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《中國職業(yè)技術(shù)教育》雜志專版刊發(fā)專訪陜西工院院長崔巖文章

2014-03-06 09:39    來源:陜西工院    作者:采編    閱讀:22次    我要評論

[導讀]近日,全國中文核心期刊《中國職業(yè)技術(shù)教育》雜志以《千舸競發(fā)勁風助,恰是揚帆遠航時》為題,專版刊發(fā)了陜西工院院長崔巖教授的專訪文章。 在教育部職成司、《中國職業(yè)技術(shù)教育》雜志組織的“示范院校領(lǐng)導系列訪談”中,崔巖院長以“辦有靈魂的教育,育有底氣的人才”,“乘示范建設(shè)東風,促學院內(nèi)涵發(fā)展”,..

  近日,全國中文核心期刊《中國職業(yè)技術(shù)教育》雜志以《千舸競發(fā)勁風助,恰是揚帆遠航時》為題,專版刊發(fā)了陜西工院院長崔巖教授的專訪文章。
   在教育部職成司、《中國職業(yè)技術(shù)教育》雜志組織的“示范院校領(lǐng)導系列訪談”中,崔巖院長以“辦有靈魂的教育,育有底氣的人才”,“乘示范建設(shè)東風,促學院內(nèi)涵發(fā)展”,“內(nèi)提素質(zhì),外樹品牌”為主題,全面介紹了陜西工院的辦學理念、人才培養(yǎng)模式、發(fā)展目標等基本情況,回顧了三年示范建設(shè)中的經(jīng)驗和收獲,并對進一步推進職業(yè)教育改革發(fā)展提出了自己的觀點。
   據(jù)悉,教育部聯(lián)合《中國職業(yè)技術(shù)教育》在全國范圍內(nèi)開展“示范院校領(lǐng)導系列訪談”活動,在37個省、市、自治區(qū)和計劃單列市的各遴選一所中、高職院校進行專訪。作為陜西省國家示范高職院校的唯一代表,陜西工院院長崔巖教授接受了專訪。
   現(xiàn)將全文轉(zhuǎn)載如下:



千舸競發(fā)勁風助  恰是揚帆遠航時
——訪陜西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院院長崔巖

   崔巖,管理學博士,二級教授,陜西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院院長、黨委副書記,陜西省有突出貢獻專家;兼任中國高等職業(yè)技術(shù)教育研究會副會長、中國機械工業(yè)教育協(xié)會常務(wù)理事、陜西省人民政府特邀督學、陜西省職業(yè)技術(shù)教育學會副理事長、陜西省高職高專教育學會副理事長、教育部高職高專院校人才培養(yǎng)水平評估專家;參加、主持國家、部級課題3項(其中主持國家863計劃項目子項目1個),省級課題3項,廳局級課題6項;榮獲2011年陜西省人民政府教學成果特等獎、2009年陜西省人民政府教學成果獎一等獎等多個獎項;出版專著3部,主編教材2部,主審教材3部,在國家自然科學核心期刊及其他公開發(fā)行的期刊上發(fā)表論文59篇;榮獲“中國職業(yè)技術(shù)教育學會系統(tǒng)先進個人”、“陜西省職業(yè)教育先進個人”、“陜西高校全心全意依靠教職工辦學的優(yōu)秀黨政領(lǐng)導干部”等稱號。

   關(guān)中之中,渭水之陽,坐落在古城咸陽的老牌職教名?!兾鞴I(yè)職業(yè)技術(shù)學院,以“爭創(chuàng)一流、追求卓越”的63年不懈辦學實踐,走出了一條“質(zhì)量立校、人才強校、特色名校、文化榮?!卑l(fā)展道路,得到了行業(yè)企業(yè)的贊譽、社會的認同,畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)多年保持在97%以上,備受行業(yè)企業(yè)的青睞。學校先后獲得“全國文明單位”、“全國職業(yè)教育先進單位”、“全國學校藝術(shù)教育先進單位”、全國機械行業(yè)文明單位”、“全國機械行業(yè)骨干院?!?、“全國機械行業(yè)合作培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才創(chuàng)新建設(shè)學?!钡葮s譽。2008年,學院被教育部、財政部批準為國家示范性高等職業(yè)院校計劃立項建設(shè)單位,2011年,學院順利通過教育部、財政部驗收,并在近三年的“后示范“建設(shè)中乘勢而上,取得了顯著成績,得到社會各界的廣泛認可。

