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職業(yè)教育教師隊伍建設(shè)的五大進(jìn)階

2023-10-24 14:13    來源:網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載    作者:未知    閱讀:69次    我要評論

[導(dǎo)讀]最近,教育部辦公廳公布了新時代職業(yè)學(xué)校名師(名匠)名校長培養(yǎng)計劃的培養(yǎng)對象和培養(yǎng)基地名單,這是我國職業(yè)教育教師隊伍建設(shè)的又一重要舉措。 黨的十八大以來,適應(yīng)職業(yè)教育改革發(fā)展需要,我國職業(yè)院校教師隊伍建設(shè)出臺了一系列重大舉措——2019年開始創(chuàng)建國家級職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊;2021年教育部第二..

最近,教育部辦公廳公布了新時代職業(yè)學(xué)校名師(名匠)名校長培養(yǎng)計劃的培養(yǎng)對象和培養(yǎng)基地名單,這是我國職業(yè)教育教師隊伍建設(shè)的又一重要舉措。


黨的十八大以來,適應(yīng)職業(yè)教育改革發(fā)展需要,我國職業(yè)院校教師隊伍建設(shè)出臺了一系列重大舉措——2019年開始創(chuàng)建國家級職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊;2021年教育部第二批“全國高校黃大年式教師團(tuán)隊”將高職院校教師納入;2022年10月教育部辦公廳頒布職業(yè)教育“雙師型”教師基本標(biāo)準(zhǔn),12月公布了170個國家級職業(yè)教育“雙師型”教師培訓(xùn)基地;2023年教育部開始實施新時代職業(yè)學(xué)校名師(名匠)名校長培養(yǎng)計劃。這些重大政策舉措的實施,不僅有效地推動職業(yè)院校教師隊伍建設(shè),也意味著我國職業(yè)教育教師隊伍建設(shè)進(jìn)入一個新的歷史階段,對教師能力素質(zhì)提出新的要求,集中表現(xiàn)在以下幾個方面的進(jìn)階。


從教學(xué)實施到教學(xué)創(chuàng)新

2019年《國家職業(yè)教育改革實施方案》首次對“雙師型”教師隊伍內(nèi)涵進(jìn)行界定,即同時具備理論教學(xué)和實踐教學(xué)能力。


長期以來,由于我國職業(yè)院校教師大多來自普通高校畢業(yè)生,實踐技能欠缺,因此教師隊伍建設(shè)突出“雙師型”,以此提高教師實踐教學(xué)能力。經(jīng)過多年建設(shè),2020年我國中等和高等職業(yè)學(xué)?!半p師型”教師占專業(yè)課教師的比例均達(dá)到54%,說明“雙師型”教師已成為專業(yè)課教師的主體。


《國家職業(yè)教育改革實施方案》提出,分專業(yè)建設(shè)一批職業(yè)院校教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊。2022年10月,教育部辦公廳《關(guān)于做好職業(yè)教育“雙師型”教師認(rèn)定工作的通知》中提出了職業(yè)教育“雙師型”教師的基本標(biāo)準(zhǔn),將教學(xué)創(chuàng)新(教學(xué)研究)作為“雙師型”教師認(rèn)定的一個重要維度。自此,“雙師型”教師不僅要能夠從事理論和實踐教學(xué),而且要能不斷創(chuàng)新教育教學(xué)理論和實踐。教學(xué)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力成為當(dāng)下職業(yè)院?!半p師型”教師的基本特征。


從個體培育到團(tuán)隊建設(shè)

長期以來,我國職業(yè)院校教師隊伍建設(shè)主要是突出個人能力培育,各級培訓(xùn)也是以個體能力提升為主,各種評審也主要是突出個人的業(yè)績。


隨著職業(yè)教育改革進(jìn)入深水區(qū),產(chǎn)教融合向縱深發(fā)展,改革發(fā)展綜合性明顯增強(qiáng)。任何單一的舉措都難以推動職業(yè)教育的發(fā)展,需要多措并舉,發(fā)揮團(tuán)隊的力量。


《國家職業(yè)教育改革實施方案》中提出建設(shè)教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊,教育部先后分兩批公布了國家級職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)和培養(yǎng)單位364個,引領(lǐng)示范省級和校級教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)。與此同時,2021年和2023年第二批、第三批黃大年式教師團(tuán)隊分別評選出職業(yè)院校團(tuán)隊40個和30個。


通過團(tuán)隊建設(shè)來引領(lǐng)高水平教師隊伍建設(shè),以結(jié)構(gòu)化的團(tuán)隊提升教師隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,以團(tuán)隊的力量破解教育教學(xué)改革發(fā)展的重點和難點問題,已成為新時代職業(yè)教育改革發(fā)展的洪流。


