舉既能尊重學(xué)生興趣的發(fā)展,也可為學(xué)生在進(jìn)入大學(xué)后進(jìn)行專業(yè)的學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。

  在講壇互動環(huán)節(jié)中青島9中的一位老師對“俄羅斯如何評價一所學(xué)校,有沒有具體的評價機制”提出了疑問。俄羅斯一所中學(xué)的副校長安娜·蓋納吉耶夫娜·別爾德尼卡娃對此作出了回答。俄聯(lián)邦教育部門在評價學(xué)校方面主要考慮兩方面,首先是學(xué)生在第11年結(jié)束時參加的統(tǒng)一監(jiān)測的成績;其次根據(jù)學(xué)校學(xué)生參加奧林匹克競賽的得獎情況,俄羅斯會舉辦多層次、多學(xué)科的奧林匹克競賽,根據(jù)學(xué)生參加不同奧賽獲獎情況作為評價的另一個重要指標(biāo)。另據(jù)俄總統(tǒng)管理學(xué)院西伯利亞分院俄語中心主任,俄語教研室副主任瑪麗娜·伊萬諾夫娜·卡瓦廖娃教授介紹說,從去年起俄聯(lián)邦教育建立了“百強學(xué)校”的評級,建立專項評價標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行綜合評價。

  兩國職教改革可“互補所長”

  俄羅斯的??坡殬I(yè)教育分為初等職業(yè)教育、中等職業(yè)教育、高等職業(yè)教育及職業(yè)繼續(xù)教育。近些年,俄羅斯的初等職業(yè)教育正在逐步消失,幾乎沒有人愿意就讀初等職業(yè)教育。許多家長認(rèn)為初等職業(yè)教育畢業(yè)后就業(yè)無路,學(xué)歷水平低,不愿意讓孩子選擇初等職業(yè)教育?,旣惸取ひ寥f諾夫娜·卡瓦廖娃教授認(rèn)為,??坡殬I(yè)教育可以幫助學(xué)生確定個人職業(yè)發(fā)展,專科職業(yè)學(xué)校要求學(xué)生在學(xué)習(xí)期間掌握一般技能,學(xué)會相關(guān)知識。而目前俄羅斯職業(yè)教育存在兩大問題,一是職業(yè)教育內(nèi)容與社會需求嚴(yán)重脫節(jié),導(dǎo)致?lián)碛袑I(yè)技術(shù)的人才越來越少,比如廚師、鉗工等。二是教師不愿選擇專科職業(yè)學(xué)校進(jìn)行教學(xué),尤其是中等職業(yè)學(xué)校。年輕一代的想法越來越現(xiàn)實,堅定自己的想法,她認(rèn)為培養(yǎng)有國家、社會責(zé)任感的知識技術(shù)人才很重要,希望在不久俄羅斯的職業(yè)教育能有所改善。

  在職業(yè)教育方面,我市職業(yè)教育改革正在穩(wěn)步發(fā)展,與俄羅斯職業(yè)教育相比走在了前面,而自去年開始的職業(yè)教育改革給中等職業(yè)教育帶來了新的發(fā)展機遇,學(xué)籍互轉(zhuǎn),學(xué)分互認(rèn)解決了中職學(xué)校學(xué)生個人職業(yè)發(fā)展的問題;“3+4”本科解決了高職與本科之間的銜接;中職教師可評正高級,保證了中職教師的職業(yè)發(fā)展,同時提升中職的教育教學(xué)水平。

  66中將開中俄合作辦學(xué)項目

  據(jù)記者了解,市教育局和青島66中正在加快推進(jìn)中俄合作辦學(xué)項目,項目建立后青島66中將直接向俄羅斯輸送學(xué)生前去俄羅斯學(xué)習(xí)。目前多項互訪交流項目已確定,預(yù)計今年五月份青島66中將派出部分學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教師進(jìn)行回訪。此次青島國際教育講壇—蘇霍姆林斯基教育思想的當(dāng)代實踐之所以在青島66中舉行,是因為66中有一定的俄語基礎(chǔ),近年來學(xué)校利用社會資源開設(shè)俄語選修、編導(dǎo)、播音與主持、攝影等學(xué)校課程,學(xué)生選俄語選修課人數(shù)達(dá)200余人。

  我市近些年在國際教育,校級間的國際交流互訪方面逐步開放。據(jù)了解,2013年我市與海內(nèi)外師生交流互訪達(dá)到8156人,與國外學(xué)校結(jié)對有309所,中外合作辦學(xué)項目達(dá)570項。在青就讀的外籍人員子女共計4000人左右,外籍人員子女學(xué)校有9所,辦學(xué)數(shù)量在全國位列第四,全省位列第一。在青開辦的孔子學(xué)校6所。由青島市教育局創(chuàng)辦的青島國際教育講壇,將繼續(xù)邀請世界知名的教育人士來青進(jìn)行專題講座,把優(yōu)秀的教育理念和教育方法請進(jìn)來,把我們先進(jìn)、優(yōu)秀的教育理念和方式傳出去,促進(jìn)中外教育交流,助推教育教學(xué)改革。 

漫畫/曹一

  這幾天,英國小王子喬治隨父母首次出訪,首度露面、精通跆拳道、善避狗仔隊的超級保姆波拉洛成為媒體競相追逐的對象。據(jù)英國媒體報道,波拉洛畢業(yè)于英國著名的保姆學(xué)校諾蘭學(xué)院。借助小王子的頻繁出鏡,諾蘭學(xué)院也成為媒體報道和公眾關(guān)注的焦點。諾蘭學(xué)院因何著名?英國乃至歐洲的職業(yè)教育為何可以作成“百年老店”?職業(yè)教育的發(fā)達(dá)對國家經(jīng)濟又有怎樣的影響?

  我國職業(yè)學(xué)校

  為何沒有一流名聲?

  在我有限的記憶中,在我國是很難聽到用“著名”來評價一所職業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)學(xué)校的,當(dāng)大家提及國內(nèi)頗有知名度的“藍(lán)翔技校”時,也并非發(fā)自內(nèi)心的尊敬,而帶有一絲調(diào)侃的意味。相比國內(nèi)培養(yǎng)工程技術(shù)人才的高等院校來說,藍(lán)翔似乎還有些“低端”。

  但是,英國諾蘭學(xué)院的著名聲譽,所來非虛。據(jù)報道,諾蘭學(xué)院創(chuàng)建于1892年,前身是女傭培訓(xùn)學(xué)院,目前已成為世界知名的家政大學(xué)。諾蘭學(xué)院百余年來成功培養(yǎng)超過7000名世界一流的保姆,一代又一代的畢業(yè)生走入富人家庭,成為家政行業(yè)最專業(yè)的象征。該校訓(xùn)練出來的保姆可在任何天氣情況下駕車高速行駛,安全避開狗仔隊,而且懂得跆拳道,以應(yīng)付潛在的綁架者。

  而喬治小王子的保姆波拉洛在這所保姆學(xué)院,除了攻讀社會學(xué)、心理學(xué)、兒童護(hù)理、歷史、文學(xué)和教育等課程外,還學(xué)習(xí)了怎樣把窗簾布改制成戲服、怎樣給嬰兒換尿布、怎樣煮美味佳肴等家政技巧。這樣的保姆學(xué)校以及學(xué)生所學(xué)的課程,是不是給人“高大上”的感覺呢。

  其實,在國外,類似的職業(yè)學(xué)院并不少,這些學(xué)院在介紹自己時,一點不輸于綜合性名校。比如已有近70年歷史的美國烹飪學(xué)院,提供烹飪藝術(shù)、烘焙和糕餅藝術(shù)方面的學(xué)士學(xué)位和大專課程,培養(yǎng)了3.7萬多名烹飪大師,使學(xué)院贏得了世界一流烹飪學(xué)院的名聲。

  而觀察我國的職業(yè)學(xué)院,有多少在我國社會有“一流”的名聲?又有多少安于自身的辦學(xué)定位,在幾十年甚至上百年的辦學(xué)歷史中,一直進(jìn)行職業(yè)教育?更可能的是,對“世界一流的保姆”這樣的培養(yǎng)定位,很多人還會不屑一顧。要是在我國,諾蘭學(xué)院現(xiàn)在肯定也已經(jīng)升格為綜合性院校了。有目共睹的事實是,在過去十年間,我國稍微辦得有特色的職業(yè)學(xué)校,都紛紛申請升格為本科院校,而升格為本科院校之后,又千方百計地想擺脫職業(yè)教育的色彩,想變身為綜合性院校。

  這與兩方面因素有關(guān),一是在我國教育體系中,職業(yè)教育一直被視為低于普通教育,無論是教育主管部門,還是勞動人事部門,在制定政策時,都有意無意把職業(yè)教育定位為低層次教育,對職業(yè)教育畢業(yè)生也另眼相看。二是我國不少職業(yè)教育辦學(xué)者,自身對職業(yè)教育的認(rèn)同度也很低,不花精力琢磨怎樣辦出特色、提高質(zhì)量,而是在抱怨制度不公、環(huán)境不好中將就著辦學(xué)。甚至還有的辦學(xué)者沒有辦學(xué)理想,而是想著怎樣掙錢,包括冒領(lǐng)國家對職教生的助學(xué)金,違規(guī)讓剛進(jìn)校的學(xué)生去頂崗實習(xí)。這種低水平甚至空心化辦學(xué),導(dǎo)致職業(yè)教育的吸引力,沒有隨國家的重視而增加,反而令不少家長對職業(yè)教育充滿警惕—擔(dān)心職校的環(huán)境對孩子產(chǎn)生負(fù)面影響。

  要讓職業(yè)學(xué)院也辦出一流,就需要政府和學(xué)校辦學(xué)者的共同努力。對于政府部門來說,應(yīng)該取消一系列歧視職業(yè)教育的制度、政策,給各類教育、各類學(xué)校平等的發(fā)展空間,鑒于職業(yè)教育過去長期被歧視、投入不夠,國家應(yīng)該出臺優(yōu)惠政策。而對于辦學(xué)者來說,應(yīng)該立足辦出一流的職業(yè)教育,在專業(yè)、課程設(shè)置,以及人才培養(yǎng)模式上狠下工夫,以一流職業(yè)技術(shù)培養(yǎng)人才,樹立學(xué)校的品牌。在這方面,職業(yè)學(xué)院不必貪大求全,開設(shè)過多的專業(yè),而應(yīng)該努力做好某一個專業(yè)、行業(yè)領(lǐng)域。在這一過程中,還需要處理好政府與學(xué)校的關(guān)系,政府的責(zé)任是為學(xué)校創(chuàng)造好的辦學(xué)環(huán)境,但具體如何辦學(xué),則是辦學(xué)者的事,如果能做到各司其職,我國的職業(yè)學(xué)院,也會出現(xiàn)類似諾蘭學(xué)院這樣的一流學(xué)校,辦成百年老校,且一直在行業(yè)領(lǐng)域屹立不倒。 文/熊丙奇(上海交通大學(xué)教授)

  歐洲職業(yè)教育

  學(xué)模式易,改觀念難

  熟悉歐洲的人們都知道,歐洲是東窮西富、南貧北貴。不為人知的是,在決定經(jīng)濟水平的背后,職業(yè)教育模式的優(yōu)劣居然是其中重要因素之一。

  在歐洲,中北歐和西歐有著相對完善的職業(yè)教育體系,上完初中上職業(yè)學(xué)校、上完高中上職業(yè)高校是大多數(shù)人的選擇。統(tǒng)計數(shù)字可以證明這一點:德語區(qū)(德國、奧地利和瑞士)大約超過三分之二的青少年進(jìn)入職業(yè)教育,荷蘭和挪威約一半,瑞典和芬蘭是超過一半。

  在這些國家中,“德國模式”的職業(yè)教育是被公認(rèn)最為成功的。在歐債危機中,德國成為歐元區(qū)的“定海神針”,得虧其非凡的經(jīng)濟表現(xiàn),而支撐德國“經(jīng)濟奇跡”的,是千千萬萬技術(shù)精湛的產(chǎn)業(yè)工人。因此,德國總理默克爾開出應(yīng)對歐債危機的主要“藥方”之一就是向南歐出口德國的職業(yè)教育模式—“雙軌制”(或稱“雙元制”)職業(yè)教育。

  “雙軌制”發(fā)源于中世紀(jì)的學(xué)徒制,但真正定型是在二戰(zhàn)之后。1969年,德國出臺《職業(yè)教育法》,明晰政府、行業(yè)協(xié)會、職業(yè)院校和企業(yè)在職業(yè)教育與培訓(xùn)上的職責(zé),讓如今享譽世界的“雙軌制”職業(yè)教育從此固定下來。所謂“雙軌制”,就是學(xué)生一部分時間在職業(yè)院校學(xué)習(xí)、一半以上時間在企業(yè)實習(xí)工作的職業(yè)教育模式。學(xué)生先與企業(yè)聯(lián)系,申請某一崗位學(xué)徒,憑借企業(yè)介紹,學(xué)生再去職業(yè)學(xué)校(高校)學(xué)習(xí),同時在企業(yè)實踐,理論與實踐高度結(jié)合。

  “雙軌制”學(xué)制一般為三年至三年半,學(xué)業(yè)結(jié)束后參加全國統(tǒng)一資格考試,拿到國家認(rèn)可的執(zhí)業(yè)資格證書。在德國,大約有350種官方承認(rèn)的職業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書,這構(gòu)成了超過2萬種職業(yè)的技術(shù)門檻。所謂“一證在手,終身不愁”,德國的年輕人中,差不多三人中就有兩人通過職業(yè)教育實現(xiàn)就業(yè)。