辦有靈魂的教育  育有底氣的人才

記 者:崔院長您好,非常感謝您抽出時間接受我們的采訪!我們知道陜西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院的前身咸陽機器制造學校,是新中國最早建立的職業(yè)院校之一,我們看到學院目前正在籌備63周年校慶,可以說學院有著比較悠久的辦學歷史。我們想請您談一談,在這么多年的辦學歷程中,尤其是示范院校建設(shè)以來,學院形成了怎樣的辦學理念?在人才培養(yǎng)模式方面又進行了哪些探索?
崔 巖:好的,我也非常感謝教育部同志和《中國職業(yè)技術(shù)教育》雜志記者能專程到陜西工院進行專訪?;厮蓐兾鞴I(yè)職業(yè)技術(shù)學院走過的63年風雨歷程,用一句話說,我們的理念就是“辦有靈魂的教育、建有品位的學校、創(chuàng)有境界的文化、育有底氣的人才”。特別是2008年學院被教育部、財政部批準為國家示范性高等職業(yè)院校計劃立項建設(shè)單位以來,我們按照“創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、優(yōu)化人才培養(yǎng)方案、強化實訓基地建設(shè)、探索合作體制機制、打造雙師教學團隊、力促校企文化融通、搭建資源共享平臺、提升社會服務(wù)能力、鑄就示范高職名?!钡墓ぷ魉悸?,圓滿完成了5個重點專業(yè)及專業(yè)群、1個校內(nèi)生產(chǎn)性實訓基地和1個共享型專業(yè)教學資源庫的建設(shè)任務(wù),進行了“校廠一體、產(chǎn)教并舉、中高銜接、區(qū)域聯(lián)動”集團化辦學探索,形成了由五大環(huán)節(jié)組成的實踐教學和學生能力訓練體系及十種校企合作模式,構(gòu)建了國家級重點專業(yè)、省級重點專業(yè)、院級重點專業(yè)三層并進的專業(yè)建設(shè)體系,辦學活力和人才培養(yǎng)水平大幅提升,示范引領(lǐng)作用日益凸顯,影響力不斷增強,社會聲譽顯著提高。
   說到人才培養(yǎng)模式,國內(nèi)外的現(xiàn)成經(jīng)驗我認為不能生搬硬套。我們以國家示范建設(shè)為契機,通過打開時間壁壘——實現(xiàn)教學過程開放性,打開空間壁壘——實現(xiàn)“教、學、做”一體化,打開課程壁壘——實現(xiàn)理論課程與實踐課程綜合化,打開人員壁壘——促進“雙師”結(jié)構(gòu)教師團隊建設(shè),打開校企壁壘——促進產(chǎn)學研合作,借助校企合作平臺,探索形成了基于工學結(jié)合、企業(yè)深度參與、具有裝備制造行業(yè)特色的“工學六融合”專業(yè)建設(shè)指導思想,讓人才培養(yǎng)與企業(yè)需求融合、專業(yè)教師與能工巧匠融合、理論教學與技能培訓融合、教學內(nèi)容與工作任務(wù)融合、能力考核與技能鑒定融合、校園文化與企業(yè)文化融合,培養(yǎng)了一批又一批“思想認識境界高、理論知識積淀厚、專業(yè)技能優(yōu)勢強、后續(xù)發(fā)展?jié)摿Υ蟆钡母咚刭|(zhì)技術(shù)技能型人才。
記 者:您曾經(jīng)在多所中高職院校擔任主要領(lǐng)導,總結(jié)您擔任職業(yè)院校領(lǐng)導的工作經(jīng)歷,您認為職業(yè)院校辦學的核心是什么?有哪些典型的經(jīng)驗?zāi)軌蚝臀覀兎窒恚?br>崔 巖:我是2010年來陜西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院的,來院之前曾相繼擔任陜西省水利學校副校長、楊凌職業(yè)技術(shù)學院副院長、陜西鐵路工程職業(yè)技術(shù)學院黨委書記兼院長等職。在十幾年的職業(yè)教育從業(yè)經(jīng)歷中做了一些探索,積累了一些經(jīng)驗。擔任陜西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院院長后,學院剛剛啟動與原陜西紡織服裝職業(yè)技術(shù)學院的合并工作,接著又面臨“國家示范性高等職業(yè)院?!苯ㄔO(shè)及驗收等任務(wù)。2011年,學院躋身百所國家示范高職院校行列后,我們又投入7 600萬元,啟動了為期5年的教育教學質(zhì)量提升計劃,著力提升內(nèi)涵建設(shè)品質(zhì),并取得了一些標志性成果。同時,啟動了國家教育體制改革試點項目——集團化辦學改革試點項目,重點探索教育與產(chǎn)業(yè)對話協(xié)作機制,探索“政府、行業(yè)、企業(yè)、學?!彼姆降暮献饔四J?。學院的人才培養(yǎng)質(zhì)量得到顯著提升,現(xiàn)有全日制在校學生近19000人,年招生人數(shù)近7 000人,已成為陜西省規(guī)模最大的高職院校。
   回顧這一發(fā)展歷程,我認為職業(yè)院校辦學的核心是“要讓學生學到技能本領(lǐng),讓學生在社會有立身之本?!睘榇?,高職院校要立足自身的特點,根據(jù)行業(yè)企業(yè)對技能人才的要求,以技能訓練促專業(yè)建設(shè);在專業(yè)建設(shè)上要對接產(chǎn)業(yè),對應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,師資、實訓、管理、環(huán)境都要圍繞這一目標來建設(shè)。
   職業(yè)院校要培養(yǎng)對口的高級技術(shù)技能人才,我們的經(jīng)驗是抓住“訂單培養(yǎng)” 這個突破口,積極探索校企融合的人才培養(yǎng)模式。近年來,學院先后成立了“日本歐姆龍”、“億滋中國”、“眾喜水泥”、“中聯(lián)重科”、“寧波雅戈爾”、“索菲特”、“陜汽金鼎”等89個企業(yè)冠名“訂單班”。通過企業(yè)為學院把脈獻策,聯(lián)合開發(fā)課程標準、工學結(jié)合半工半讀、畢業(yè)生真正實現(xiàn)了與職業(yè)崗位的無縫對接,一大批上手快、干得好、潛力足的高級技術(shù)技能人脫穎而出。目前,已有6100多名學生在校企合作中受益,80%的“訂單班”學生一上崗就是組長,干一年后就能成為班長,從事生產(chǎn)一線的管理工作。