從自主創(chuàng)新到協(xié)同創(chuàng)新

與普通中小學(xué)教育和高等教育相比,職業(yè)教育發(fā)展時間短,教師隊伍也比較復(fù)雜。黨的二十大提出“推進(jìn)職普融通、產(chǎn)教融合、科教融匯,優(yōu)化職業(yè)教育類型定位”,職業(yè)教育所具有的“三融”特性,僅靠教師自主創(chuàng)新難以實現(xiàn),需要加大協(xié)同創(chuàng)新的力度。


按照《全國職業(yè)院校教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)方案》的要求,一方面要求建立國家級職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊,另一方面要求建立起創(chuàng)新團(tuán)隊協(xié)作共同體,將專業(yè)大類中的多個創(chuàng)新團(tuán)隊組織起來,推動職業(yè)教育的重大改革。不僅如此,每個創(chuàng)新團(tuán)隊協(xié)作共同體還配備了國家級培訓(xùn)基地,通過培訓(xùn)引領(lǐng)共同體建設(shè)。此外,2022年年底新認(rèn)定的170個國家級職業(yè)教育“雙師型”教師培訓(xùn)基地,每個培訓(xùn)基地都由高水平大學(xué)、職業(yè)院校和頭部企業(yè)以“1+6”的形式組建了高水平培訓(xùn)協(xié)作共同體。最近實施的名師(名匠)名校長培養(yǎng)計劃,也要求培訓(xùn)基地跟進(jìn),組織5至10名核心成員搭建國家級工作室和技能平臺。


可見,無論是教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊協(xié)作共同體與培訓(xùn)基地,還是名師(名匠)名校工作室與培訓(xùn)基地,協(xié)同創(chuàng)新已成為時代的主旋律。


從一般性建設(shè)到梯隊建設(shè)

長期以來,職業(yè)院校教師隊伍建設(shè)的核心是努力打造技藝精湛、專兼結(jié)合的“雙師型”教師隊伍,但對教師隊伍梯隊建設(shè)重視不夠。


2018年中共中央、國務(wù)院《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》要求,培養(yǎng)造就數(shù)以百萬計的骨干教師、數(shù)以十萬計的卓越教師、數(shù)以萬計的教育家型教師。2021年教育部、財政部印發(fā)《關(guān)于實施職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃(2021—2025年)的通知》提出,創(chuàng)新培訓(xùn)方式,重點支持骨干教師、專業(yè)帶頭人、名師名校長和培訓(xùn)者等的能力素質(zhì)提升。兩個文件都體現(xiàn)了職業(yè)院校教師隊伍梯隊建設(shè)的思想和要求。


從實踐來看,各職業(yè)院校在加強(qiáng)“雙師型”教師隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)上,努力構(gòu)建以青年教師、骨干教師、專業(yè)帶頭人、名師名匠、專業(yè)領(lǐng)軍人才為主體的教師隊伍梯隊。高水平、結(jié)構(gòu)化、梯隊化的教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊相互支撐,推動職業(yè)院校教學(xué)、科研和社會服務(wù)全方位發(fā)展。


從數(shù)量補(bǔ)充到質(zhì)量提升

由于職業(yè)教育起步晚,培養(yǎng)職教師范生的院校數(shù)量少,職業(yè)院校教師準(zhǔn)入機(jī)制不健全,職業(yè)教育吸引力不強(qiáng),致使職業(yè)院校教師長期數(shù)量不足,尤其是“雙師型”教師嚴(yán)重不足。“十一五”以來,中等職業(yè)學(xué)校生師比居高不下,解決數(shù)量問題成為教師隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容。近些年,中等職業(yè)學(xué)校生師比已低于20∶1,高職院校由于2019年以來多次擴(kuò)招,目前生師比高于18∶1,但總體可控。


當(dāng)前適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,增強(qiáng)職業(yè)教育適應(yīng)性必須推動職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展,教師隊伍建設(shè)也需從數(shù)量增長向質(zhì)量提升轉(zhuǎn)變。


從現(xiàn)實來看,2020年中等職業(yè)學(xué)校(不含技校)擁有研究生學(xué)位的教師占比為8.5%,而普通高中為11.47%;副教授及以上職稱教師占比,中職是25.2%,普通高中是27.49%;高職博士生教師占比為2%,而普通本科高校占比為39.34%;正教授職稱教師占比,高職是4.7%,普通本科是16.98%。雖然高職院校與本科院校教師不具有可比性,但差距過大不利于類型教育的發(fā)展。


基于上述差距,中辦、國辦印發(fā)的《關(guān)于深化現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)改革的意見》中指出:“實施職業(yè)學(xué)校教師學(xué)歷提升行動,開展職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)學(xué)位研究生定向培養(yǎng)。”國家將加大專業(yè)碩士和專業(yè)博士研究生的培養(yǎng)力度。


(作者系天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)職業(yè)教育教師研究院教授)


作者:曹曄   

來源:中國教育報

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