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技能提升培訓(xùn) 關(guān)注
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職技楊老師
主要工作任務(wù)
將企業(yè)及組織人員架構(gòu)編輯在數(shù)字化管理平臺,負(fù)責(zé)制定企業(yè)數(shù)字化辦公軟件推進計劃和落地實施方案,進行扁平可視化管理;
負(fù)責(zé)數(shù)字化辦公所有模塊的搭建和組織運轉(zhuǎn)必備流程的維護,實現(xiàn)組織高效安全的溝通;
設(shè)定企業(yè)及組織工作流協(xié)同機制,實現(xiàn)知識經(jīng)驗的沉淀和共享;
通過業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)行為的在線化,實現(xiàn)企業(yè)的大數(shù)據(jù)決策分析;
以企業(yè)為中心的上下游和客戶都實現(xiàn)在線化連接,用大數(shù)據(jù)優(yōu)化整個生態(tài)的用戶體驗,不斷提升生產(chǎn)銷售效率。
簡單的說,就是一個完成企業(yè)數(shù)字化全面升級的管理員,不僅要定規(guī)劃方案,還要熟悉業(yè)務(wù)和人事去做培訓(xùn),同時還是高管領(lǐng)導(dǎo)的特別助理,幫助他們?nèi)ダ斫夂驼莆諗?shù)據(jù)和數(shù)字化管理工具,可以說是一個非常有建設(shè)性和挑戰(zhàn)性的工作了。
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