乘示范建設(shè)東風   促學院內(nèi)涵發(fā)展

記 者:很感謝您和我們分享了您在職業(yè)院校管理和建設(shè)上的一些很好的經(jīng)驗!2010年您擔任陜西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院院長后,馬上就面臨學院的“國家示范性高等職業(yè)院?!苯ㄔO(shè)和驗收任務(wù),在這個過程中,學院重點抓了那些工作?
崔 巖:高職院校要提升學校綜合辦學實力、提高教育教學質(zhì)量、打造高職教育的國際品牌、提升服務(wù)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級能力,歸根結(jié)底要看學校的“核心競爭力”,也就是人才培養(yǎng)模式、專業(yè)建設(shè)思路、教師團隊培育和課程體系構(gòu)建,這也是我們一切工作的根本出發(fā)點。在示范院校建設(shè)中中,我們也重點抓了這四個方面的工作。
   第一,扎根行業(yè),凸顯工學結(jié)合。學院以陜西省支柱產(chǎn)業(yè)——現(xiàn)代裝備制造業(yè)對高級技能型人才需求為導向,充分依托8個工程訓練中心、校辦工廠和牽頭組建的“陜西裝備制造業(yè)職業(yè)教育集團”,突出校企“雙向輻射線”,“工學六融合”,探索出“廠校一體化模式”、“柔性頂崗實習模式”等10種校企合作培養(yǎng)人才模式。利用學校和企業(yè)兩種不同的教育環(huán)境和教學資源,建立突出職業(yè)能力培養(yǎng)的課程標準,共同研究確定專業(yè)核心課程,共同開發(fā)和建設(shè)課程,共同擬定教學方案,共同開發(fā)工學結(jié)合教材,共同擬定考核規(guī)范并建立試題庫,采取課堂教學與生產(chǎn)實踐相結(jié)合的形式,培養(yǎng)“上手快、干得好”的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。
   第二,三層遞進,鍛造品牌專業(yè)。依據(jù)“適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),立足區(qū)域經(jīng)濟,瞄準崗位需求,強化技能培養(yǎng)”的專業(yè)建設(shè)思路,學院構(gòu)建了“院級重點—省級重點—國家重點”三層遞進的專業(yè)建設(shè)體系,形成了獨具特色的品牌專業(yè)群。先后投入1 600萬元,完成了數(shù)控技術(shù)、會計電算化等5個省級重點專業(yè)建設(shè)任務(wù);投入1 000萬元,啟動了5個院級重點專業(yè)建設(shè)?,F(xiàn)已建成5個國家級重點專業(yè)、12個省級重點專業(yè)、15個院級重點專業(yè)建設(shè)。2個專業(yè)被確定為“中央財政支持高等職業(yè)學校專業(yè)建設(shè)發(fā)展”重點建設(shè)專業(yè),獲得中央財政550萬元專項資金支持。按照重點突破、整體推進的思路,大力推廣應(yīng)用國家和省級重點專業(yè)的建設(shè)經(jīng)驗,制訂出46個招生專業(yè)的全新人才培養(yǎng)方案,帶動了其他專業(yè)均衡發(fā)展。
