疫情期間企業(yè)如何突破困境？
新冠疫情的發(fā)生，還在覺得“2020年經(jīng)濟不景氣”？“錢不好掙”？
還在抱怨：疫情干啥都難，等過了這段時間再說吧！這種想法?
還在等等等？？？？等到何時才能迎來轉(zhuǎn)機？
是困境亦是機遇！
任何事情任何時間都是潛在發(fā)生，必然存在走出困境的方法！
2020年，因疫情倒閉的中小型企業(yè)數(shù)不勝數(shù)，資金斷裂倒貼至破產(chǎn)，尤其是一線城市各種房租水電，沒有人會為你負擔，只有走出來才是突破困境之法，步入生存之道。
黨中央、國務(wù)院高度重視，高位部署。國家頒發(fā)了對于中小型企業(yè)補貼政策，自紅頭文件一發(fā)布，來自中小型企業(yè)的歡呼聲接踵而來，他們不再是孤軍奮戰(zhàn)，有了國家的扶持再加上原有的業(yè)務(wù)加固，迅速的讓企業(yè)步入了正軌。
他們（企業(yè)）在歡呼什么？什么是互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓計劃？
“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓計劃”是針對疫情防控要求，為持續(xù)實施職業(yè)技能提升行動而提出的大力開展線上職業(yè)技能培訓的計劃，將伴隨職業(yè)技能提升行動持續(xù)實施，貫穿2020年至2021年底，并提出了2020年全年開展線上培訓目標、線上培訓補貼政策、資金列支等政策措施。
文件指出，企業(yè)為員工進行職業(yè)技能的培訓提升，國家為之出學費，目的是穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)，緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展，培養(yǎng)出更多的復合型人才。
企業(yè)能拿到多少補貼?
從2019年起，利用3年時間，統(tǒng)籌使用1000億元失業(yè)保險基金節(jié)余和其他各類資金，面向企業(yè)職工、就業(yè)重點群體、建檔立卡貧困勞動力等城鄉(xiāng)各類勞動者，開展5000萬人次以上的職業(yè)技能培訓。這項工程還有一個質(zhì)量目標，就是到2021年底，要實現(xiàn)技能勞動者占到就業(yè)人員總量1/4（即25%以上），技能勞動者中，高技能人員要占到近1/3（即30%以上）。
紅頭文件還指出：企業(yè)為員工培訓需要線上與線下相結(jié)合，線上培訓完畢國家為之發(fā)放40%的補貼，線下培訓完畢之后撥放其余的60%。對于河北地區(qū)來講，國家撥款3.6億元，這是一筆多么龐大的數(shù)字，你又能為你的企業(yè)爭取到多少呢？如果你培訓的職業(yè)工種是國家急需的職業(yè)，補貼還會額外上浮10%，這一覆加，你還在等嗎？還說難難難？
在哪里報名參訓？
行動是你唯一的選擇，無需任何投入，到本地人社局申請即可?；蛘撸未?315-6723511電話咨詢熱線，咨詢相關(guān)政策和培訓信息平臺。
線上培訓質(zhì)量如何保障？對線上培訓平臺有無監(jiān)管措施？
對參訓人員，人力資源社會保障部要求各地建立健全線上培訓信息采集和全過程監(jiān)督機制，嚴格監(jiān)管線上培訓全過程。要求學員全部實名制注冊，線上培訓有簽到、有記錄、有測試，做到學習過程可查詢、可追溯。
很多平臺都俱備以上功能技術(shù)，確保各企業(yè)順利培訓使用本人參訓。唐山本地線上培訓平臺為：職技云學堂（http://hebei.pxxxs.com）
職技云學堂按照國家人社部要求，強化線上培訓平臺的指導監(jiān)管，建立互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管平臺，明確線上技能培訓要求，以國家職業(yè)技能標準為準繩，遵循培訓內(nèi)容、課程時長、培訓時間等方面的相關(guān)標準，強化質(zhì)量建設(shè)。
另外，職技云學堂每個職業(yè)工種都有成套的課程體系，各種工種課程齊全等。
職業(yè)技能培訓大數(shù)據(jù)驅(qū)動決策
經(jīng)過共同努力，2019年職業(yè)技能提升行動超額完成全年1500萬人次培訓目標，培訓人次和資金支出均較上年有較大幅度增長。今年以來，各地通過線上培訓等方式持續(xù)推動提升行動實施。
職技云學堂已為唐山本地培訓了近萬名學員，幫助幾十家企業(yè)順利拿到了政府補貼，在這一形式嚴峻之下有了這一筆收入，無疑是雪中送碳，真真實實的將企業(yè)盤活了！
一生之技在于勤，學習培訓上職技。
職技幫助千萬家企業(yè)突破疫情困境！
不要再等待，不要再抱怨；
抓住機遇，沒有比勤勞更重要的了！