  2004年是另一個“分水嶺”。當(dāng)年6月,德國政府與各行業(yè)協(xié)會簽訂協(xié)議,提出除極個別特殊工廠外,所有企業(yè)必須提供各種實習(xí)工作崗位,確保有充分的實習(xí)崗位來支撐這一體制。“雙軌制”的好處很多。學(xué)生所接受培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)需求直接掛鉤。一方面,學(xué)生的個人興趣和特長得以發(fā)揮;另一方面,技校培養(yǎng)出來的大量人才也能與市場對接,保障就業(yè)。對于學(xué)生來說,學(xué)以致用,學(xué)前即與企業(yè)簽訂協(xié)議,與就業(yè)實現(xiàn)無縫對接,還有實習(xí)工資可拿。對于企業(yè)和行業(yè)協(xié)會來說,通過實習(xí),可提前挑選到技術(shù)熟練的工人。

  “雙軌制”培養(yǎng)出眾多技術(shù)高超的技術(shù)工人,支撐整個工業(yè)體系,支撐起“德國制造”。面積與云南省相當(dāng)?shù)牡聡L期是世界第一出口大國,如今也僅次于中國,奧秘就在于此。 “雙軌制”并不復(fù)雜,但學(xué)起來未必能學(xué)到家。原因在于:學(xué)模式易,改觀念難。

  在歐洲,社會對個人發(fā)展“成功”的理解與我們不同。歐洲人并不認(rèn)為年輕人只有考上普通高?;蛎拼髮W(xué)才算“有出息”,更不像國內(nèi)那樣對職業(yè)分個三六九等。藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)與公務(wù)員之間的社會地位沒有高低之分,各行各業(yè)平等互尊的觀念深入人心。職業(yè)學(xué)校跟其他學(xué)校一樣有很高的聲望,德國教育部門把工匠師傅與大學(xué)本科生歸為一個等級。


  筆者有一個德國朋友,其上名牌大學(xué)的兒子交上一位普通理發(fā)師女朋友,大大方方向我們隆重介紹,一點沒意識到有什么“般配”問題。藍(lán)領(lǐng)的收入也不落下風(fēng)。在歐洲,普通公務(wù)員的收入可能比不上管道工,高級技工的待遇可能會超過大學(xué)教授。筆者一位朋友的德國女朋友在上完職業(yè)學(xué)校后有兩個選擇:一是被柏林一家大醫(yī)院錄用為醫(yī)技人員,二是她還考上了一所著名高校(換了專業(yè))。兩個人一合計,最終選擇直接上班,因為更“劃算”。官方數(shù)據(jù)顯示,高中畢業(yè)、有條件申請上普通大學(xué)的德國年輕人中,約29%放棄上大學(xué)而選擇上職業(yè)學(xué)校或職業(yè)高校。

  再看國內(nèi),這幾年一些藍(lán)領(lǐng)技工的收入大幅度提高,很多已超過公務(wù)員的工資水平,但社會地位方面還是不高。什么時候國人認(rèn)為上職業(yè)院校不再是“無奈選擇”之時,就是職業(yè)教育的春天來臨之日,亦是“中國制造”有望升華之日。文/田竹山(資深媒體人)

  

艾瑞近日發(fā)布了《中國在線教育行業(yè)發(fā)展報告(2013-2014年)》。報告顯示,中國有近三成網(wǎng)民參與在線教育,42.1%的網(wǎng)民有購買在線教育的計劃;語培和職業(yè)教育將現(xiàn)并購熱潮。以下為部分報告內(nèi)容:

中國網(wǎng)民中僅28.8%為在線教育用戶 近42.1%有購買計劃

在線教育處于發(fā)展初期,用戶市場有待培養(yǎng),目前只有少于三成的網(wǎng)民使用過在線教育(28.8%);未使用過在線教育的人數(shù)占71.2%。

但是它的前景很廣闊,近42.1%的網(wǎng)民有購買在線教育的計劃。未來幾年,用戶規(guī)模將保持15%以上的速度繼續(xù)增長,到2017年預(yù)計達(dá)到1.2億人。

對網(wǎng)民不選擇在線教育的原因進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)主要原因一是參加傳統(tǒng)培訓(xùn)(34.2%),二是對在線教育不了解(33.8%)。此外,還有15.4%的人不喜歡在線教學(xué)模式。

為了吸引在線教育用戶,要加強推廣宣傳,開發(fā)線上線下互動模式。

艾瑞教育行業(yè)報告:國內(nèi)在線教育僅三成網(wǎng)民參與

中國在線教育用戶課程選擇:職業(yè)教育占38.6%,語言培訓(xùn)13.7%

2013年參與過在線教育課程的用戶中,選擇職業(yè)培訓(xùn)的人最多,占比38.6%,市場規(guī)模也最大,雖然逐年下降,但2013年依然占比50%。

其次是語言培訓(xùn),占比13.7%。然后是學(xué)歷教育和公開課,分別占比13%。

艾瑞教育行業(yè)報告:國內(nèi)在線教育僅三成網(wǎng)民參與

未來,在線職業(yè)教育和語言培訓(xùn)將得到長足發(fā)展,因為它們屬用戶的剛性需求,用戶基數(shù)龐大,付費能力較強。

投資情況改變 語培和職業(yè)教育將現(xiàn)并購熱潮

2013年在線教育投資具有很強的跟風(fēng)性質(zhì),主要集中于學(xué)前教育(32%)、語言培訓(xùn)(27%)和中小學(xué)(21%)。而對用戶比較熱衷的職業(yè)教育,投資較少,為12%。

艾瑞教育行業(yè)報告:國內(nèi)在線教育僅三成網(wǎng)民參與

學(xué)前在線教育和中小學(xué)在線教育雖然用戶市場規(guī)模巨大,但由于用戶年齡的特殊性,用戶消費習(xí)慣還需要培養(yǎng),盈利周期較長。

隨著市場發(fā)展的成熟,人們的投資趨于理性,現(xiàn)有的投資情況將改變,語言培訓(xùn)和職業(yè)教育的投資會增加,出現(xiàn)并購熱潮。

中國在線教育商業(yè)模式尚處于探索階段

艾瑞教育行業(yè)報告:國內(nèi)在線教育僅三成網(wǎng)民參與

中國目前在線教育主要有教育培訓(xùn)機構(gòu)、學(xué)校等參與,從課程內(nèi)容生產(chǎn)方到平臺資源整合方,有技術(shù)設(shè)備提供方,也有工具產(chǎn)品提供方。但是其商業(yè)模式還沒有成熟,尚處于探索階段。




鄭州地鐵到學(xué)校招聘


    技術(shù)專家在生產(chǎn)一線指導(dǎo)實習(xí)

        鄭州市軌道交通1號線自去年12月28日開通投入試運營以來,日均客流達(dá)15萬人次,短短的兩三個月已經(jīng)大大改變了沿線人們的生活方式,同時也在悄悄地改變著鄭州的城市布局。人們可以不再擔(dān)心上下班的擁堵,可以隨意選擇周邊商場購物,可以隨意選擇沿線景點游玩,大大節(jié)省了出行的時間成本。

        繁忙的地鐵背后,離不開鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院無形的支持,是鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院為鄭州軌道交通1號線運營提供了巨大人才支撐和智力支持,這所以培養(yǎng)技術(shù)技能型人才著稱的地方高校擔(dān)當(dāng)了城市軌道建設(shè)與發(fā)展的“主力軍”。

        根據(jù)規(guī)劃,鄭州市地鐵由6條軌道交通線路組成,總里程約202.53公里。鄭州軌道交通1號線一期工程長26.34公里,共設(shè)車站20個。據(jù)統(tǒng)計,在鄭州市軌道交通有限公司工作的鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生共有830余人,其中正在運營的一號線公司員工有80%左右都是鄭州鐵院培養(yǎng)出來的,20個車站站長有17個是學(xué)校畢業(yè)生。學(xué)校畢業(yè)生遍布管理、技術(shù)及生產(chǎn)等關(guān)鍵崗位。

        作為國家骨干高職院校立項建設(shè)單位,鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院以鮮明的辦學(xué)特色勇敢擔(dān)當(dāng)起服務(wù)鄭州地鐵發(fā)展的主力軍角色。鄭州地鐵為何對鄭州鐵院青睞有加呢?除了地緣親和力之外,更多的是鄭州鐵院60多年行業(yè)辦學(xué)積淀迸發(fā)出的核心競爭力。

        軌道交通專業(yè)特色贏得青睞

        60余年來,鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院堅持立足地方,依靠行業(yè),服務(wù)鐵路和地方經(jīng)濟建設(shè),形成了“面向市場,就業(yè)導(dǎo)向,校企合作,工學(xué)結(jié)合”的辦學(xué)理念,軌道類、醫(yī)護(hù)類專業(yè)特色明顯,多科類專業(yè)共同發(fā)展。

        鄭州鐵院在軌道類人才的培養(yǎng)上形成了天然的優(yōu)勢,是河南省僅有的軌道交通類高職院校、全國鐵路首所獨立設(shè)置的高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院,在全國同類院校中最早開設(shè)城市軌道交通專業(yè)。近年來,始終追蹤產(chǎn)業(yè)升級,始終追隨行業(yè)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步,軌道交通類專業(yè)設(shè)置涵蓋軌道交通運輸業(yè)所有崗位工種。尤其是“十一五”期間,根據(jù)鐵路行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和城市軌道交通建設(shè)對人才需求帶來的新變化,及時增開軌道交通類新專業(yè),著力打造高速鐵道技術(shù)、城市軌道交通控制等專業(yè)。目前,學(xué)校設(shè)有城市軌道交通運輸所需的各個專業(yè),包括車輛駕駛、車輛檢修、城軌供電、軌道交通控制(通信信號)、軌道交通運營管理以及軌道工程等,具有得天獨厚的軌道人才培養(yǎng)優(yōu)勢。這些年來,大批畢業(yè)生被深圳、廣州、武漢等城市地鐵公司錄用,得到了業(yè)界的廣泛贊譽和社會的一致好評。

        從2009年開始,鄭州地鐵牽手鄭州鐵院,鄭州鐵院從建設(shè)方案的規(guī)劃論證,到設(shè)備的選型、調(diào)試、安裝,再到運行,全程參與鄭州地鐵的興建。雙方曾共建鄭州市城市軌道交通人才培養(yǎng)基地、鄭州軌道交通學(xué)院,并在教師和技術(shù)人員互兼互聘、訂單班培養(yǎng)等方面開展了深入合作。鄭州市軌道交通有限公司近三年連續(xù)到鄭州鐵院招聘畢業(yè)生300余人。

        畢業(yè)生肯吃苦能力強

        我們都知道,吃苦耐勞且能力強的學(xué)生最受歡迎。鄭州鐵院注重學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng),在人才培養(yǎng)過程中,將“崇德尚能,知行合一”內(nèi)化為學(xué)生自身的追求,畢業(yè)生很好契合了軌道交通行業(yè)人才需求旺盛、規(guī)格要求高的現(xiàn)實,學(xué)生發(fā)自內(nèi)心的敬業(yè)精神普遍受到用人單位好評。

        郝婷婷,2012年畢業(yè)于鄭州鐵院電氣化鐵道技術(shù)(城軌供電方向)專業(yè),2011年進(jìn)入鄭州地鐵訂單班,訂單培養(yǎng)中,學(xué)校根據(jù)地鐵的工程計劃和設(shè)備選型,采取了針對性教學(xué)。一年后,郝婷婷參加了由學(xué)校和公司共同組織的嚴(yán)格的訂單班錄用考試,和絕大多數(shù)同學(xué)一樣,畢業(yè)后如愿進(jìn)入鄭州地鐵工作。

        畢業(yè)后,又在鄭州鐵院承辦的鄭州地鐵新入職員工培訓(xùn)班進(jìn)行了學(xué)習(xí)。到鄭州地鐵工作后,地鐵尚處于建設(shè)階段,郝婷婷和她的同班同學(xué)們立即投入到相關(guān)電氣設(shè)備的安裝、調(diào)試工作中;一號線投入空載試運行后,又參加了變電所值班、巡視,夜間設(shè)備的檢修、年修、日常維護(hù)等作業(yè)。由于變電所值班的特殊性,不管白班還是夜班都要上足12個小時,作為剛?cè)肼毜呐髮W(xué)生,郝婷婷從未懈怠。

        和郝婷婷這些從訂單班直接進(jìn)入鄭州地鐵的畢業(yè)生不同,還有一批從南方沿海城市地鐵公司回到鄭州的。

        李雅霖,連同另外三名女司機是鄭州地鐵130余名地鐵司機中僅有的“四朵金花”,她們?nèi)慨厴I(yè)于鄭州鐵院。2013年,她們從深圳地鐵離職來到了鄭州地鐵。

        同樣是在地鐵當(dāng)司機,但鄭州和特區(qū)城市的深圳是沒法比的,為什么要選擇回鄭州?李雅霖說,能開上河南首條地鐵電客車,很開心也很榮幸,家人都非常支持。

        在鄭州地鐵不到一年的時間里,李雅霖前后經(jīng)歷了六站五區(qū)間調(diào)試,綜合聯(lián)調(diào),試運行,開通試運營。在每次的工作中都能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)、把控安全,多次發(fā)現(xiàn)人員物品侵限,防止了多起人身傷亡事故的發(fā)生。非常幸運的是,在鄭州地鐵一號線開通的當(dāng)天,李雅霖?fù)?dān)任了專列司機,親身體驗了鄭州地鐵開通的自豪感。在2013年12月部門組織的故障處理技術(shù)比武中獲得二等獎,并榮獲“鄭州市青年崗位能手”的稱號。

        還有一些從外地回鄭州地鐵工作的畢業(yè)生,一回來就擔(dān)任了管理或技術(shù)工作,他們在地鐵擔(dān)負(fù)起了更多的責(zé)任,但都有一個共同的愿望,那就是把家鄉(xiāng)建設(shè)得更美好。