   第三,分類建設(shè),打造名師團隊。學院堅持“以德為先、崇尚技術(shù)、培育名師、打造團隊”的理念,以“提升‘雙師’素質(zhì)、優(yōu)化‘雙師’結(jié)構(gòu)”為重點,實施“專業(yè)帶頭人培養(yǎng)計劃、骨干教師培育計劃、‘雙師’素質(zhì)提升計劃、兼職教師團隊建設(shè)計劃”四項計劃,著力在高級職稱教師中培育“教學名師”,在中級職稱教師中培育“優(yōu)秀教師”,在青年教師中培育“教壇新秀”。三年示范院校建設(shè)中,學院共派出244名教師赴國內(nèi)外學習培訓,同時,聘請企業(yè)高級技術(shù)人員、管理骨干和能工巧匠擔任兼職教師,許多專業(yè)帶頭人、專業(yè)骨干教師已經(jīng)成為行業(yè)中的知名專家。
   第四,四項建設(shè),優(yōu)化課程體系。通過實施“崗位職業(yè)標準建設(shè)”、“課程標準建設(shè)”、“優(yōu)質(zhì)專業(yè)核心課程建設(shè)”、“特色教材建設(shè)”四項計劃,學院構(gòu)建起了基于工作過程系統(tǒng)化和行業(yè)標準的課程體系,建成國家級精品課程2門,教育部教指委精品課程4門、省級精品課程19門,連續(xù)獲得陜西省高等教育教學成果獎特等獎、全國機械高等職業(yè)教育教學成果獎一等獎,教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。
記 者:在整個示范院校建設(shè)過程中,學院主要有哪些收獲?
崔 巖:首先,在示范建設(shè)過程中,我們深深體會到學院在示范院校建設(shè)過程中,最大的收獲不僅僅是建成了西部地區(qū)規(guī)模最大、專業(yè)門類最全的高職院校,更重要的是帶來了理念的提升,從某種意義上講,這比國家資金性扶持更重要。通過項目帶動,學院教師的教育教學理念、綜合素質(zhì)得以提升,更新了教育教學觀念,提升了業(yè)務(wù)水平。國內(nèi)外高職教育教學的新理念和經(jīng)過培訓的教師,成為學院發(fā)展的寶貴財富。
   其次,達成了專業(yè)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)有效對接,進一步完善了校企合作的機制體制,通過構(gòu)建“人才共育、過程共管、成果共享、責任共擔”的緊密型校企合作長效機制,促進了資源共享,優(yōu)化了資源配置,提高了人才培養(yǎng)質(zhì)量。三年中,新增合作企業(yè)60家,吸引企業(yè)專項投入增至1 800萬元,新增企業(yè)捐贈設(shè)備價值560萬元,為企業(yè)科技開發(fā)與技術(shù)服務(wù)收益達到628萬元。企業(yè)和企業(yè)家個人紛紛在學院設(shè)立獎學金和獎教金,總金額超過2 000萬元。
   再次,校園硬件環(huán)境得到較大的改善。學院新增占地面積121.8畝,建筑面積超過46.5萬平方米,總資產(chǎn)達到7.6億元,固定資產(chǎn)增至5.6億元,教學儀器設(shè)備總值1.5億元。擁有校內(nèi)120個門類齊全、設(shè)備優(yōu)良的實訓基地和工程訓練中心,其中3個國家級實訓基地,7個省級實訓基地。
   同時,人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提升,學院的社會知名度和美譽度日益攀升。畢業(yè)生初次就業(yè)率連續(xù)十年穩(wěn)定在97%以上,多次被評為陜西高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體、全國就業(yè)星級示范校。學院被教育部確定為“全國職業(yè)教育師資培養(yǎng)培訓重點建設(shè)基地”、“全國首批職業(yè)教育信息化試點單位”等。