        2003年畢業(yè)于鄭州鐵院鐵道車輛專業(yè)的成炎,先后在深圳地鐵、北京京港地鐵等國內(nèi)成熟地鐵軌道行業(yè)工作,2011年進(jìn)入鄭州地鐵工作,任運營公司車輛部檢修室主任。從檢修室成立以來,成炎作為檢修室的負(fù)責(zé)人,在車輛段通訊信號差、灰塵多、車輛段運用庫還沒完全建好的情況下,始終堅守在自己的崗位,帶領(lǐng)檢修室100多人不分周末和節(jié)假日始終堅守一線。曾經(jīng)為保證首列電客車下正線調(diào)試,連續(xù)工作27個小時,用實際行動踐行了保開通的諾言,先后獲得運營分公司先進(jìn)個人、總公司年度優(yōu)秀員工等榮譽。

        張小魁,2008年畢業(yè)于鄭州鐵院鐵道運輸專業(yè),曾在廣州地鐵工作,一直關(guān)注鄭州地鐵的建設(shè),為響應(yīng)家鄉(xiāng)地鐵建設(shè)的需要,2012年11底毅然從廣州地鐵離職后回到鄭州地鐵,現(xiàn)任鄭州東站站長?;氐洁嵵莸罔F后,多次深入車站工地現(xiàn)場,竭力將廣州新線籌備工作經(jīng)驗吸收轉(zhuǎn)化,并結(jié)合實際情況運用到鄭州地鐵新線籌備工作中,帶領(lǐng)鄭州東站籌備人員,圓滿了完成開通試運營工作,目前車站運作良好。2013年先后被評為“黨員先鋒示范崗”和“優(yōu)秀培訓(xùn)師”。

        屈文濤是鄭州鐵院2008屆畢業(yè)生,現(xiàn)在是鄭州地鐵運營分公司設(shè)施設(shè)備部供電室的一名技術(shù)人員,主要負(fù)責(zé)二次繼電保護(hù)的相關(guān)工作,同時也是工班的技術(shù)工作顧問。談到自己的成長,屈文濤說,是母校悉心的培養(yǎng)給自己搭建了就業(yè)平臺,母校不僅注重專業(yè)知識的傳授,而且注重實踐動手能力的培養(yǎng),畢業(yè)后和崗位契合度很高,自己在工作中得心應(yīng)手。

        多次在鄭州地鐵組織的技術(shù)比武中取得第一名的鄭州鐵院2009屆畢業(yè)生劉軍偉,現(xiàn)在是鄭州地鐵車輛部調(diào)度室的車廠調(diào)度,談起自己取得優(yōu)秀成績的原因時說:“在學(xué)校中所學(xué)的專業(yè)知識、在機務(wù)段實習(xí)的經(jīng)歷和學(xué)校工學(xué)結(jié)合的培養(yǎng)模式,使我畢業(yè)以后,很快適應(yīng)了單位的崗位要求。”

        從建設(shè)到運營全程參與地鐵1號線

        作為校企合作單位,鄭州鐵院在給鄭州地鐵輸送大量高質(zhì)量人才的同時,圍繞技術(shù)服務(wù)和志愿服務(wù)全方位助力地鐵發(fā)展。

        人員互兼互聘成為校企雙方打破常規(guī)開展合作的利器。根據(jù)2011年鄭州鐵院與鄭州地鐵簽署的教師和技術(shù)人員簽署互兼互聘協(xié)議,學(xué)校作為甲方每次派10名左右專業(yè)課教師或管理干部到乙方鄭州市軌道交通有限公司任訪問工程師;公司則選派管理人員和工程技術(shù)人員任甲方客座教授或兼職教師。這些訪問工程師和兼職教師長時間工作在對方單位,發(fā)揮了巨大作用。三年來,已有32名專業(yè)骨干教師在鄭州地鐵掛職,這些教師在地鐵公司參與設(shè)備技術(shù)方案論證會、研討會,參與科研計劃的制定,利用自身豐富的專業(yè)知識和科研經(jīng)驗為地鐵建設(shè)和運營出謀劃策。很多老師表示,在地鐵公司的歷練既為地鐵建設(shè)做了貢獻(xiàn),也增長了專業(yè)知識,豐富了實踐經(jīng)驗?;ゼ婊テ傅膶嵤W(xué)校師資隊伍建設(shè)也大有裨益。

        地鐵開通前后,設(shè)備功能測試和秩序維護(hù)急需人手,鄭州鐵院毫不猶豫伸出了援手。2013年12月,一號線試運營前期,應(yīng)鄭州地鐵的邀請,城市軌道交通運營管理專業(yè)400余名學(xué)生參加了自動售檢票系統(tǒng)(AFC)自動售票機、檢票閘機使用功能測試。工作中,同學(xué)們克服時間緊、任務(wù)重、車站裝修環(huán)境尚不到位等不利因素,深入1號線全線20個車站,在短短5小時內(nèi),完成百余臺自動售票機、300多臺檢票閘機、數(shù)十臺票房售票機五輪20余萬人次的進(jìn)出測試。

        此外,鄭州鐵院青年志愿者也多次到地鐵站臺開展志愿服務(wù)活動,協(xié)助旅客進(jìn)站、乘車,維護(hù)乘降秩序等。

        鄭州鐵院與鄭州地鐵不斷精耕合作的土壤,可以說,緊密融入式的合作打造了校企合作的典范。

        “鄭鐵畢業(yè)生不論是業(yè)務(wù)水平、勞動紀(jì)律還是個人素質(zhì)等方面都受到了單位領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定?!爆F(xiàn)任運營公司客運部副部長(主持工作)的李江濤,談起母校鄭州鐵院時不無自豪。

        鄭州地鐵運營分公司總經(jīng)理馬子彥對鄭州鐵院評價甚高:“鄭州地鐵1號線從建設(shè)到運行,鄭州鐵院參與其中,學(xué)校為鄭州地鐵在節(jié)能、客運等方面給予大力支持?!?/span>

        從校企合作簽約到人才培訓(xùn)基地建設(shè),從鄭州軌道交通學(xué)院建設(shè)到訂單生培養(yǎng),鄭州鐵院與鄭州地鐵開創(chuàng)了軌道交通行業(yè)人才培養(yǎng)的新機制,開創(chuàng)了一條融教學(xué)“合作式”、管理“參與式”、就業(yè)“訂單式”為一體的有特色、全面合作共贏的新模式。

        隨著鄭州市軌道交通事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展,雙方的合作會越深入,越緊密。軌道交通工程建設(shè)周期長、總體投資大、專業(yè)要求高,人才需求面廣,是人才密集型、技術(shù)密集型、高集成的行業(yè)。未來的鄭州地鐵仍需源源不斷地輸入人才,鄭州鐵院作為人才“孵化器”必定會為鄭州地鐵的快速發(fā)展提供更多人才支持。 
教育部辦公廳 人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于
聯(lián)合舉辦2014年全國高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)
聯(lián)盟招聘周活動有關(guān)事項的通知
教學(xué)廳函[2014]9號
 
各省、自治區(qū)、直轄市教育廳(教委)、人力資源社會保障廳(局),新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育局、人力資源社會保障局:
  為全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神,促進(jìn)以高校畢業(yè)生為重點的青年就業(yè),切實做好2014年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)工作,教育部、人力資源社會保障部決定2014年聯(lián)合舉辦“春夏秋冬”四次面向高校畢業(yè)生網(wǎng)上招聘周活動?,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
  一、活動名稱及時間
 ?。ㄒ唬?014年全國高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟春季聯(lián)合招聘周
  2014年4月21日至27日
 ?。ǘ?014年全國高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟夏季聯(lián)合招聘周
  2014年6月20日至26日
 ?。ㄈ?014年全國高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟秋季聯(lián)合招聘周
  2014年9月22日至28日
 ?。ㄋ模?014年全國高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟冬季聯(lián)合招聘周
  2014年11月21日至27日
  二、組織機構(gòu)
  (一)主辦單位:教育部、人力資源社會保障部。
 ?。ǘ┏修k單位:教育部全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心、人力資源社會保障部全國人才流動中心、人力資源社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心。
 ?。ㄈ┚W(wǎng)絡(luò)平臺:全國大學(xué)生就業(yè)公共服務(wù)立體化平臺(www.ncss.org.cn)、中國人力資源市場網(wǎng)(www.chrm.gov.cn)、中國就業(yè)網(wǎng)(www.chinajob.gov.cn)、全國公共招聘網(wǎng)(www.cjob.gov.cn)。
  三、組織形式
 ?。ㄒ唬┙逃?、人力資源社會保障部分別設(shè)立網(wǎng)絡(luò)招聘會分會場,以不同方式發(fā)布招聘信息及提供相關(guān)就業(yè)服務(wù)。
  (二)由教育部全國大學(xué)生就業(yè)公共服務(wù)立體化平臺、人力資源社會保障部中國人力資源市場網(wǎng)、中國就業(yè)網(wǎng)、全國公共招聘網(wǎng)開通網(wǎng)絡(luò)招聘會統(tǒng)一網(wǎng)頁,并負(fù)責(zé)與本系統(tǒng)地方相關(guān)網(wǎng)站的鏈接。
 ?。ㄈ└魇〖壗逃⑷肆Y源社會保障部門分別負(fù)責(zé)本地區(qū)網(wǎng)上聯(lián)合招聘活動的信息收集、整理和上網(wǎng)發(fā)布工作,并組織高校、公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)和職業(yè)中介機構(gòu)對上網(wǎng)求職的高校畢業(yè)生提供相應(yīng)服務(wù)。
  四、工作要求
 ?。ㄒ唬└魇〖壗逃块T要認(rèn)真組織本行政區(qū)域內(nèi)的高校和用人單位積極參加網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟招聘周活動,及時通知未落實崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生在各有關(guān)網(wǎng)站上注冊并積極參加網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟招聘周活動。各省級教育部門要在活動結(jié)束一周內(nèi),將本地高校參加活動的統(tǒng)計數(shù)據(jù)及活動小結(jié)用電子郵件報送至教育部全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心(具體要求從全國大學(xué)生就業(yè)公共服務(wù)立體化平臺下載)。
 ?。ǘ└鞯厝肆Y源社會保障部門要高度重視,積極組織公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)和用人單位參加高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟招聘周活動。各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)要廣泛收集并及時發(fā)布各類用人單位適合高校畢業(yè)生的崗位信息,同時發(fā)布相關(guān)就業(yè)政策和就業(yè)服務(wù)信息。
 ?。ㄈ﹨⒓泳W(wǎng)絡(luò)招聘活動的用人單位應(yīng)提供包括單位簡介、崗位需求、聯(lián)系方式(須有電子郵箱)等信息,請各地相關(guān)部門審核后在活動期間發(fā)布。
 ?。ㄋ模└鞯匾浞掷萌珖咝.厴I(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟,進(jìn)一步加強人力資源市場和院校信息的相互貫通,實現(xiàn)網(wǎng)上信息資源合理有效共享,更好地為高校畢業(yè)生和用人單位服務(wù)。
 ?。ㄎ澹└魇〖壗逃?、人力資源社會保障部門要高度重視網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟招聘周活動,確定責(zé)任單位和聯(lián)系人。請將負(fù)責(zé)人和聯(lián)系人名單(填報表格見附件)于2014年4月18日前分別報送教育部(myjobedit@moe.edu.cn)、人力資源社會保障部(lihongjun@mohrss.gov.cn)。
  五、聯(lián)系方式
  (一)教育部高校學(xué)生司
  郎咸汶 010-66096542
  教育部全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心
  趙國楗 代嫚  010-66097072、66092084
  傳真:010-66097332
  郵箱:myjobedit@moe.edu.cn
 ?。ǘ┤肆Y源社會保障部就業(yè)促進(jìn)司
  姜海洋 010-84202539、84201539
  人力資源社會保障部人力資源市場司
  類成普 010-84207247
  中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心
  李紅俊 010-84661163、84661160(傳真)
  郵箱:lihongjun@mohrss.gov.cn
  人力資源社會保障部全國人才流動中心
  曾健康 馮愛齡010-52748721、52748722
  傳真:010-84226222
  郵箱:chrm@mohrss.gov.cn
  附件: 2014年全國高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟聯(lián)合招聘周聯(lián)系表.docx
 
教育部辦公廳  人力資源和社會保障部辦公廳
2014年4月4日

    株洲日報訊(醴陵記者站 張潔 通訊員 何勇 陳少東)4月12日,醴陵市首屆“花炮生產(chǎn)與管理”專業(yè)人才順利畢業(yè),這標(biāo)志著該市花炮企業(yè)將迎來一批高級管理與技術(shù)人才。

    醴陵是有名的“花炮之鄉(xiāng)”,為了更好地服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展,2009年,前身為醴陵市職業(yè)中專的陶瓷煙花職校開設(shè)了花炮專業(yè),著力培養(yǎng)煙花爆竹行業(yè)從業(yè)人員。2011年,為適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級的需要,該校又開設(shè)了“花炮生產(chǎn)與管理”全日制大專班,該專業(yè)由陶瓷煙花職校與湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院聯(lián)合辦學(xué),從花炮企業(yè)招收社會學(xué)員,培養(yǎng)管理與技術(shù)人才。

    “通過3年的全面學(xué)習(xí),我們掌握了一些先進(jìn)的企業(yè)管理方法和技術(shù)研發(fā)知識,這將有助于提高企業(yè)核心競爭力?!睂W(xué)員蘇驊介紹,他所任職的企業(yè)正自建研發(fā)實驗室,新研發(fā)的“無硫”產(chǎn)品即將定型,5月份將參加中國煙花協(xié)會舉辦的花炮博覽會。

   
        本報訊(記者 宗河)為準(zhǔn)確把握深化高??萍俭w制改革的中心任務(wù),部署2014年高??萍俭w制改革主要工作,教育部近日在成都召開2014年高等學(xué)校科技工作會議。教育部副部長杜占元出席并講話。

        杜占元圍繞10年來高校科技的成績和貢獻(xiàn)、當(dāng)前高??萍脊ぷ髅媾R的新形勢、2014年高??萍脊ぷ魍七M(jìn)思路與要求作了講話。他指出,高??萍肌胺€(wěn)中有進(jìn),量增質(zhì)升”,取得了巨大成績和突出貢獻(xiàn),始終是國家創(chuàng)新體系中重要的組成部分,地位重要,作用獨特。下一步,高校要準(zhǔn)確把握新形勢、新要求,按照教育、科技改革的戰(zhàn)略部署,積極謀劃高??萍脊ぷ鞒掷m(xù)健康發(fā)展,進(jìn)一步增強做好高??萍脊ぷ鞯氖姑小?/span>

        杜占元要求,要創(chuàng)造性推進(jìn)高??萍俭w制機制改革,充分挖掘制度紅利,努力為提升高等教育質(zhì)量、實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。要堅持科技、教育、經(jīng)濟三結(jié)合,謀劃科技創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新三并舉,實現(xiàn)科教結(jié)合需求導(dǎo)向轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新組織管理開放協(xié)同轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新要素與資源匯聚融合轉(zhuǎn)變?nèi)齻€轉(zhuǎn)變,提升創(chuàng)新能力、支撐能力、服務(wù)能力三種能力。

        杜占元強調(diào),2014年高??萍脊ぷ饕七M(jìn)“2011計劃”升檔提速,深化科技評價改革,用好用足科研項目和經(jīng)費管理政策,落實科技成果處置權(quán)和收益權(quán)改革,加強重大項目策劃與組織,深化高水平科學(xué)研究支撐創(chuàng)新人才培養(yǎng)改革,深入推進(jìn)高校信息化工作,加強高水平、實質(zhì)性國際科技合作。


    瞿思思 繪








鄂州職業(yè)大學(xué)社會培訓(xùn)一覽表(單位:人日)






          ■李璐

         “深化產(chǎn)教融合、校企合作”是加快現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)與發(fā)展的核心問題之一,也是很多地方高職院校最感困惑的問題之一。如何破解地方高職院校產(chǎn)教融合、校企合作之惑?湖北省鄂州職業(yè)大學(xué)從創(chuàng)新合作辦學(xué)體制機制入手,破解產(chǎn)教融合、校企合作之惑。

         作為湖北省鄂州市唯一一所高校和高職院校,要成為地方經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐并不是一件容易的事情:一是學(xué)校的辦學(xué)是否能贏得地方經(jīng)濟社會的認(rèn)可,需要用實力說話;二是學(xué)校是否能培養(yǎng)地方經(jīng)濟社會發(fā)展需要的人才,需要用育人說話;三是學(xué)校是否能更好地承擔(dān)更多的社會服務(wù)工作,需要用服務(wù)說話;四是學(xué)校是否能與地方經(jīng)濟社會保持和諧互動的密切關(guān)系,需要用作為說話。要回答上述四個“是否”,很明顯不是學(xué)校一廂情愿所能解決的,非得政校行企四方聯(lián)動起來,讓政府“出政策,出投入”,讓行業(yè)“樹標(biāo)準(zhǔn),強產(chǎn)業(yè)”,讓企業(yè)“愿參與,樂合作”,讓學(xué)?!坝瞬牛瑑?yōu)服務(wù)”,才能得到肯定的答案。

         破解合作辦學(xué)體制機制之惑

         鄂州職業(yè)大學(xué)因其是地方唯一的高等院校,綜合性較強,設(shè)置的專業(yè)涵蓋機械制造、建筑工程、電子信息、文經(jīng)商貿(mào)、基礎(chǔ)教育、藝術(shù)傳媒、醫(yī)藥衛(wèi)生等多個領(lǐng)域,鄂州市各個領(lǐng)域許多骨干中堅都畢業(yè)于這里。表面上看,似乎培養(yǎng)了地方經(jīng)濟社會發(fā)展需要的人才,但是時過境遷,作為武漢城市圈先行先試的核心城市,鄂州市需要更多助推現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展和現(xiàn)代城市建設(shè)的適切性、針對性、應(yīng)用性更強的技術(shù)技能型專門人才。也就是說,學(xué)校必須深度融入當(dāng)下鄂州市經(jīng)濟社會發(fā)展,培養(yǎng)當(dāng)前及今后一個相當(dāng)長時期內(nèi)需要的人才。

         為了解決這個困惑,學(xué)校提出深度融入“鄂州市經(jīng)濟社會發(fā)展總體目標(biāo)”、有效對接“鄂州市重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群”的辦學(xué)思路,近3年來學(xué)校撤銷音樂表演等3個專業(yè)、停招國際貿(mào)易實務(wù)等6個專業(yè),新申報服裝設(shè)計與制作、汽車檢測與維修技術(shù)、工程造價等與地方經(jīng)濟社會發(fā)展密切相關(guān)的7個專業(yè),提高了專業(yè)設(shè)置的針對性,同時通過院系整合形成7個院系(專業(yè)群),實現(xiàn)了專業(yè)群與產(chǎn)業(yè)群有效對接。

        與此同時,鄂州職業(yè)大學(xué)將社會服務(wù)作為贏得鄂州市政府支持的重要支點,以服務(wù)為宗旨,以服務(wù)求支持。鄂州市是湖北省經(jīng)濟社會綜合改革試點城市,學(xué)校成立鄂州市經(jīng)濟社會改革發(fā)展研究中心,有針對性地開展相關(guān)研究,累計完成市發(fā)改委委托的調(diào)研課題30項;學(xué)校整合全市的職業(yè)教育與培訓(xùn)資源,在技術(shù)服務(wù)、社會培訓(xùn)、項目研發(fā)等方面的社會服務(wù)收益近3年累計達(dá)到1690萬元。優(yōu)質(zhì)的社會服務(wù)帶來的不僅僅是直接的經(jīng)濟效益,更多的是鄂州市政府及相關(guān)職能部門的政策支持,使得學(xué)校的辦學(xué)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。

        學(xué)校認(rèn)為,與市政府及相關(guān)職能部門的關(guān)系日益密切,算是搭好了戲臺,唱戲的應(yīng)該是行業(yè)企業(yè)積極主動地參與到人才培養(yǎng)中來,這才是人才培養(yǎng)更有效的核心所在,因此必須創(chuàng)新合作辦學(xué)體制機制?;谶@種認(rèn)識,學(xué)校在大量聯(lián)絡(luò)說服行業(yè)企業(yè)的基礎(chǔ)上,成立了由鄂州市政府牽頭,14家政府職能部門、9家行業(yè)協(xié)會(學(xué)會)、72家企事業(yè)單位、市內(nèi)8家中等職業(yè)學(xué)校等為理事單位的鄂州職業(yè)大學(xué)“政校行企”合作辦學(xué)理事會,并在理事會框架內(nèi)組建了7個“校行企”合作教育工作委員會。理事會層面著重解決合作辦學(xué)難題,委員會層面著重解決合作育人難題,形成舉全市之力、四方聯(lián)動辦好職業(yè)教育的市校一體發(fā)展格局。

        破解地方職教產(chǎn)教融合之惑

        鄂州職業(yè)大學(xué)在推進(jìn)校行企合作育人的過程中發(fā)現(xiàn),長期以來,受企業(yè)改制影響,鄂州市域內(nèi)行業(yè)組織名存實亡,相關(guān)行業(yè)主管部門對行業(yè)的統(tǒng)籌管理職能無法有效實施,導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)企業(yè)“各自為政”?,F(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的首要問題就是行業(yè)規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代化,而行業(yè)規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)正是職業(yè)教育專業(yè)建設(shè)與課程建設(shè)的重要依據(jù),也是行業(yè)參與合作育人的核心憑借之一。然而,名存實亡的行業(yè)組織成為產(chǎn)教融合的重要障礙。

        基于上述認(rèn)識,學(xué)校決定依托“政校行企”合作辦學(xué)理事會和“校行企”合作教育工作委員會,推動鄂州市重振行業(yè)組織,兩年來由學(xué)校相關(guān)院系牽頭重組的行業(yè)組織達(dá)到14家,實現(xiàn)了鄂州市行業(yè)組織的重整與建設(shè)。重振了行業(yè)組織,等于抓住了龍頭企業(yè),等于集成了一個企業(yè)群,等于能更好地利用企業(yè)的職業(yè)教育資源,而重振后的行業(yè)組織也已成為地方產(chǎn)業(yè)規(guī)模化、現(xiàn)代化發(fā)展的重要推手。

        如何發(fā)揮行業(yè)組織在職業(yè)教育中的重要作用,或者說通過什么樣的途徑才能發(fā)揮行業(yè)組織在職業(yè)教育中的指導(dǎo)作用?學(xué)校認(rèn)為,一是行業(yè)牽頭,企業(yè)與學(xué)校參與組建行業(yè)教育指導(dǎo)委員會;二是行業(yè)與學(xué)校合作舉辦“校行企”參與的產(chǎn)教對話活動;三是通過行業(yè)及其主管部門,與學(xué)校及學(xué)校主管部門共同召開專題會議出臺有助于“校行企”合作育人的文件、政策等;四是行業(yè)做大做強后直接參與職業(yè)院校的教育教學(xué)。

        面對重振后的鄂州市行業(yè)組織,從規(guī)范組織行為到建立區(qū)域性行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),是一個比較漫長的過程,是等待還是積極突破?鄂州職業(yè)大學(xué)選擇了后者,利用重振后學(xué)校在各個行業(yè)組織中的地位和作用,破冰前行?!靶P衅蟆焙献鹘M建了與鄂州市七大產(chǎn)業(yè)群密切相關(guān)的7個地方行業(yè)教育指導(dǎo)委員會,同時利用學(xué)?!罢P衅蟆焙献鬓k學(xué)理事會和“校行企”合作教育工作委員會召開年會之際,舉辦產(chǎn)教對話活動11次。更可貴的是,學(xué)校聯(lián)合鄂州市住建委召開專題會議,專門下發(fā)《關(guān)于周鵬等14名專職教師掛職鍛煉任職的通知》,有效解決了學(xué)校專業(yè)教師企業(yè)頂崗實踐提高“雙師”素質(zhì)的難題。

        鄂州市金剛石工程協(xié)會與湖北省金剛石生產(chǎn)力促進(jìn)中心是發(fā)展最快的兩個行業(yè)組織,2013年由他們牽頭帶動3家企業(yè)直接參與學(xué)校機械工程學(xué)院國家金剛石工程技術(shù)實訓(xùn)基地建設(shè),同時校企共建了鄂州職業(yè)大學(xué)人造金剛石單晶制品有限公司,以校企合作實體的方式直接參與學(xué)校的教育教學(xué)。

       破解地方職教校企合作之惑

        如果說合作辦學(xué)體制機制創(chuàng)新的根本目的是要推進(jìn)和深化校企合作育人的話,那么校企如何合作就是職業(yè)教育發(fā)展的瓶頸級難題,提得多做得多卻收效甚微,是很多地方職業(yè)院校開展校企合作工作時的普遍困惑。鄂州職業(yè)大學(xué)認(rèn)為,應(yīng)該用經(jīng)濟利益之繩捆綁校企雙方推進(jìn)合作辦學(xué)、用技術(shù)師資之力凝聚校企雙方推進(jìn)合作育人、用人才招聘之惠驅(qū)動校企雙方合作就業(yè)、用媒體宣傳之利引領(lǐng)校企雙方推進(jìn)合作發(fā)展,一句話就是,要做到學(xué)校和企業(yè)之間“我中有你,你中有我”。

        如何才能使學(xué)校和企業(yè)“我中有你,你中有我”,鄂州職業(yè)大學(xué)的做法是“依托專業(yè)辦實體,辦好實體建專業(yè)”,鼓勵專業(yè)層面建設(shè)多樣化校企合作實體。學(xué)校認(rèn)定凡是能為師生提供實踐教學(xué)功能、校內(nèi)外具有生產(chǎn)經(jīng)營功能的店面、車間、工作室、生產(chǎn)線等都是校企合作實體,都可為我所用。通過實體內(nèi)部“校企互動”,實現(xiàn)合作辦專業(yè)、合作育人才、合作促就業(yè)、合作謀發(fā)展。

        鄂州職業(yè)大學(xué)商學(xué)院與湖北盛德會計事務(wù)所、用友新道公司合作建成鄂州市中小微企業(yè)管理健康體檢站,商學(xué)院出場地、教師和學(xué)生,湖北盛德會計事務(wù)所出技術(shù)和理念,用友新道公司出軟件,三方合作面向鄂州市中小微企業(yè)開展健康體檢,實現(xiàn)了經(jīng)濟利益共享、技術(shù)師資共用、責(zé)任風(fēng)險共擔(dān)、人才培養(yǎng)共管。目前,企業(yè)管理健康體檢站已經(jīng)建立170家企業(yè)信息資源庫,完成73家企業(yè)健康體檢。

        實現(xiàn)“我中有你,你中有我”的另外一條途徑就是集團(tuán)化辦學(xué)。集團(tuán)化辦學(xué)要求做到行業(yè)主導(dǎo)、企業(yè)集群、院校集群、就業(yè)集群,也就是說,解決集團(tuán)化辦學(xué)必須有行業(yè)背景,必須有相同或相近的企業(yè)群,必須有涵蓋中職、高職甚至應(yīng)用本科、科研院所的院校集群,必須有相當(dāng)比例的就業(yè)容量。作為地方高職院校,鄂州職業(yè)大學(xué)必須破區(qū)域約束之繭,就是要突破鄂州市域范圍,在湖北省乃至更廣闊的區(qū)域謀劃集團(tuán)化辦學(xué)。正是基于這種思路,學(xué)校在湖北省模具協(xié)會的指導(dǎo)下,經(jīng)湖北省經(jīng)信委同意,于2013年與鄂豐模具有限公司共同牽頭組建了湖北模具職業(yè)教育集團(tuán),整合2所高等院校、5所高職院校、5所中職學(xué)校、6家行業(yè)協(xié)會、6家模具企業(yè)、2家科研院所等職業(yè)教育資源,促進(jìn)了湖北省模具行業(yè)企業(yè)參與模具技術(shù)技能人才培養(yǎng),促進(jìn)了模具專業(yè)中高職有機銜接,提高了模具人才培養(yǎng)質(zhì)量,帶動了湖北省模具職業(yè)教育共同發(fā)展。