內(nèi)提素質(zhì)   外樹品牌

記 者:學院在示范院校建設(shè)過程中,可以說取得了很多突出的成績。未來,在學院“后示范”建設(shè)的過程中,可以說機遇與挑戰(zhàn)并存,能和我們談一談今后學院的發(fā)展目標嗎?
崔 巖:“后示范”建設(shè)中,我個人認為,學院的發(fā)展目標可以總結(jié)為“內(nèi)提素質(zhì)、外樹品牌”8個字,所以,學院應(yīng)時啟動了“教育教學質(zhì)量提升計劃”。一方面,學院調(diào)整辦學思路,把內(nèi)涵建設(shè)放在首要位置,持續(xù)推進教育教學質(zhì)量提升計劃,以專業(yè)建設(shè)為龍頭、課程建設(shè)為抓手、師資隊伍建設(shè)為載體,融入產(chǎn)業(yè)圈,提升科研和社會服務(wù)能力。另一方面,堅持高職教育開放性,樹立教育現(xiàn)代化和國際化理念。學院不僅與跨國集團、大型企業(yè)合作共育人才,滿足企業(yè)海外發(fā)展需要,而且積極和國外職業(yè)教育理念先進的同類院校建立緊密的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,通過學生出國攻讀碩士學位研究生、海外交流、海外實習等形式,有效擴大學院的國際影響力和知名度。
   國家示范院校建設(shè)中,學院一共投入了7 000萬,而后示范建設(shè)的“教育教學質(zhì)量提升計劃”,學院已經(jīng)投入了1個億,2013年,僅專業(yè)建設(shè)就投入了5 000萬,當然,這也得益于陜西省生均經(jīng)費政策的支持。今后,學院會持續(xù)加大對機電、材料,信息,物流等專業(yè)領(lǐng)域的投入力度,逐步完善示范建設(shè)留下的空白。
記 者:您對當前進一步推進高職教育改革發(fā)展,有哪些意見或建議?
崔 巖:進入新世紀以來,高等職業(yè)教育迅猛發(fā)展,取得了有目共睹的成就,但隨著我國經(jīng)濟社會發(fā)展面臨形勢和任務(wù)的不斷變化,高職教育在結(jié)構(gòu)、類型、質(zhì)量和規(guī)模等諸多方面的不適應(yīng)問題也日益凸顯,成為制約我國高等職業(yè)教育發(fā)展的瓶頸。
   在職業(yè)教育體系建設(shè)的新階段,高職教育要實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展,需立足提升服務(wù)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級能力,我認為,應(yīng)從以下方面持續(xù)推進:一是加強政府對高職教育的宏觀調(diào)控和頂層設(shè)計,科學定位、多層次發(fā)展高職教育。二是深化高職教育管理體制改革。高職教育的雙重特性導致管理日益邊緣化,急切需要設(shè)立專門機構(gòu),指導高職院校找準位置、錯位發(fā)展,力求辦出特色。三是打破師資隊伍建設(shè)壁壘,加快適應(yīng)高職教育需求的高水平師資建設(shè)。四是加強高職教育法制建設(shè),健全完善配套政策,促進高職教育可持續(xù)發(fā)展。
記 者:非常感謝您接受我們的專訪。祝陜西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院乘示范院校建設(shè)之東風,乘風破浪,揚帆遠航!

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