        (作者系湖北省鄂州職業(yè)大學(xué)創(chuàng)建國家骨干高職院校辦公室主任、副教授)

        專家觀點

    產(chǎn)教協(xié)同推進(jìn)融合進(jìn)程

        ■馬樹超

        作為湖北省鄂州市唯一的高等學(xué)校,鄂州職業(yè)大學(xué)既承擔(dān)著培養(yǎng)地方職業(yè)人才和服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的重要使命,又面臨著中西部三線城市共有的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)相對薄弱、行業(yè)組織發(fā)展滯后的困境。因此,他們在職業(yè)教育深化產(chǎn)教融合、校企合作方面的實踐探索,更加具有示范意義;他們在這方面的成功經(jīng)驗,更加具有重要的推廣價值。

        鄂州職業(yè)大學(xué)的實踐探索體現(xiàn)了“產(chǎn)教融合”的兩個視角,一方面是職業(yè)院校要“對接”地方現(xiàn)代產(chǎn)業(yè),另一方面是行業(yè)企業(yè)要“參與”職業(yè)教育?!皩印币舐殬I(yè)院校主動,“參與”要求行業(yè)企業(yè)主動,二者合一就是“產(chǎn)教融合”。

        職業(yè)院校如何做好“對接”的事呢?這里的“對接”至少有三個層面的內(nèi)涵,宏觀是職業(yè)院校辦學(xué)層面,要求職業(yè)院校深度融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展,如鄂州職業(yè)大學(xué)提出深度融入“鄂州市經(jīng)濟社會發(fā)展總體目標(biāo)”、有效對接“鄂州市重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群”的辦學(xué)思路;中觀是職業(yè)院校專業(yè)群(院系)層面,要求專業(yè)群對接產(chǎn)業(yè)群(鏈),如鄂州職業(yè)大學(xué)七大院系對接鄂州市七大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè);微觀是專業(yè)建設(shè)層面,要求專業(yè)要根據(jù)行業(yè)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)入資格等實施專業(yè)建設(shè),如鄂州職業(yè)大學(xué)機械設(shè)計與制造專業(yè)與鄂州市金剛石產(chǎn)業(yè)之間的關(guān)系。

        行業(yè)企業(yè)如何做好“參與”的事呢?同樣也有三個層次的內(nèi)涵,宏觀是行業(yè)組織要為職業(yè)教育提供產(chǎn)業(yè)人才需求信息,為職業(yè)院校辦學(xué)樹立“風(fēng)向標(biāo)”,如鄂州職業(yè)大學(xué)通過組建“政校行企”合作辦學(xué)理事會,充分發(fā)揮了行業(yè)在合作辦學(xué)中的指導(dǎo)作用;中觀是行業(yè)要搭建好產(chǎn)業(yè)及其企業(yè)與職業(yè)院校交流合作的平臺,為校企聯(lián)姻當(dāng)好“紅娘”,如湖北省模具協(xié)會主推鄂州職業(yè)大學(xué)成立湖北模具職業(yè)教育集團(tuán);微觀是行業(yè)參與職業(yè)院校的專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)模式改革,為職業(yè)院校專業(yè)建設(shè)與發(fā)展當(dāng)好“導(dǎo)航”,如湖北省金剛石生產(chǎn)力促進(jìn)中心和鄂州市金剛石工程協(xié)會參與鄂州職業(yè)大學(xué)國家金剛石工程技術(shù)實訓(xùn)基地建設(shè)。

        鄂州職業(yè)大學(xué)還通過開展區(qū)域內(nèi)產(chǎn)教對話活動、成立區(qū)域性行業(yè)教育指導(dǎo)委員會、與行業(yè)主管部門召開專題會并下發(fā)文件等路徑,協(xié)同推進(jìn)了“我對接,你參與”的融合進(jìn)程,體現(xiàn)了現(xiàn)代職業(yè)教育“深化產(chǎn)教融合、校企合作”的改革發(fā)展舉措。

        從全面推進(jìn)產(chǎn)教融合、校企合作工作全局看,鄂州職業(yè)大學(xué)的做法還只是一種探索,有些做法還需要在實踐中不斷完善。但是,他們這種敢于探索的精神,尤其是面對當(dāng)?shù)匦袠I(yè)組織發(fā)展滯后、產(chǎn)教融合缺乏支撐平臺的困惑,他們積極探索,幫助重振地方行業(yè)組織,推動地方行業(yè)組織發(fā)展,搭建起深化產(chǎn)教融合、校企合作平臺的做法,不僅是校企合作共同育人的需要,也是地方產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、升級的迫切需要,值得大力推廣。

        (作者系中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會副會長、上海市教科院副院長、研究員、博士生導(dǎo)師)

        典型案例

    完善金剛石產(chǎn)業(yè)鏈 助力產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級

        2013年3月,鄂州職業(yè)大學(xué)成立機械制造研究所和金剛石刀具研究所,與行業(yè)企業(yè)合作完善了本地金剛石產(chǎn)業(yè)從人造金剛石單晶制備、單晶產(chǎn)品選形、單晶產(chǎn)品篩選,到金剛石工具制造及銷售的完整產(chǎn)業(yè)鏈,促進(jìn)了鄂州及武漢城市圈金剛石產(chǎn)業(yè)升級。學(xué)校金剛石刀具制造社會服務(wù)團(tuán)隊與湖北昌利超硬材料有限公司合作開發(fā)有序排列金剛石鋸片項目,與湖北金剛石生產(chǎn)力促進(jìn)中心合作開發(fā)金剛石聚晶鉆頭項目,與湖北長江精工材料技術(shù)有限公司合作開發(fā)超硬材料車刀等新產(chǎn)品,提升了產(chǎn)業(yè)技術(shù)含量和市場競爭力。

    頂崗實踐貢獻(xiàn)小技術(shù) 合作企業(yè)挽回大損失

        2012年暑假期間,鄂州職業(yè)大學(xué)醫(yī)學(xué)院藥學(xué)專業(yè)5位教師深入鄂州市“葛店·中國藥谷”湖北綠金子藥業(yè)有限責(zé)任公司掛職鍛煉。該公司是武昌魚集團(tuán)的重點骨干企業(yè),是集生物制藥、新藥研發(fā)、銷售為一體的專業(yè)化現(xiàn)代制藥企業(yè)。在頂崗實踐中,他們發(fā)現(xiàn)丸藥成形浪費比較大,經(jīng)過反復(fù)琢磨丸藥成形設(shè)備的成形原理,找出造成丸藥成形浪費的根本原因是壓制時上下力量不均。通過與該企業(yè)技術(shù)工人合作,很快解決了丸藥成形上下壓力不均的難題,丸藥成形浪費率降低了11%,為企業(yè)挽回年均千余萬元的經(jīng)濟損失。5位教師與企業(yè)制劑技術(shù)人員還共同申報了“關(guān)于有效降低丸藥成形浪費的成因研究”市級科研項目。

        (本版圖片由鄂州職業(yè)大學(xué)提供)

  本報訊(記者 劉冠霖)昨天下午,揚州市職業(yè)教育集團(tuán)揭牌暨職業(yè)教育成果展示和校企合作集中簽約儀式舉行,這標(biāo)志著揚州市職業(yè)教育集團(tuán)正式成立。省教育廳廳長沈健,市長朱民陽共同揭牌,副市長董玉海致辭。

  揚州市職業(yè)教育集團(tuán)旨在整合優(yōu)化全市職業(yè)教育資源,加快技術(shù)技能型人才培養(yǎng)。集團(tuán)將建設(shè)機電、汽車、電子信息、建筑、化工、電氣自動化、紡織服裝、商貿(mào)旅游等八大專業(yè)中心。推動職業(yè)院校與行業(yè)企業(yè)共建技術(shù)工藝和產(chǎn)品開發(fā)中心、實驗實訓(xùn)平臺、技能大師工作室,將推進(jìn)產(chǎn)教深度融合,探索校企一體化職業(yè)教育辦學(xué)模式。構(gòu)建現(xiàn)代職教體系,重點推進(jìn)中、高等職業(yè)教育相銜接的現(xiàn)代職教體系改革試點。

  據(jù)悉,我市成立了職業(yè)教育集團(tuán)管委會,由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)任集團(tuán)管委會主任。

  本報訊(首席記者魏娟 實習(xí)生曹遠(yuǎn)娟)4月10日,記者從省教育廳獲悉,蘭州外語職業(yè)學(xué)院和蘭州新區(qū)近日簽訂了征地協(xié)議,在蘭州新區(qū)計劃征地1140畝籌建新校區(qū),進(jìn)一步擴大校園規(guī)模。

  蘭州外語職業(yè)學(xué)院是我省唯一一所納入國家統(tǒng)一招生、具有獨立頒發(fā)學(xué)歷資格證書的民辦普通全日制高等職業(yè)院校,面向全國招生。其前身是1998年創(chuàng)建的蘭州翻譯進(jìn)修學(xué)院。2003年,經(jīng)省政府同意,進(jìn)行了資產(chǎn)重組,組建成新的蘭州外語職業(yè)學(xué)院。學(xué)院位于蘭州市和平高等教育園區(qū),設(shè)有外語系、計算機系、經(jīng)濟管理和五年大專部,開設(shè)英語教育、應(yīng)用英語、旅游英語、應(yīng)用阿拉伯語、應(yīng)用日語、現(xiàn)代教育技術(shù)、計算機應(yīng)用技術(shù)等17個專業(yè)。

        昨天下午,揚州市職業(yè)教育集團(tuán)揭牌儀式暨職業(yè)教育成果展示和校企合作集中展示簽約儀式在揚州職業(yè)大學(xué)舉行。此次職業(yè)教育科技成果展聚集了我市140多家企業(yè)、12所骨干職業(yè)院校、1000多件實物作品,全面展示了我市職業(yè)教育改革與發(fā)展和校企合作取得的豐碩成果。 

        此外,至2016年,我市職業(yè)教育集團(tuán)將建成機電、汽車、電子信息、建筑、化工、電氣自動化、紡織服裝、旅游商貿(mào)等八大專業(yè)中心,通過構(gòu)建校企合作、公共實訓(xùn)、師資共享、產(chǎn)學(xué)研四大平臺,更好地服務(wù)地方企業(yè)與社會經(jīng)濟發(fā)展。

        千余實物展品展示揚州職教科研成果

        據(jù)了解,昨天共有1000多件實物成果進(jìn)行展示。食品雕刻、盲人按摩、汽車尾燈感應(yīng)等家庭生活領(lǐng)域的新產(chǎn)品讓來賓贊不絕口。

        最值得一提的是“碟簧強壓機”,這是揚州職業(yè)大學(xué)機械專業(yè)的師生共同為我市一家企業(yè)研發(fā)的新設(shè)備。目前,借助該設(shè)備生產(chǎn)的碟簧已經(jīng)應(yīng)用于我國載人宇宙飛船等高精尖領(lǐng)域,下一步將為中國海軍裝備服務(wù)。

        省教育廳廳長沈健對揚州職業(yè)教育集團(tuán)的教學(xué)成果表示贊賞,希望能有更多的成果應(yīng)用于工業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)濟社會發(fā)展、創(chuàng)造更多財富。

        2016年建成八大專業(yè)中心實現(xiàn)資源共享

        市職業(yè)教育集團(tuán)成立后,到2016年將建成機電、汽車、電子信息、建筑、化工、電氣自動化、紡織服裝、旅游商貿(mào)等八大專業(yè)中心,通過建設(shè)校企合作、公共實訓(xùn)、師資共享和產(chǎn)學(xué)研的四大平臺,令我市職業(yè)教育與經(jīng)濟社會發(fā)展高度契合,培養(yǎng)出更多更高素質(zhì)的技術(shù)技能型人才。

        其中,揚州職大是機電專業(yè)中心的牽頭學(xué)校,成員學(xué)校包括揚州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江海學(xué)院等6所院校。在中心尚未正式建立前,這7所院校就已經(jīng)多次談過未來發(fā)展方向,“以前學(xué)生動手機會較少,解決實際問題的能力得不到鍛煉,在四大平臺建成后,實現(xiàn)資源共享,這一現(xiàn)狀將得到改觀?!睋P州職業(yè)大學(xué)機械系教授游文明說。

        專業(yè)中心將成科研、產(chǎn)品轉(zhuǎn)化重要平臺

        “我們工廠主要是負(fù)責(zé)生產(chǎn),科研能力不足。”活動現(xiàn)場,揚州核威蝶形彈簧制造有限公司總工程師郭斌坦言,兩三年前企業(yè)遇到了一些技術(shù)瓶頸,于是向?qū)W?!敖柚恰薄!暗蓮妷簷C就是職大機械專業(yè)的師生共同為我們企業(yè)研發(fā)的新產(chǎn)品?!惫笳f,企業(yè)出錢,學(xué)校出智,校企合作實際是真正的科學(xué)技術(shù)和勞動的結(jié)合。

        除了向?qū)W校“借智”,企業(yè)在產(chǎn)學(xué)研的過程中還不吝嗇大把“出力”。參觀中,揚州揚杰電子科技有限公司董事長梁勤當(dāng)即承諾,將積極推動公司與職業(yè)院校共建技術(shù)工藝和產(chǎn)品開發(fā)中心、試驗實訓(xùn)平臺,使專業(yè)中心成為公司科技研發(fā)和產(chǎn)品轉(zhuǎn)化的重要平臺,為企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)提供智力支持。

        打通升學(xué)渠道提供更多學(xué)習(xí)、深造機會

        “職教集團(tuán)成立后,來自各個學(xué)校的教研、科研成果將越來越多?!甭殬I(yè)教育集團(tuán)管委會辦公室副主任胡春晨認(rèn)為,如今職業(yè)教育強調(diào)理論實踐一體化,學(xué)生動手能力強學(xué)校才敢接科研活,對學(xué)生來說也是一種鍛煉,這些學(xué)生畢業(yè)后也特別受企業(yè)歡迎。

        職教集團(tuán)的建立將為學(xué)子提供更多的專業(yè)學(xué)習(xí)和深造渠道。游文明表示,中心內(nèi)既有高職院校也有中職院校,通過抱團(tuán)發(fā)展,高職與中職可打通升學(xué)渠道,中心內(nèi)的中職學(xué)生可以通過對口單招報考高職院校。  

  近日,陜西工院黨委副書記王天哲帶領(lǐng)就業(yè)指導(dǎo)處、宣傳教育部一行6人赴西部金屬材料股份有限公司、陜西汽車控股集團(tuán)有限公司、陜西漢德車橋有限公司等企業(yè)回訪調(diào)研。通過與企業(yè)負(fù)責(zé)人、人力資源主管和陜西工院畢業(yè)生的座談、交流,及時掌握了校企合作動態(tài),了解企業(yè)需求及學(xué)生就業(yè)情況,共享校企合作工作經(jīng)驗,為進(jìn)一步穩(wěn)固就業(yè)市場,深化校企合作奠定了堅實基礎(chǔ)。
    在座談中,西部金屬材料股份有限公司人力資源部部長羅麗娟對近期錄用的陜西工院畢業(yè)生的綜合素質(zhì)給予了充分肯定,詳細(xì)了解了相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生的簽約情況,并表達(dá)了校企深度合作的強烈愿望;陜西汽車控股集團(tuán)有限公司人力資源部盧宗霞介紹了在該公司工作的51名畢業(yè)生的基本情況,并商定將于近期赴陜西工院進(jìn)行校園招聘;陜西漢德車橋有限公司招聘主管對專業(yè)課程設(shè)置、學(xué)生培養(yǎng)等方面提供了寶貴的建議和意見。
    王天哲副書記一行還深入生產(chǎn)車間,與正在工作的陜西工院畢業(yè)生交談,詢問他們的工作、生活情況。他們表示對企業(yè)的各方面都比較滿意,一定不辜負(fù)學(xué)院的期望,繼續(xù)努力工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù),學(xué)好本領(lǐng),成功邁出職業(yè)生涯的第一步。


赴西部金屬材料股份有限公司回訪


盧宗霞科長介紹在陜西汽車集團(tuán)工作的我院畢業(yè)生情況


與陜西漢德車橋有限公司招聘主管座談


與在陜汽集團(tuán)車身分廠工作的我院畢業(yè)生交流

 412日上午,由教育部職業(yè)院校信息化教學(xué)指導(dǎo)委員會、教育部全國高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中心聯(lián)合主辦,高等教育出版社和陜西工院承辦的第六期職業(yè)院校教師信息化教學(xué)能力提升培訓(xùn)班在學(xué)術(shù)會堂舉行,來自全省30余所高職院校的近400名領(lǐng)導(dǎo)、專家和骨干教師參加了為期兩天的培訓(xùn)。


  
省教育廳高教處處長范永斌,高等教育出版社副總編輯吳向,學(xué)院院長崔巖、副院長王津,中國高職研究會教學(xué)與資源建設(shè)研究委員會副主任、湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長姚和芳,全國高職研究中心副主任、高等教育出版社高職事業(yè)部主任徐剛,中國職教學(xué)會高職素質(zhì)教育研究會主任、岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長張建等出席開幕式,教育部高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中心毛紅斌主持。 


  
開幕式上,院長崔巖代表學(xué)院21000余名師生員工對培訓(xùn)班的開幕表示熱烈祝賀,對付出努力的會議籌備人員表示衷心感謝,對前來參加培訓(xùn)的各位同仁表示熱烈歡迎。他指出,在慕課革命背景下,面對高等教育大眾化、生源質(zhì)量逐年下滑的態(tài)勢,信息化是破解教育教學(xué)質(zhì)量提升難題,推進(jìn)高職院校內(nèi)涵建設(shè)的必由之路。他希望借本次會議的良好機會,提升教師的信息化教學(xué)能力,推動學(xué)院的信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。


  
省教育廳高教處處長范永斌在講話中指出,信息化對教育事業(yè)帶來的影響是深刻的,革命性的。自2012年,我省全力推進(jìn)高職院校信息化建設(shè),在信息化教育教學(xué)、課程資源共享、人才培養(yǎng)模式改革等方面做出了有益探索。結(jié)合《關(guān)于深化改革推進(jìn)高等教育內(nèi)涵式發(fā)展的意見(2014-2020年)》、《陜西省教育信息化十年發(fā)展規(guī)劃(2011—2020年)》,他希望各位參培教師要認(rèn)真學(xué)習(xí),了解信息化的前沿知識,提升教育教學(xué)能力,加強信息化與資源共享,為各高職院校信息化建設(shè)出謀劃策,把陜西高職信息化建設(shè)水平提高到新的高度。他還預(yù)祝本次培訓(xùn)班圓滿成功。


  
高等教育出版社副總編輯吳向分析了當(dāng)前高等職業(yè)教育面臨形勢和任務(wù),并簡要介紹了全國高校微課教學(xué)比賽的有關(guān)情況。


  
在隨后進(jìn)行的培訓(xùn)中,浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院陳強、湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長姚和芳、高等教育出版社高職事業(yè)部主任徐剛、岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長張建和陜西工院田鋒社教授等8位專家先后就優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源應(yīng)用開放課程教學(xué)改革、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)信息化教學(xué)設(shè)計、國家精品資源共享課開發(fā)建設(shè)等內(nèi)容作了專題報告,并對職業(yè)院校信息化教學(xué)大賽組織與賽項進(jìn)行了說明。


  
據(jù)了解,本期職業(yè)院校教師信息化教學(xué)能力提升培訓(xùn)班是教育部職業(yè)院校信息化教學(xué)指導(dǎo)委員會、全國高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中心全國巡回培訓(xùn)的陜西專題,旨在幫助高職院校教師了解國內(nèi)外教育信息化發(fā)展?fàn)顩r,提高教師信息技術(shù)能力,推動優(yōu)質(zhì)數(shù)字資源共建共享,推進(jìn)職業(yè)院校信息化教學(xué)的開展。

第六期職業(yè)院校教師信息化教學(xué)能力提升培訓(xùn)班在我院舉辦


范永斌、吳向、崔巖、姚和芳、徐剛、張建、毛紅斌等領(lǐng)導(dǎo)出席開幕式

        近日,陜西省高校校報研究會公布了陜西2013年度高校新聞獎評選結(jié)果。經(jīng)過評選委員會嚴(yán)格評定,陜西工院校報3件作品獲獎,其中王偉撰寫的《陜西工院與韓國建陽大學(xué)建立合作關(guān)系》獲消息類一等獎、柴繼紅撰寫的《陜西裝備制造業(yè)職業(yè)教育集團(tuán)二屆一次理事會在陜西工院舉行》獲消息類二等獎,王偉撰寫的《赤子之心付桑梓,愿得桃李報春暉》獲通訊類二等獎。


        “
陜西高校新聞獎是由陜西省高校校報研究會主持評選的全省高校新聞系統(tǒng)唯一的學(xué)術(shù)性評獎,在陜西省高校報界中向來以高規(guī)格、嚴(yán)要求著稱,評選范圍涵蓋消息、言論、通訊等,來自全省70余所高校參加了本次評選。這也是陜西工院校報《陜西工院》連續(xù)第三年獲獎。

  關(guān)鍵詞:職業(yè)教育 校企合作 職校 職校生 國外職業(yè)教育
  [提要]“最新調(diào)查結(jié)果顯示,世界35%的雇主在全球范圍內(nèi)都很難招到合適的人選。例如,巴西在某些領(lǐng)域如技工、金融等行業(yè)有68%的崗位找不到人才,即使在澳大利亞,這一比率也高達(dá)45%。”世界職教院校聯(lián)...

  教學(xué)和實踐緊密結(jié)合是職業(yè)院校的“基因”

  加拿大社區(qū)學(xué)院協(xié)會數(shù)據(jù)顯示,目前加拿大有22%的大學(xué)畢業(yè)生到職業(yè)教育學(xué)院學(xué)習(xí)。阿米歐解釋稱,他們之前覺得大學(xué)畢業(yè)就萬事大吉了,但現(xiàn)在他們認(rèn)識到職業(yè)技能的重要性,所以他們從大學(xué)“回爐”到職業(yè)院校學(xué)習(xí)。為此,我們開始給他們頒發(fā)一年制的職業(yè)學(xué)位,并已經(jīng)有兩個省開設(shè)了4年的職業(yè)學(xué)位課程。

  那么,職業(yè)教育如何應(yīng)對社會技能缺乏的挑戰(zhàn)?“職業(yè)院校需要聯(lián)合起來成為一個社區(qū),并結(jié)成聯(lián)盟,把雇主的需求、個人的求職需求和國家的需求結(jié)合起來?!卑⒚讱W表示,加拿大社區(qū)學(xué)院有院校咨詢委員會和雇主委員會。雇主幫助教師開發(fā)課程,并為學(xué)生提供實習(xí)機會,所以很多學(xué)生在畢業(yè)的時候至少有一年的實際工作經(jīng)驗。

  與加拿大有異曲同工之妙的是澳大利亞。據(jù)羅伯森介紹,澳大利亞職業(yè)教育培訓(xùn)體系源于20世紀(jì)90年代,當(dāng)時澳大利亞公司的競爭力比較弱,因此失業(yè)率升高。為此,當(dāng)時的澳大利亞政府建立了一個職業(yè)教育培訓(xùn)體系,從政府到產(chǎn)業(yè)到學(xué)生再到院校共同努力,培養(yǎng)出適合產(chǎn)業(yè)需求的工人。

  在阿米歐看來,教師需要將教學(xué)和實踐緊密結(jié)合,而且這是職業(yè)教育院校的“基因”。教師需要不斷進(jìn)修技能,而且通過保持產(chǎn)業(yè)和教育的緊密聯(lián)系,能夠使學(xué)生具備最基本的技能,例如溝通技能、團(tuán)結(jié)精神、學(xué)習(xí)技能和創(chuàng)新精神等。據(jù)了解,在加拿大,職業(yè)教育課程每年都會改革,并由有雇主參與的顧問委員會共同修改,從而保證課程內(nèi)容能夠幫助學(xué)生學(xué)到勞動力市場需求的技能。美國加利福尼亞州圣馬特奧社區(qū)大學(xué)總院常務(wù)院長詹姆斯·凱樂也強調(diào),加利福尼亞州許多社區(qū)學(xué)院教師都曾經(jīng)是資深的產(chǎn)業(yè)從業(yè)者。

  職業(yè)教育雙軌制在德國“墻里開花墻外香”

  “職業(yè)院校必須對新技術(shù)發(fā)展趨勢保持敏銳態(tài)度?!卑⒚讱W告誡稱,越來越多的學(xué)生希望可以隨時隨地學(xué)習(xí),而這意味著院校要提供遠(yuǎn)程教育,特別是一些院校到2015年要實現(xiàn)至少50%的課程能夠提供遠(yuǎn)程教學(xué)。同時,職業(yè)教育課程開發(fā)者必須意識到學(xué)生的流動性,即學(xué)生可以轉(zhuǎn)學(xué),能夠從職業(yè)院校轉(zhuǎn)到大學(xué),也能從一所職業(yè)院校轉(zhuǎn)到另一所職業(yè)院校,甚至從一個國家轉(zhuǎn)到另一個國家求學(xué),所以其開發(fā)課程時不能只考慮一個國家的需求,還必須考慮到全球化趨勢。

  在論壇上,凱樂也提出,隨著遠(yuǎn)程教育發(fā)展,雇主與“慕課”(MOOCs)這些在線教育提供者共同協(xié)作和培養(yǎng)技能勞動者,但對于那些比較優(yōu)秀的學(xué)生,雇主愿意為他們提供工作機會,而不管他們是否接受的是學(xué)分制教育?!斑@一現(xiàn)象正變得越來越普遍。”凱樂表示,他在和雇主交流時發(fā)現(xiàn),雇主們并不在乎學(xué)分,他們只在乎這些學(xué)生能不能滿足企業(yè)當(dāng)前的需求。因此,職業(yè)院校必須針對該現(xiàn)象進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整。

  當(dāng)然,職業(yè)教育面臨一個誰來“買單”的問題。英國斯溫頓新學(xué)院院長格雷漢姆·泰勒表示,英國為19歲以下青年免費提供職業(yè)教育,19歲到20歲青年需要承擔(dān)50%的費用,而20歲以上青年則需要支付全部費用。

  美國總統(tǒng)奧巴馬曾在國會演講中提到,美國要回歸制造中心的巔峰,并強調(diào)德國的職業(yè)教育雙軌制是一個行之有效的提升年輕人就業(yè)率的辦法。德國巴登符騰堡州教育部政策處處長蘇珊妮·提梅特女士也表示,該州年輕人失業(yè)率僅為3.3%,而秘訣之一就是德國職業(yè)教育的雙軌制。

  然而,越來越少的德國年輕人進(jìn)入雙規(guī)制中的學(xué)徒制。提梅特認(rèn)為,原因在上世紀(jì)50年代開始德國一直致力于提升大學(xué)入學(xué)率,現(xiàn)在大學(xué)的入學(xué)率在40%左右,特別是明年有望提升到50%,與此同時,很多德國父母認(rèn)為子女進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)是未來職業(yè)生涯成功的途徑之一。此外,越來越少的公司愿意提供學(xué)徒機會。目前整個德國僅有22%的公司開設(shè)了學(xué)徒制,主要原因之一是這種職業(yè)培訓(xùn)非常昂貴。因此,德國陷入了這樣一種困境——職業(yè)教育雙軌制在歐洲甚至全球得到了越來越多的贊譽,但“墻里開花墻外香”,其在德國受到的重視越來越少。為此,德國巴登符騰堡州工商會以及經(jīng)濟教育管理部門正在致力于保持雙軌制的魅力。

  與此相反的是,英國等國家學(xué)徒制取得了很好的效果。泰勒表示,英國學(xué)徒制包括了200多個不同工種,例如工商管理、客服、牙醫(yī)護(hù)士和實驗室技術(shù)員等,但是這些都需要符合全國職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。泰勒表示,英國雇主、政府和專業(yè)資格評定委員會為他們組織考試。當(dāng)然,如果雇主希望按需定制,他們所提供的這些培訓(xùn)可以不直接與資格掛鉤,但所有學(xué)徒制都必須包含實踐環(huán)節(jié)。關(guān)于學(xué)徒制的反饋,泰勒強調(diào)其從雇主以及學(xué)徒獲得的反饋都是積極和正面的。據(jù)悉,數(shù)據(jù)顯示,澳大利亞職業(yè)教育體系中有23%也是通過學(xué)徒制進(jìn)行培訓(xùn)的。
    科技日報訊 (記者申明)為促進(jìn)中國職業(yè)教育發(fā)展,中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會與三維設(shè)計軟件公司歐特克15日在京簽署了戰(zhàn)略合作備忘錄。雙方將通過在軟件應(yīng)用、師資培訓(xùn)、教材開發(fā)和技能人才培養(yǎng)工作交流等環(huán)節(jié)開展合作,提高中國職業(yè)院校的教育質(zhì)量,積極促進(jìn)高技能人才的培養(yǎng),以提升就業(yè)質(zhì)量推動行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,進(jìn)一步提升中國制造和中國設(shè)計的全球競爭力。


    根據(jù)合作內(nèi)容,歐特克將向中國有需求的且符合相關(guān)要求的技工院校捐贈正版設(shè)計軟件,并開展技工院校管理人員和專業(yè)師資培訓(xùn)。同時,中國職協(xié)將依托有意愿的技工院校,建立歐特克軟件專業(yè)實訓(xùn)工作站和應(yīng)用特色示范院校。此外,歐特克還將協(xié)助中國職協(xié)推動特色專業(yè)課程體系創(chuàng)新,組織世界職業(yè)技能大賽參賽專業(yè)輔導(dǎo)和培訓(xùn)交流,開展國際職業(yè)教育培訓(xùn)信息和業(yè)務(wù)交流。

    此次雙方的合作將覆蓋制造業(yè)數(shù)控加工、模具制造、機電一體化、建筑、工程管理和城市規(guī)劃、工業(yè)設(shè)計、多媒體和動漫游戲等目標(biāo)專業(yè)。今后,雙方還將共同建立聯(lián)合協(xié)調(diào)委員會,以推動互訪交流,總結(jié)和評估合作成果。

    據(jù)了解,我國已建立起世界上規(guī)模最大的職業(yè)教育體系,2013年全國中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生總數(shù)達(dá)607.46萬人。但是,由于職業(yè)教育發(fā)展不夠充分,使中國制造、中國裝備質(zhì)量還存在許多缺陷,與發(fā)達(dá)國家相比仍有不小差距。中國職協(xié)會長孫寶樹表示:“要加快中國現(xiàn)代職業(yè)教育的發(fā)展,就必須結(jié)合政府、市場和社會三者的力量,充分學(xué)習(xí)和利用國內(nèi)外先進(jìn)的職業(yè)教育理念、模式和科學(xué)技術(shù)。”
        “泥鰍池塘的進(jìn)水管需要改造,在進(jìn)水管的正下方要添加水泥凳架,面積1平方米左右,這樣進(jìn)水時水流就不會直接沖入池塘,以此緩解因換水沖刷池塘泥土而影響水質(zhì),同時通過緩沖進(jìn)水,將進(jìn)水中的有害物質(zhì)(氣體)揮發(fā)掉,增加氧氣”。近日,省農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院水產(chǎn)專家趙子明一行在曹埠鎮(zhèn)馮橋村嘉潤生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司,開展了一場特殊的技術(shù)培訓(xùn)。

        趙子明現(xiàn)場查看了養(yǎng)殖場內(nèi)泥鰍池塘的水質(zhì)及進(jìn)出水管,詢問了有關(guān)喂養(yǎng)情況。對部分池塘水質(zhì)渾濁的問題,趙教授還建議畝用4兩明礬凈化水質(zhì),保證泥鰍的正常生長。在現(xiàn)場解剖了幾尾泥鰍后,趙教授提出要對相關(guān)池塘消毒處理,預(yù)防泥鰍疾病。

        據(jù)了解,嘉潤生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司現(xiàn)有面積120畝,共有20個池塘,每畝投放泥鰍苗500公斤。目前,池塘內(nèi)的泥鰍平均每公斤52尾,市場價格每公斤70元,經(jīng)濟效益相當(dāng)可觀。經(jīng)過現(xiàn)場考察與調(diào)研,最終趙子明與嘉潤生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司達(dá)成意向,由省農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院水產(chǎn)科技系提供技術(shù)并配套相關(guān)項目支撐,嘉潤生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司負(fù)責(zé)泥鰍苗的繁育工作,并著手建立如東泥鰍育苗中心,每年向江蘇省農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院水產(chǎn)科技系市場價提供泥鰍苗10萬尾。
——山西建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院國家示范性骨干高職院校建設(shè)紀(jì)實









        她有著60多年的辦學(xué)歷史

        她坐落在有著中華民族重要發(fā)祥地、古建筑博物館之稱的山西太原

        她是山西省辦學(xué)歷史最長、規(guī)模最大的高職學(xué)院之一

        她先后被國家教育部門命名為全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體、全國高等教育學(xué)籍學(xué)歷管理工作先進(jìn)集體、全國高校就業(yè)50強,被中央文明委授予全國文明單位稱號。

        她就是在2011年被確定為國家示范性骨干高職院校之一的山西建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院。 

        創(chuàng)立于1952年的山西建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所行業(yè)特色、育人特色、辦學(xué)特色鮮明的高職院校。在60余年的辦學(xué)歷程中,累計培養(yǎng)各類專業(yè)技術(shù)人員8萬余名。一大批畢業(yè)生擔(dān)任了城鄉(xiāng)規(guī)劃、勘察設(shè)計、建筑施工、建筑裝飾、房地產(chǎn)開發(fā)等企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人。由學(xué)院畢業(yè)生主持的工程項目獲得魯班獎、汾水杯等50余項。全日制在校生9411人,招生范圍遍布全國16個省市自治區(qū)。畢業(yè)生就業(yè)率始終保持在90%以上。近年來,學(xué)院辦學(xué)定位明確,秉承“建德筑能、自強不息”的校訓(xùn),堅持“內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展、跨越發(fā)展”的指導(dǎo)思想,堅持以建設(shè)全國特色鮮明的高職院校為目標(biāo)。全力以赴做好國家示范性骨干高職院校建設(shè)、新校區(qū)建設(shè)和良性運行機制建設(shè)等三件大事。目前,占地505畝,一期建筑面積22萬平方米的新校區(qū)已基本建成,將于今年6月底全部搬遷入住。學(xué)院實行院系兩級管理,不斷深化體制機制改革,努力探索適應(yīng)現(xiàn)代高職管理的新模式。2011年被確定為國家示范性骨干高職院校建設(shè)單位,這是山西建院辦學(xué)60年歷史上最為絢麗的綻放。歷經(jīng)三年的奮力拼搏,學(xué)院發(fā)生了巨大的變化,已經(jīng)站在了一個嶄新的歷史起點上,成為山西省建筑行業(yè)高級技術(shù)技能型人才培養(yǎng)的重要基地、建筑技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用推廣基地、建筑企業(yè)職工培訓(xùn)和繼續(xù)教育基地。在山西轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、綜改試驗區(qū)建設(shè)和特色新型城鎮(zhèn)化建設(shè)中,發(fā)揮著重要的人才支撐作用。

        校企合作深度融合 育人機制譜寫新篇章

        學(xué)院以校企合作體制機制創(chuàng)新為突破口,依托兩支撐、搭建一平臺、實施三項目、實現(xiàn)一推進(jìn),全面帶動骨干院校建設(shè)。校企合作實現(xiàn)了重大突破,辦學(xué)活力顯著增強。學(xué)院依托原有山西省建筑職業(yè)教育集團(tuán)和“四個網(wǎng)絡(luò)”,牽頭組建了有68家單位參加的“政行校企”四方聯(lián)動校企合作理事會,并以校企合作理事會為平臺,實施了3個示范合作項目:即與昌陸建筑工程集團(tuán)有限公司等3個公司共建晉建聯(lián)合學(xué)院,與臨汾堯都區(qū)政府部門建立了校地合作伙伴關(guān)系,并成立城鎮(zhèn)化建設(shè)服務(wù)中心,與山西正大方工程項目管理有限公司共建正大方專業(yè)教師工作站。三年建設(shè)期間,晉建聯(lián)合學(xué)院為合作企業(yè)訂單培養(yǎng)學(xué)生200余人;正大方專業(yè)教師工作站先后組織50名教師頂崗實踐與400多名學(xué)生認(rèn)識和頂崗實習(xí);在國家重點工程項目臨汾市澇洰河生態(tài)治理工程項目中,該院有20余名教師參加頂崗實踐,并有300多名學(xué)生參加認(rèn)識和頂崗實習(xí)。

        建設(shè)期內(nèi),成立了建筑工程技術(shù)等6個重點專業(yè)校企合作委員會。調(diào)整和完善了7個專業(yè)(群)建設(shè)指導(dǎo)委員會。成立了學(xué)院直屬校企合作辦公室和建筑結(jié)構(gòu)研發(fā)與應(yīng)用中心。發(fā)揮校企合作工作委員會的作用,推進(jìn)重點建設(shè)專業(yè)及專業(yè)群與企業(yè)深度合作。建成劉寶成、寒冰等6個技能大師工作室;修訂完善校企合作管理制度27項。與3個單位簽訂合作辦學(xué)協(xié)議。與205家企業(yè)簽訂合作協(xié)議。合作企業(yè)主動參與專業(yè)建設(shè)和學(xué)院人才培養(yǎng)工作,共同解決建筑技術(shù)難題32項。校企合作開展教研課題研究,獲得2013年山西省教學(xué)成果獎一等獎一項、二等獎四項。實現(xiàn)了單獨(自主)招生改革試點和山西省首批中高職銜接試點。初步形成了緊密型合作育人、合作辦學(xué)體制機制。

        人才培養(yǎng)特色明顯 專業(yè)建設(shè)再上新臺階

        學(xué)院各系部校企合作專業(yè)指導(dǎo)委員會主動適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟和行業(yè)企業(yè)發(fā)展需要,圍繞學(xué)院“工學(xué)交替、雙證融合”的人才培養(yǎng)模式,校企共同修訂了各具特色的人才培養(yǎng)方案;重構(gòu)了滿足職業(yè)崗位需求和可持續(xù)發(fā)展要求的課程體系。開發(fā)了頂崗實習(xí)管理系統(tǒng),任務(wù)驅(qū)動、項目導(dǎo)向的教學(xué)模式,全面推行現(xiàn)場教學(xué)、仿真教學(xué)、虛擬情境教學(xué)等現(xiàn)代化的教學(xué)手段。構(gòu)建了比較完善的人才培養(yǎng)質(zhì)量保障體系。成為中部同類院校推進(jìn)工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式改革可復(fù)制推廣的典范。

        學(xué)院充分整合教育資源,勇于擔(dān)當(dāng)服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的時代責(zé)任,積極配合國家中部崛起戰(zhàn)略,與山西轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、實施新型工業(yè)化和特色城鎮(zhèn)化相銜接。系統(tǒng)規(guī)劃重點建設(shè)專業(yè),增設(shè)了4個校內(nèi)重點建設(shè)專業(yè),遴選5個重點建設(shè)專業(yè)為龍頭、12個相關(guān)專業(yè)為支撐的5個特色專業(yè)群。形成了建筑行業(yè)特色鮮明、覆蓋面廣的專業(yè)結(jié)構(gòu)布局。構(gòu)建了國家省、學(xué)院三級重點建設(shè)專業(yè)體系,學(xué)院的核心競爭力顯著增強。

        深化人才培養(yǎng)改革。學(xué)院在國家骨干高職院校建設(shè)期間,將校企合作、工學(xué)結(jié)合貫穿人才培養(yǎng)的全過程,深化“工學(xué)交替、雙證融合”人才培養(yǎng)模式改革,實現(xiàn)“五個對接”:即專業(yè)與建筑產(chǎn)業(yè)對接、課程內(nèi)容與建筑行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接、教學(xué)過程與工程項目實施過程對接、學(xué)歷證書與職(執(zhí))業(yè)資格證書對接、學(xué)院的職業(yè)教育與學(xué)生的終身學(xué)習(xí)對接。將社會主義核心價值體系、現(xiàn)代建筑企業(yè)優(yōu)秀文化理念等內(nèi)容融入人才培養(yǎng)全過程。各重點專業(yè)根據(jù)自身特點,緊扣建筑行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、職(執(zhí))業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn),校企合作共同開發(fā)專業(yè)課程和教學(xué)資源,按照職業(yè)崗位和可持續(xù)發(fā)展能力要求重構(gòu)了“321”課程體系框架、“五模塊、雙系統(tǒng)”、“以項目為導(dǎo)向、任務(wù)為載體”等課程體系?;诠こ添椖拷ㄔO(shè)過程,采用多樣化的教學(xué)手段,提高教學(xué)效果,增強學(xué)生的職業(yè)能力、就業(yè)能力和可持續(xù)發(fā)展能力。引入行業(yè)企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行專業(yè)核心課程的開發(fā)與建設(shè),校企合作完成人才培養(yǎng)方案11個,課程標(biāo)準(zhǔn)68門,建設(shè)成國家精品資源共享課1門,省級精品資源共享課3門,出版成果教材16種,開發(fā)校本教材12種,新建優(yōu)質(zhì)核心課程52門,全部建成了網(wǎng)絡(luò)共享資源課程。

        實施名師工程,提升“雙師”素質(zhì)。學(xué)院充分利用行業(yè)企業(yè)辦學(xué)優(yōu)勢,組織實施師資隊伍建設(shè)“四大工程”,即“專業(yè)帶頭人培養(yǎng)工程”、“骨干教師培養(yǎng)培訓(xùn)工程”、“雙師素質(zhì)教師培養(yǎng)培訓(xùn)工程”、“兼職教師隊伍建設(shè)工程”,與企業(yè)合作培育符合人才培養(yǎng)模式運行需要的“優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊”。通過學(xué)院教師進(jìn)企業(yè)兼職鍛煉,外聘企業(yè)技術(shù)骨干進(jìn)學(xué)院教學(xué),行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)專業(yè)課程等途徑,通過鼓勵教師參加碩士和博士學(xué)位學(xué)習(xí),選派學(xué)科帶頭人、骨干教師和管理干部赴德國、新加坡等國家和臺灣地區(qū)學(xué)習(xí)教學(xué)法和教學(xué)組織等,打造了一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、德技雙馨的師資隊伍。三年建設(shè)期間培養(yǎng)國家教學(xué)名師1名、教授4名、省級教學(xué)名師2名、省級“雙師型”優(yōu)秀教師7名。新增專業(yè)帶頭人6名、骨干教師58名、兼職教師220名、“雙師素質(zhì)”教師57名,培養(yǎng)6個院級優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊。

        助推區(qū)域經(jīng)濟建設(shè) 服務(wù)能力取得新成效

        在人才培養(yǎng)助推區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展方面,學(xué)院通過不斷推進(jìn)政、行、企、校四方聯(lián)動,加大了人才培養(yǎng)對接市場的力度,積極服務(wù)山西轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展需要,

        三年來共為建筑行業(yè)和社會培養(yǎng)了8000余名高素質(zhì)技術(shù)技能型人才,其中80%以上為建筑技術(shù)和管理類專業(yè),其他為建筑類相關(guān)專業(yè)。該院畢業(yè)生已經(jīng)成為山西建筑行業(yè)生產(chǎn)、管理、服務(wù)一線的主力軍。通過對山西省建系統(tǒng)建筑公司的調(diào)查,學(xué)院畢業(yè)生占到企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員總量的1/3以上,項目經(jīng)理以上技術(shù)和管理骨干占到半數(shù)以上。為山西建筑業(yè)的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn),成為山西省建筑行業(yè)高級技術(shù)技能型專門人才培養(yǎng)的重要基地。

        建設(shè)期間,依托4個成人繼續(xù)教育站點,在鞏固和完善3個層次學(xué)歷教育的基礎(chǔ)上,開設(shè)專業(yè)增至20個,在冊學(xué)生人數(shù)穩(wěn)定在2200名左右。構(gòu)建了以4個培訓(xùn)基地為平臺、以重點專業(yè)教師為師資、以建筑企業(yè)職工與本院學(xué)生為對象、以新技術(shù)新標(biāo)準(zhǔn)為內(nèi)容的多形式培訓(xùn)體系,承接政府主管部門委托培訓(xùn)總量達(dá)40374人次,為經(jīng)濟社會服務(wù)的其他培訓(xùn)總量達(dá)19539人次,培訓(xùn)企業(yè)員工108114人次/年。

        技術(shù)服務(wù)以院辦企業(yè)、合作企業(yè)為支撐,完成院辦企業(yè)——山西新盛建設(shè)監(jiān)理有限公司由乙級升為甲級,進(jìn)一步拓展服務(wù)范圍,提高服務(wù)質(zhì)量,建成了建筑結(jié)構(gòu)研發(fā)與應(yīng)用中心,與企業(yè)共同解決建筑技術(shù)難題,技術(shù)服務(wù)到款額(含橫向科研、培訓(xùn)等)達(dá)1438余萬元。技術(shù)服務(wù)為企業(yè)創(chuàng)造的直接經(jīng)濟價值達(dá)8362余萬元。

        學(xué)院在體制機制建設(shè)上為山西高職教育改革和發(fā)展提供先行先試經(jīng)驗。多次代表山西省參加全國職業(yè)院校技能大賽,骨干院校重點建設(shè)的5個專業(yè),形成的校企合作、工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)方案和實訓(xùn)條件建設(shè)成果為全省同類院校所共享。部分專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)由該院牽頭制定。

        對外交流顯著增強 帶動輻射呈現(xiàn)新格局

        學(xué)院主動發(fā)揮中部地區(qū)僅有的一所建筑類國家示范性骨干院校的重要作用,與新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、甘肅建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院、青海建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院、寧夏建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等建筑類院校簽訂了合作辦學(xué)協(xié)議,開展了對口支援與合作培訓(xùn),對88名西部院校教師進(jìn)行了培訓(xùn),赴西部援建院校掛職、講學(xué)、指導(dǎo)專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)的教師達(dá)36人,聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生560人。與山西城鄉(xiāng)建設(shè)學(xué)校、山西省建筑工程技術(shù)學(xué)校等兩所中職學(xué)校開展了中高職銜接教育,在建筑工程技術(shù)專業(yè)開展“3+2”人才培養(yǎng),目前已招生兩屆,共計400余人。舉辦了3期骨干教師國家培訓(xùn)班,培養(yǎng)學(xué)生42人。先后有11名教師應(yīng)邀到省內(nèi)外學(xué)校作“高職專業(yè)建設(shè)和課程改革”輔導(dǎo)講座,來自全國各地的42所兄弟院校320余名院系領(lǐng)導(dǎo)和骨干教師到學(xué)院考察交流。

        學(xué)院以建筑技術(shù)展示與實訓(xùn)中心建設(shè)為龍頭,新增實驗實訓(xùn)設(shè)備固定資產(chǎn)1950余萬元,購置實驗實訓(xùn)設(shè)備4199件(臺)。新、改、擴建實驗實訓(xùn)場地面積23371平方米,新增實驗實訓(xùn)項目237個。形成了完整的校內(nèi)校外相互銜接的實踐教學(xué)基地體系,滿足了學(xué)院人才培養(yǎng)和社會培訓(xùn)等實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的基本需要。學(xué)院設(shè)有山西省建設(shè)職業(yè)技能崗位資格鑒定站,是教育部門、住建部門命名的建設(shè)行業(yè)領(lǐng)域技能型緊缺人才培養(yǎng)基地,是教育部門、財政部門命名的建筑技術(shù)國家職業(yè)教育實訓(xùn)基地。三年完成職業(yè)技能鑒定9717人次。學(xué)院成功承辦了2013年山西省高職院校工程造價技能、樓宇自動化系統(tǒng)安裝與調(diào)試大賽,并代表山西參加全國比賽。

        學(xué)院設(shè)立建筑結(jié)構(gòu)研發(fā)與應(yīng)用中心、信息化交流中心、培訓(xùn)與鑒定中心等機構(gòu),在人才培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)、信息化交流、技能培訓(xùn)與鑒定等方面形成寬領(lǐng)域、多渠道、深層次合作。通過人才、設(shè)備、成果等資源共享,為行業(yè)、企業(yè)提供實用的建筑信息檢索,同時為學(xué)院師生的教學(xué)、科研和學(xué)習(xí)提供了專業(yè)化、知識化的信息服務(wù)。由企業(yè)捐資40余萬元,與珠海珠安科技有限公司合作共建“樓宇對講及安全防范實訓(xùn)室”;與山西美的暖通設(shè)備銷售有限公司共建“美的中央空調(diào)技術(shù)服務(wù)實操培訓(xùn)中心”;與山西瑞海金興機電設(shè)備安裝工程有限公司共建“校外師資培訓(xùn)工作站”;與山西容海城市規(guī)劃設(shè)計院合作,在校內(nèi)建成了師資培訓(xùn)站和實訓(xùn)基地及大師工作室;與朗科機電設(shè)備安裝有限公司合作,在雙方互惠共贏的基礎(chǔ)上,成立了通風(fēng)管道加工廠,共同建成“校中廠”和校內(nèi)實訓(xùn)基地;與山西網(wǎng)尚裝飾有限公司共建“網(wǎng)上裝飾”項目。

        通過三年建設(shè),學(xué)院的整體辦學(xué)水平明顯提升,榮獲“全國文明單位”和“全國就業(yè)50強”等榮譽稱號40余項,骨干帶動效應(yīng)初現(xiàn)。站在新的歷史起點上,學(xué)院正在深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神,以加快改革創(chuàng)新促進(jìn)學(xué)院全面發(fā)展,為努力辦好特色鮮明的骨干高職院校而努力奮斗!為實現(xiàn)偉大的中國夢貢獻(xiàn)智慧和力量!(卜玉輝)

        由上海市教委主辦的上海市首屆學(xué)生職業(yè)體驗日活動,于4月13日進(jìn)行。上海50所中等職業(yè)學(xué)校、66個市級開放實訓(xùn)中心和35個校級實訓(xùn)中心參與此項活動,為中小學(xué)生提供14個專業(yè)大類,212個職業(yè)體驗項目。3萬多名中小學(xué)生“走進(jìn)一所學(xué)校、體驗一個項目、了解一門職業(yè)、感受一種文化”,從體驗中了解職業(yè)教育,為未來職業(yè)的選擇定下方向和目標(biāo)。


        在人們盼望已久的職業(yè)教育春天快要來到的大背景下,首屆學(xué)生職業(yè)體驗日活動的舉辦,可謂是“天時地利人和”樣樣齊備了。筆者認(rèn)為,中小學(xué)生參與這樣的活動,通過親手操作,獲得職業(yè)體驗,初嘗動手成果,或可激發(fā)出不斷探索、勇于創(chuàng)新的熱情;另一方面也可為普教與職教間教育與實際相結(jié)合創(chuàng)造機會。


        在以往應(yīng)試教育的樊籬下,職業(yè)教育及其大多數(shù)中高職生被認(rèn)定為“中高考失利者”。而一些教師、家長(包括筆者自己)日常在教育學(xué)生或自己的孩子好好讀書時,也會有意無意地貶低職業(yè)教育。


        不妨想一想,這些年來,我們的中小學(xué)生課余時間到工廠、農(nóng)村等直接創(chuàng)造物質(zhì)財富的生產(chǎn)第一線去走一走、看一看的機會有多少?我們的中小學(xué)校除了主抓和狠抓學(xué)生的學(xué)業(yè)外(當(dāng)然這是學(xué)校重中之重也無需非議),是否也有意識地對學(xué)生開展一些職業(yè)興趣、職業(yè)教育的啟蒙和實踐上的嘗試?而實際上呢,教育本應(yīng)該是和生產(chǎn)勞動有所結(jié)合的,絕大多數(shù)的中小學(xué)生將來也是要走上生產(chǎn)勞動第一線,直接或間接地從事為社會創(chuàng)造物質(zhì)財富或精神財富的的工作的。


        現(xiàn)在,首屆學(xué)生職業(yè)體驗日活動的舉辦,可以說是體現(xiàn)了職業(yè)教育從娃娃開始抓起的正確理念。讓孩子們從小就有機會通過走進(jìn)職業(yè)技術(shù)學(xué)校、或走進(jìn)工廠車間等,感受一下生產(chǎn)勞動是怎么回事,獲得一些職業(yè)活動的體驗,或從中培養(yǎng)和提高一些動手動腦的能力,培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)興趣所在,進(jìn)而有意識地對自己未來的職業(yè)方向有較為準(zhǔn)確的自我定位,這不是可有可無之舉,實在是很有必要的。


        這些年似乎沒有最難只有更難的“大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難”現(xiàn)象,也早已毫不客氣地提醒和催促著政府和社會各方,各行各業(yè)用人需求量更大的,并不是“學(xué)術(shù)型”的大學(xué)畢業(yè)生,而是具有過硬專業(yè)技能與專業(yè)學(xué)識的“技能型”中高職畢業(yè)生和本科生。社會各方要接“這個翎子”啊,不能對就業(yè)市場發(fā)出的明明白白的“信號”視而不見。這樣的話,苦果是要自己來品嘗的。

        在筆者看來,對孩子的未來發(fā)展,家長們不妨來個實事求是,孩子喜歡修汽車,就讓他學(xué)修汽車、孩子喜歡烹飪,就讓他學(xué)烹飪,孩子喜歡美容美發(fā)、喜歡種花養(yǎng)草等等,就放手讓他(她)去往自己所喜歡、所擅長的方向發(fā)展吧。


        家長們也不妨盤算一下:孩子讀中職校后可以直升本科,將來畢業(yè)后,既有技師證書、又有本科畢業(yè)文憑。職業(yè)技能和學(xué)歷層次兩全其美,相得益彰。既有真才實學(xué)、動手能力,理論知識也不錯,社會上哪個用人單位會不歡迎呢?孩子職業(yè)發(fā)展的前途還用得著犯愁嗎?

        所以,讓更多的孩子和家長通過“職業(yè)體驗日活動”等多種形式或途徑,走進(jìn)職業(yè)教育的天地,親近職業(yè)教育,讓孩子們從中獲得職業(yè)體驗,培養(yǎng)職業(yè)興趣,進(jìn)而找到未來最適合自己的職業(yè),可以說是正當(dāng)其時。


        筆者期待著,類似于首屆學(xué)生職業(yè)體驗日這樣的活動,應(yīng)該成為經(jīng)常性的學(xué)生實踐活動。不僅可安排在周末,也可安排在學(xué)生的寒暑假期間舉辦。讓更多的中小學(xué)生有更多的機會走進(jìn)職業(yè)學(xué)校、或走進(jìn)工廠車間等生產(chǎn)一線去體驗一番,這不僅是普教和職教相融合的現(xiàn)實需要,也許,更是讓我們的教育和人才培養(yǎng)真正實現(xiàn)“兩條腿走路”,真正符合社會經(jīng)濟發(fā)展與人的全面發(fā)展完美和諧的必要路徑吧。


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